高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
共働き世帯とは何か
現代日本で急速に増えているのが 共働き世帯 です。まずは定義から見ていきましょう。共働き世帯とは、夫婦ふたり以上が就業して生計を立てている家庭のことを指します。たとえば夫が会社員で、妻も別の職場で働いていれば、それは 共働き世帯 です。近年、日本の雇用状況や物価の上昇、女性の社会進出の進展により、共働き世帯の割合は増えています。
どうして増えたのか
第一の理由は収入の安定を求める家庭のニーズが高まったことです。収入が二つあることは家計のリスク分散にもつながります。また、教育費や生活費の上昇に伴い、単独での収入だけでは賄いにくいケースが増えています。政府の少子化対策や働き方改革の推進も、共働きを後押ししています。
共働き世帯の特徴
共働き世帯の大きな特徴は、時間の使い方と家事育児の分担が重要になる点です。仕事と家庭の両立には、計画的なスケジュール管理と家族全員の協力が欠かせません。保育園や学童、放課後児童クラブの利用、そして通勤時間の工夫など、現代のライフスタイルに合わせた工夫が必要になります。
メリットとデメリット
メリットとして、安定した収入を得られること、教育資金を確保しやすいこと、緊急時の支援金や臨時の出費に対応できる余裕が生まれることなどが挙げられます。
デメリットとして、時間のやりくりが難しくなること、保育所の待機児童問題、帰宅後の家事育児が一気に増える疲労感などが挙げられます。特に小さな子どもがいる家庭では、夜間の対応や休日の過ごし方にも配慮が必要です。
実務的なコツ
まずは家事育児の分担を 見える化 することが有効です。1週間のルーティンを書き出し、誰が何を担当するかを事前に決めましょう。次に「時短家事」の工夫を取り入れます。例えば、食事は前日準備を増やす、洗濯は曜日で分担する、週に一度は家計の見直しを行うなど、負担を分散させる工夫が役立ちます。公的支援を活用するのも大切です。保育所の利用枠拡大、児童手当の支給条件、税制上の優遇など、地域によって異なる制度を調べて活用しましょう。
表で見る共働き世帯の現状と対策
| 項目 | ポイント |
|---|---|
| 収入の安定性 | 二人の収入で扶養の幅を広げる |
| 家事育児の分担 | 見える化とルーティン化で負担を分散 |
| 保育・教育 | 待機児童対策と学童の活用を検討 |
| 公的支援 | 地域の制度を事前に把握して活用 |
結論と今後
共働き世帯は現代の日本の暮らしに欠かせない形になっています。収入の安定と家庭の温かさを両立させるには、計画的な分担と制度の活用が鍵です。家族全員が協力し、生活のリズムを整えることで、子育てと仕事のバランスを取りやすくなります。始めは小さな一歩から。家庭の状況に合わせた柔軟な工夫を重ねていきましょう。
共働き世帯の同意語
- 夫婦共働き
- 夫婦が互いに働くことを指す表現。世帯の形態を説明する際に使われる一般的な言い回しです。
- 夫婦共働き家庭
- 夫婦が働く家庭のこと。家庭形態を強調します。
- 二馬力世帯
- 世帯の収入源が二つの力（収入）であることを表す慣用句。二つの収入で支える世帯。
- 二馬力家庭
- 二つの収入源を持つ家庭の意味。
- ダブルインカム世帯
- 英語の double income を日本語化した表現。二つの収入源を持つ世帯を指します。
- ダブルインカム家庭
- 同じ意味の家庭表現。
- Wワーク世帯
- 二つの仕事を掛け持つことを指す表現。二つの収入源を持つ世帯として使われます。
- Wワーク家庭
- Wワークを実践する家庭という意味。
- 両働き世帯
- 夫婦などが双方で働くことを表す表現。
- 両働き家庭
- 同様に、夫婦が両方働く家庭を指します。
