self-efficacyとは?自分の力を信じて行動を変える力の秘密共起語・同意語・対義語も併せて解説!

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self-efficacyとは?自分の力を信じて行動を変える力の秘密共起語・同意語・対義語も併せて解説!
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高岡智則

年齢:33歳 性別:男性 職業:Webディレクター(兼ライティング・SNS運用担当) 居住地:東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地:神奈川県川崎市 身長:176cm 体系:細身〜普通(最近ちょっとお腹が気になる) 血液型:A型 誕生日:1992年11月20日 最終学歴:明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤:京王井の頭線で渋谷まで(通勤20分) 家族構成:一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情:独身。彼女は2年いない(本人は「忙しいだけ」と言い張る)


self-efficacyとは?

「self-efficacy」は日本語で「自己効力感」と呼ばれる考え方です。自分がある課題をうまくこなせると信じる力のことを指します。これが高いと、難しい課題でも挑戦する気持ちが生まれ、失敗しても学びに変えることができると感じます。

まず大事なのは「自分はやればできる」という気持ちの持ち方です。自己効力感は生まれつきの性格ではなく、経験を通じて育つものです。例えば、算数の宿題を少しずつ解けるようになると「自分にもできる」という感覚が強くなります。逆に、何度チャレンしても解けないと感じると自信が下がってしまい、挑戦を避けがちになります。

自分が何を得意と感じ、何を苦手と感じるかを理解することも大切です。難しいことに直面したとき、少しずつ難易度を上げる「段階的な挑戦」を織り交ぜると、達成感を積み重ねやすくなります。

また、周りの人の影響も大きいです。模範となる人の行動を見て学ぶ「代理体験」は効果的です。友だちや先生が、どうやって困難を乗り越えたかを知るだけでも、「自分にもできるかもしれない」と感じやすくなります。

周囲からの励ましや具体的な助言も力になります。次のような「ポジティブな声掛け」が有効です。「君ならできる」「このやり方を試してみよう」など、現実的で具体的な支援が自信を育てます。

最後に、感情のコントロールも重要です。緊張や不安が強いと、自分の力を過小評価してしまいがちです。深呼吸をしたり、成果を記録して振り返ったりする習慣を持つと、落ち着いて課題に取り組めます。

以下は自己効力感を高めるための簡単なポイントです。

ポイント小さな成功を積み重ねる、段階的な課題を設定する、達成感を実感できる日誌をつける
算数の基本問題を毎日2問ずつ増やす、学習の進捗を友だちと共有する
日常のコツ失敗しても自分を責めず、どう改善するかを考える

自己効力感は学習だけでなく、スポーツや音楽、友人関係の新しいチャレンジにも影響します。新しい部活に挑戦する、発表の場で声を出す、苦手な科目を克服するなど、日常のさまざまな場面で役立つ力です。

この考え方を知ると、勉強だけでなく人生のさまざまな場面で「自分にはできる」という前向きな気持ちを持ち続けることができます。


self-efficacyの同意語

自己効力感
自分が特定の課題を成し遂げられると信じる感覚。Banduraの心理学理論で中心となる概念で、課題遂行の見込みを予測する指標として用いられます。
自己効力信念
自分にはその課題を成し遂げる能力があると信じる信念。自己効力感とほぼ同義の表現として使われます。
能力信念
自分の能力が課題達成に必要であると信じる考え方。自己効力感の関連語として用いられることがあります。
自信
自分の能力や資質を信じている状態。日常語として広く使われ、自己効力感より幅広いニュアンスを含むことがあります。
自己有能
自分が有能であると感じる内面的な感覚。自己効力感に近いが、能力の実感全般を指すことが多いです。
有能感
自分の能力に対する信頼感・満足感の総称。自己効力感ほど特定課題の見込みを意味しない場合もありますが関連性が高いです。
自己効力
自己効力感の略語的表現として使われることがあり、同じ意で用いられる場合があります。

self-efficacyの対義語・反対語

自信の欠如
自分の能力や行動に対する信念が弱く、挑戦を避けがちな状態
自己不信
自分の判断や能力を信用できず、自己評価が低い状態
自己能力への信念の欠如
自分には目的を達成する力があると信じられない状態
無力感
自分には状況を変える力がないと感じ、行動を起こしにくい状態
力不足感
自分の能力が不足していると感じ、難しい課題に取り組みにくい状態
能力不信
自分の能力を信じられず、成功を確信できない感覚
自信喪失
自信が低下し、前向きな行動が難しくなる状態
外部依存性
物事の結果を全て外部要因に依存すると感じ、自分の力を過小評価する状態
外部要因依存
自分の行動の結果を外部要因に帰属しがちになる認知
外発的要因依存
努力や能力より、外部の要因に結果を委ねる傾向が強い状態
悲観的思考
自分の能力や可能性を過小評価し、先を悲観的に考える状態
楽観性の欠如
自分の能力の実現可能性を楽観視できず、挑戦を避けやすい状態

