労働力率とは？初心者にもわかる意味と計算の基本共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

労働力率とは？

労働力率 とは、ある集団の中で「働く意思と能力を持つ人」の割合を表す指標です。一般には、生産年齢人口（例: 15〜64歳など）に対する労働力人口の割合として定義されます。ここで、労働力人口は就業者と失業者を合わせた人数を指します。

計算の基本

計算式は次のとおりです。労働力率 = 労働力人口 ÷ 生産年齢人口 × 100%。このとき、労働力人口は 就業者 + 失業者、生産年齢人口は年齢区分のことを指します。

就業率と失業率との関係

就業率は 就業者 ÷ 生産年齢人口 × 100%、失業率は 失業者 ÷ 労働力人口 × 100% です。これらは同じ統計の別の側面を表します。

実例で見る

例を用いて考えましょう。生産年齢人口が1000万人、就業者が600万人、失業者が120万人だった場合、労働力人口は720万人、労働力率は72%になります。就業率は60%、失業率は約16.7%です。

実務での使い方

政策立案者や企業は、労働市場の健康状態を判断するために労働力率を使います。高い労働力率は働く人が多いことを示し、潜在的な経済成長の原動力となることが多いです。

注意点

生産年齢人口の定義は国によって異なることがあります。比較するときは同じ基準を使い、統計の期間や出典も確認しましょう。

表で見る基本指標

指標	意味	計算式の例
労働力率	生産年齢人口に対する労働力人口の割合	労働力人口 / 生産年齢人口 × 100%
就業率	生産年齢人口に対する就業者の割合	就業者 / 生産年齢人口 × 100%
失業率	労働力人口に対する失業者の割合	失業者 / 労働力人口 × 100%

まとめ

労働力率 は、働く意思と能力を持つ人の集団の割合を示す指標です。就業者の数だけでなく、仕事を探している人も含む点が特徴。生産年齢人口を分母にすることで、経済の動きや雇用の健全性を把握できます。定義が国や時期で異なることがあるのでデータを読むときは出典と区分を確認しましょう。

労働力率の同意語

労働力参加率: 労働力人口（就業者と失業者の合計）を総人口（通常は15歳以上の人口）で割った割合。つまり、働く意思と能力を持ち、現在労働市場に参加している人の割合を示します。
労働市場参画率: 労働市場に参加している人の割合を表す指標。労働力人口を総人口で割った値で、働く意欲のある人の比率とも言えます。
労働力人口比率: 労働力人口を総人口で割った割合。労働力人口が全人口に対してどれくらいの比率を占めているかを示します。
労働力人口割合: 労働力人口を総人口で割った割合の別の言い方。基本的には“労働力率”と同義です。
労働市場参画割合: 労働市場へ参加している人の割合を示す指標で、労働力人口を総人口で割ることで算出されます。

労働力率の対義語・反対語

非労働力人口割合: 労働力人口に対して、現在労働力に参加していない人の割合を示す指標。労働力率（ LFPR ）の補集合としてイメージすると対義的な意味を持ちます。
不参加率: 働く意志・機会がある人のうち、現在労働力に参加していない人の割合。労働市場への参加が低いほど高くなります。
就業率: 就業している人の割合。労働力人口の中で実際に職につく人の比率を表し、労働力率の一部を構成する要素として捉えられます。
雇用率: 雇用されている人の割合。就業人口を働く人口で割った値で、就業の程度を示します（就業率と類似していますが用語のニュアンスが若干異なることがあります）。
失業率: 失業している人の割合。労働力人口に対する失業者の割合で、労働力率とは別の指標として機能します。
非労働力人口: 働く意志・能力はあるが現在労働力に参加していない人の総数。LFPRの補集合に相当する概念です。