- 共働き世帯層
- 統計・市場データで、共働き世帯として分類される集団を指す表現。
- 共働き家庭層
- 同様に、共働き家庭としての層を指します。
- 二収入世帯
- 世帯の収入源が二つあることを示す表現。やや硬めの言い回しとして使われることがあります。
共働き世帯の対義語・反対語
- 専業主婦世帯
- 家計を支える主たる働き手が妻で、妻が外で働かずに家事・育児を中心に行う世帯のこと。一般的には夫が働いて収入を得るケースが多いが、必ずしもそうでなくても共働きとは異なる形を指します。
- 専業主夫世帯
- 家計を支える主たる働き手が夫で、夫が外で働かずに家事・育児を中心に行う世帯のこと。女性が働く必要がない、あるいは少ない形を示します。共働きではない状態を表します。
- 片働き世帯
- 夫婦のうちどちらか一方だけが働く世帯のこと。収入源が1つで、もう一方は家事・育児などに専念しているケースを指します。
- 一馬力世帯
- 家計の収入源が1つだけの世帯のこと。もう1人が家事・育児に専念している、あるいは働かない形を意味します。
- 非共働き世帯
- 共働きではない世帯のこと。夫婦のいずれか、あるいは双方が働いていない、または一方のみが働いている状態を含みます。
共働き世帯の共起語
- 家計
- 家庭の収入と支出の全体を指し、生活費や貯蓄、教育費などを計画的に管理するお金の流れのこと。
- 家計管理
- 家庭の収入の使い道を決め、無駄を減らし貯蓄を増やすための計画と実践のこと。
- 教育費
- 子どもの教育にかかる費用全般（授業料・教材費・塾・習い事など）のこと。
- 保育園
- 0歳〜就学前の子どもを預かる公的・私的な施設のこと。
- 待機児童
- 保育園の定員の都合で入園できない児童のこと。
- 育児休業
- 子どもの成長に合わせて取得する休暇のこと。
- 育児
- 子どもを育てること。日々の世話や教育を含みます。
- 時短勤務
- 所定労働時間を通常より短くして働く制度のこと。
- フレックス勤務
- 始業・終業時間を柔軟に決められる勤務形態のこと。
- 在宅勤務
- 自宅で仕事をする働き方のこと。
- テレワーク
- 場所を問わず働く、在宅勤務と同義の言葉。
- 家事分担
- 家庭の家事を夫婦で分担すること。
- 夫婦の役割分担
- 家事・育児・収入などの役割を夫婦で分けること。
- 家事負担
- 家事の負担が特定の人に偏らないようにすること。
- ダブルインカム
- 夫婦の両方が収入を得ている状態のこと。
- 収入
- 働くことや資産から得られるお金全般のこと。
- 税制
- 税金の制度や仕組みのこと。
- 配偶者控除
- 配偶者の所得に応じて受けられる税金の控除のこと。
- 配偶者特別控除
- 配偶者の所得が一定範囲内のときに受けられる控除の特例のこと。
- 年収
- 1年間に得られる総所得の額のこと。
- 正社員
- 正式な雇用契約で雇われ、長期的に働く人のこと。
- 非正規
- 正社員以外の雇用形態の人のこと（パート・契約・アルバイトなど）。
- パート
- 短時間勤務の雇用形態のこと。
- パートタイム
- パートと同義、短時間勤務の言い方。
- 保育料
- 保育施設の利用料のこと。
- 学費
- 学校教育にかかる費用のこと。
- 学童保育
- 小学生を放課後に預かる施設・サービスのこと。
- 送迎
- 保育園・学校への送り迎えをする負担のこと。
- 夕方迎え
- 放課後などの迎えの時間帯の負担のこと。
- イクメン
- 父親が育児に積極的に関わることを指す言葉。
- イクボス
- 育児と仕事の両立を後押しする職場の上司のこと。
- 保育サービス
- 公的・私的な保育の提供サービス全般のこと。
- ファミサポ
- ファミリー・サポート制度のこと。家庭の手伝いを依頼できる制度。