self-efficacyの共起語

達成体験
困難な課題を自分でやり遂げた経験。これが最も強力な自己効力感の源泉とされ、繰り返し成功するほど自信が高まります。
代理経験
他者の成功を観察することで自分にもできると信じられるようになる経験。ロールモデルの観察や模倣が効果的です。
言語的説得
周囲からの激励や説得の言葉によって自己効力感が高まる現象。教師や指導者のサポートも含まれます。
情動状態
不安やストレス、興奮といった情動の強さが自己効力感に影響します。落ち着いた情動状態は自信を高めやすいです。
バンデューラ
自己効力感の概念と四源泉説を提唱した心理学者。研究の基盤となる人物です。
自己効力感の四源泉
達成体験・代理経験・言語的説得・情動状態の4つの要因が自己効力感を決定づけるとする理論の柱。
一般自己効力感尺度
一般的な自己効力感の程度を測定する心理テストの一つ。広範な場面で使われます。
自己効力感理論
人が自分の行動をコントロールできると信じる力が行動選択や努力量を左右する、との理論。
教育現場
学校教育や学習場面で自己効力感が学習成果や意欲に影響するという文脈。
教育心理学
自己効力感を研究対象とする分野の総称。教育現場と深く関連します。
スポーツ心理学
スポーツの場面で自己効力感が選手のパフォーマンスに影響する研究領域。
モチベーション
行動を起こす原動力。自己効力感はモチベーションと相互作用します。
パフォーマンス
課題遂行の成果や成果度。自己効力感が高いほど難易度の高い課題での成功率が上がることがあります。
目標設定
難易度の高い目標を設定することが自己効力感を高める効果をもつ場合があります。
観察学習
他者の行動や結果を観察して学ぶ学習プロセス。代理経験の一部として扱われます。
組織心理学
職場や組織の文脈で自己効力感とパフォーマンスの関係を研究する領域。
測定尺度
自己効力感を評価するために用いられるさまざまな質問紙や尺度全般を指します。
学習成績
自己効力感が高いと学習成績や成果の向上に結びつくことが多いとされる関連概念。

self-efficacyの関連用語

自己効力感
自分が特定の課題を遂行できると信じる感覚。困難な状況でも行動を始め、努力を続けられると感じる心理状態。
バンデューラの社会的認知理論
心理学理論のひとつ。人は観察や模倣、社会的情報を通じて学び、自己効力感も周囲のモデルやフィードバックの影響を受ける。
自己効力感の4源泉
自己効力感は四つの要因で強まるとされる。経験的成功、代理的経験、言語的説得、情動・生理的状態。
経験的成功
過去に課題を成功裡に遂行した体験。成功体験は自己効力感を最も強く高める要因となる。
代理的経験
他者の達成を観察することで自分にも同様の成功が可能だと感じる経験。観察学習の一形态。
言語的説得
周囲からの励ましや肯定的なフィードバックが自己効力感を高める働きをする。
情動・生理的状態
ストレスや不安などの情動状態や生理的反応が自己効力感に影響を与える。リラックスや前向きな感情は高める。
特定領域自己効力感
特定の課題や状況に限定された自己効力感。ある分野で自信が他分野と必ずしも同じではないことがある。
一般自己効力感
さまざまな状況を横断して自分はうまくやれると信じる総合的な自信。
学習自己効力感
学習課題を遂行できるとの信念。学習動機や努力、継続に影響する。
教育現場での自己効力感
学習者が課題を達成できると信じる度合いが、挑戦意欲や努力量を左右する要因。
職務自己効力感
職場での業務遂行能力に対する信念。新しい任務への適応や困難への挑戦意欲を左右する。
自信と自己効力感の違い
自信は自己の総合的な能力に対する評価であるのに対し、自己効力感は特定課題の遂行能力への信念。
自己効力感尺度
自己効力感を測る心理測定ツールの総称。信頼性と妥当性の検証済み尺度が用いられる。
一般自己効力感尺度
一般的な自己効力感を測定する尺度。多様な状況での自信を評価する。
学習自己効力感尺度
学習場面に特化した自己効力感を測る尺度。学習行動の予測に役立つ
職務自己効力感尺度
職場での自己効力感を測る尺度。仕事の課題遂行能力に対する自信を評価する。
介入・訓練
認知行動療法やコーチング、教育的介入を通じて自己効力感を高めるプログラム。小さな成功体験の積み重ねと肯定的なフィードバックが有効。
小さな成功体験の設計
難易度を段階的に上げる課題設定と達成感の蓄積により自己効力感を高める方法。
模範となるモデルの提示
成功している人の行動を示して見本とし、観察による学習を促す。
ポジティブな言語と社会的説得
肯定的な言葉遣いと周囲の支援が自己効力感を高める要素として働く。
情動管理・ストレス対処
緊張や不安を適切にコントロールする能力が自己効力感の発揮を支える。
モチベーションとの関係
自己効力感はモチベーションの源となり、努力や継続性を高める。
文化・個人差
文化的背景や個人差により自己効力感の感じ方には差が生じる。

self-efficacyのおすすめ参考サイト


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