労働力率の共起語

労働力人口: 労働市場に参加している15歳以上の人口の総数。就業者と失業者を合わせた人数で、労働力率を算出する母集団となる。
生産年齢人口: 労働力の潜在的基盤となる人口層。通常は15〜64歳などと定義され、労働力率の母集団を構成する。
就業者: 現在雇用されている人の数。労働市場の実際の労働力を表す。
失業者: 職を探しているが現在は就業していない人の数。労働力人口の一部。
非労働力人口: 労働市場に参加していない人の総称。学生・主婦・長期の病気などが含まれる。
労働力参加率: 労働力人口を総人口または生産年齢人口で割った割合。労働市場への参加度を示す指標。
女性の労働力参加率: 女性の労働市場への参加割合。女性の LFPR の指標として使われる。
高齢者の労働力参加率: 高齢者層の労働市場参加割合。高齢化が進むと変動要因となる。
若年層の労働力参加率: 若年層の労働市場参加割合。就業機会や教育状況と密接に関連する。
就業率: 生産年齢人口に対する就業者の割合。雇用の普及度を表す指標。
失業率: 労働力人口に対する失業者の割合。景気動向を示す重要な指標。
労働市場: 労働者と雇用主のマッチングが行われる市場。LFPRはこの市場の動向と密接に関係する。
労働供給: 雇用主が労働者を受け入れる総量・質。LFPRの変化は労働供給の増減と連動する。
潜在労働力: 現在は労働力として参加していないが、将来的に参加が見込まれる人々。
潜在労働力人口: 潜在労働力の合計人数。将来の LFPR 変動を考える際の基礎データ。
非正規雇用: パート・アルバイト・契約社員など、正規雇用以外の雇用形態。LFPRの構造に影響を与える要因。
正規雇用: 正社員など、安定した雇用形態。LFPRの構成要素として重要な比率を占める。
外国人労働者: 外国籍の労働者。産業構造や地域によって LFPR に影響を与える要因となる。
地域格差: 地域ごとの LFPR や就業状況の違い。教育・産業構造・人口動態の差が要因。
人口動態: 出生・死亡・移住など人口の動き。 LFPR や生産年齢人口の推移に長期的影響を与える。
人口高齢化: 高齢者人口の割合が増える現象。労働市場や LFPR に影響を及ぼす主要因。
景気: 経済の総合的な状態。好況・不況により LFPR は上下する。
景気循環: 景気の拡大・後退を繰り返す周期。LFPR にも波及する影響を及ぼす。
生産年齢人口比率: 生産年齢人口が総人口に占める割合。 LFPR の母集団を理解する際の基準値として使われる。
労働生産性: 労働時間あたりの生産量。LFPR の変動と生産性の関係性を分析する際の補足指標。

労働力率の関連用語

労働力率: 労働力人口が総人口に占める割合。通常、15歳以上人口または生産年齢人口に対する労働力人口の比率として算出します。
労働力人口: 就業者数と完全失業者の合計。つまり、現在働いている人と、働く意思があって職を探している人の集合です。
生産年齢人口: 働くことが現実的に期待される年齢層の人口。日本では一般におおむね15〜64歳とされます。
就業者数: 現在雇用されている人の総数。
就業率: 15歳以上人口に対する就業者の割合。
失業率: 労働力人口に対して、職を探している人（完全失業者）の割合。計算式は完全失業者 ÷ 労働力人口です。
完全失業者: 現在職を持っていないが、積極的に職を探している人。
完全失業率: 労働力人口に対する完全失業者の割合。
非労働力人口: 労働市場に参加していない人の集まり。学生・主婦・高齢者・育児・介護など、働く意思・能力があるにも関わらず現在は働いていない人を含みます。
労働市場参加率: 労働力人口を生産年齢人口で割った割合。労働市場に参加している人の割合を示します。
女性の労働力率: 女性の労働力人口が生産年齢人口に占める割合。女性の市場参加の状況を示す指標です。
労働供給: 労働市場に提供される労働力の総量。就業者と求職者を含み、企業が必要とする労働力の源泉となる概念です。
求人倍率: 求人件数を求職者数で割った比率。需給バランスの目安として使われます。
生産年齢人口比: 総人口に対して生産年齢人口が占める割合。