- 保育ママ
- 認可外保育所など、家庭的に保育を提供する形態のこと。
- 保育所
- 保育園と同義、0〜就学前の子どもを預かる施設の総称。
- 産休
- 出産前後に取得する休暇のこと。
- 復職
- 育児休業後に職場へ戻ること。
- 公的支援
- 国や自治体が提供する育児・教育・生活支援のこと。
- 住宅費
- 住居費全般（家賃・ローン・光熱費など）のこと。
- 住宅ローン控除
- 住宅ローンを組んだ場合に受けられる税控除のこと。
- 住まい
- 住む場所や住環境、地域性の話題のこと。
共働き世帯の関連用語
- 共働き世帯
- 夫婦の双方が継続的に就労している家庭のこと。収入源が複数になる一方で、育児・家事の分担が課題となることが多い。
- 夫婦共働き
- 共働き世帯と同義で使われる表現。夫婦がともに働く形のこと。
- ワークライフバランス
- 仕事と私生活を両立させる考え方・取り組み。長時間労働の削減や柔軟な働き方を推進する動き。
- 家事分担
- 家事を誰がどれだけ担当するかの役割の分割。話し合いで平等に分けることが望まれることが多い。
- 家事シェア
- 家事を家族で協力して分け合う考え方。共働き世帯で重要な要素。
- 育児休業
- 子どもの育児のために取得する休暇。制度として法的に認められている。
- 育児休業給付金
- 育児休業中の所得補填として支給される給付金。雇用保険の適用を受ける人が対象。
- 産前産後休暇
- 出産の直前・直後に取得する休暇。母体の回復と子どものケアのための期間。
- 時短勤務
- 育児・介護などの理由で、勤務時間を短くして働く制度。
- 在宅勤務
- 自宅で仕事をする働き方。通勤時間の削減や柔軟性を高めるケースが多い。
- テレワーク
- 在宅勤務と同義。場所を問わず勤務できる仕事の形。
- フレックスタイム制
- 1日の労働時間を一定の範囲で自由に調整できる制度。コアタイムが設定される場合も。
- 認可保育園
- 自治体が認可する公的な保育施設。利用には待機児童対策も関係することが多い。
- 認可外保育施設
- 認可保育園以外の民間などの保育施設。費用は高い場合があるが空きが見つかりやすいことも。
- 待機児童
- 保育施設の定員不足により入園待ちの子ども。共働き世帯にとって大きな課題となることが多い。
- 児童手当
- 子どもの育成を支援する公的手当。所得制限や支給額は年齢・所得により変わる。
- 学童保育
- 小学生の放課後を預かる施設。共働き家庭の利用が多い。
- 放課後児童クラブ
- 学童保育の正式名称。地域で運営され、放課後の安全な居場所を提供。
- 児童扶養手当
- ひとり親家庭など特定の家庭を支援する公的手当。所得制限あり。
- 配偶者控除
- 一定の条件下で所得税の控除が受けられる制度。配偶者の給与収入などによって適用。
- 配偶者特別控除
- 配偶者の所得が一定範囲内の場合に適用される控除。税額が軽減される。
- 教育費
- 子どもの教育にかかる費用全般。学費・教材費・塾代などを含む。
- 奨学金
- 教育資金を支援するための制度・金銭的援助。返済が必要な貸与型と給付型がある。
- 正社員
- 安定的な雇用形態で、社会保険や福利厚生が手厚い場合が多い。
- 非正規雇用
- 契約社員・パート・アルバイトなど、正社員以外の雇用形態。収入と福利厚生が不安定なことがある。
- 女性活躍推進
- 職場で女性が活躍しやすい環境づくりを企業や政策が推進する取り組み。
- キャリア形成
- 長期的な職業キャリアを設計・積み上げる取り組み。スキルアップや転職の計画を含む。
- 家計管理
- 夫婦で収入と支出を管理し、貯蓄・投資へつなげる計画と実践。
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