tacitとは？初心者向けに分かる意味と使い方共起語・同意語・対義語も併せて解説！

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高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

tacitとは？初心者向けに分かる意味と使い方

「tacit」は英語で「暗黙の」「黙って分かる」という意味をもつ形容詞です。日常会話でも、普段は言葉に出さなくても共有できている気持ちや知識のことを指すときに使われます。たとえば、家族や友達との間での「空気を読む力」や、スポーツ選手が身につけている体の使い方のコツなど、言葉にしなくても伝わるものを指すことが多いのです。tacitは「言語化しづらい知識」と覚えると理解しやすいでしょう。

この言葉のポイントは、自分の経験を通じて体で覚える知識であり、文字や説明だけでは完全には伝わらない、実際にやってみることで理解できるものだという点です。たとえば、自転車の乗り方のバランス感覚や、ピアノの指の動きの感覚などがtacit knowledgeの例です。教師が丁寧に説明しても、実際に練習して体で覚えないと難しい部分はtacitになります。

tacitと対になる言葉として「explicit」があります。explicitは言葉や文字、図解などで直接伝える知識のことです。授業で公式を教えるときの説明や、インストラクションマニュアルに書かれた手順はexplicitの例です。二つの違いを知っておくと、学習や仕事の進め方を工夫するのに役立ちます。

日常生活の中のtacitの例

・友だち同士の「適切な距離感」や会話の間合いはtacitの要素が強いです。言葉にしなくても伝わる雰囲気を読み取る力がtacit knowledgeです。

・スポーツの動作や美術の技法、料理のコツなど、練習と体験を通じて身につく技能もtacitの代表例です。コツを先輩に教わるときでも、実際に手を動かして覚える部分が多く含まれます。

tacitを学ぶにはどうすればいいか

tacit knowledgeは完全には言語化できない場合が多いため、「観察」「模倣」「反復」が大切です。観察する相手の動きをよく見る、真似してみる、何度も練習して自分の体で覚える――この順番がtacitを深めるコツです。

比較項目	tacit	explicit
意味	言語化しづらい内面の知識	言葉や説明で伝えやすい知識
習得方法	経験や観察を通じて得る	教科書や説明で得る
例	自転車のバランス感覚、握り方のコツ	数学の公式、手順の説明

覚えておきたいポイント

tacitは人によって体験や感覚が異なることが多いため、伝え方を工夫する必要がある場合があります。教育現場や職場では、tacit knowledgeをexplicitに変える取り組みが行われることがあります。これは、長期的には組織の学習を進め、誰でも再現できる方法を作るためです。例えば、ある作業のコツを動画で見せたり、実演と説明を組み合わせたりする方法が効果的です。

まとめとして、tacitとは「言語化しにくい内的な知識」であり、経験と練習を通じて獲得されることが多い概念です。explicitとの違いを理解することで、学習や仕事の効率を高めるヒントになります。日常生活の中にもtacitの例はたくさんあり、観察と練習を続けることで少しずつ自分の中に蓄えられていきます。

tacitの同意語

implicit: 口に出さなくても意味が通る、暗黙の。何かが前提として理解され、明示的に述べられていなくても成立する性質を指します。
unspoken: 言葉にしないで存在する、黙っている状態の意味・合意を指します。日常の慣習や規範で使われます。
unsaid: まだ口にされていないが、意味として含まれている状態。暗黙のニュアンスを含みます。
implied: 直接には述べられていないが、意味として含蓄・示唆されること。推測可能な含意を指します。
unstated: 正式には述べられていないが、前提として成立している状態。文脈から読み取れることが多いです。
unexpressed: 表現・表出されていないが、意味は理解・共有されている状態。
unwritten: 文章には書かれていないが、規則・慣習として存在し、暗黙のルールを表すことが多いです。
understood: 双方が共通に理解している、明言されなくても意味が共有されている状態。
silent: 沈黙の状態で成り立つ合意・意味。特に「黙示的な」同意を表す場面で使われます。
latent: 潜在的で、まだ現れていないが関係性やルールとして存在することを指す。

tacitの対義語・反対語

Explicit: tacitの対義語のひとつ。意味や情報が明示的に、言葉や文字で表現され、黙示的・暗黙的な前提がなく理解できる状態を指します。例: explicit instructions（明示的な指示）
Stated: 口に出して述べられた・明言された。前提や結論が明確に言葉で表現されている状態を指します。
Spoken: 口頭で伝えられること。文字ではなく音声で表現され、黙って理解するのではない形です。
Overt: 公然とした・露出している。隠されていない情報や意図が、誰にでも気づくように表現される状態。
Expressed: 感情・意図・知識が言葉や記号で表現された状態。tacitの反対として「言語化されている」ことを示します。
Articulated: はっきりと整理・言語化された。思考が明確な言葉で順序立てられて述べられている様子。
Documented: 文書として記録・保存されている。書かれた形で伝えられる情報の対義語として使われます（暗黙のものではない）。
Codified: 体系化・規格化され、公式な形で規程・コードとしてまとめられている。暗黙知を外部化した状態。
Written: 文字として記録・表現された。口頭ではなく書かれた形で伝えられることを指します。
Public: 公開された・公表された。誰でもアクセスでき、隠されずに存在している状態。

tacitの共起語

tacit knowledge: 経験や実践に基づく、言葉にして伝えにくい内在知識。体得しているが明示的に説明できないため、実務や技能として現れることが多い。
tacit understanding: 口に出さなくても共有されている理解。黙示的な前提や共通認識として、議論や判断の土台になることが多い。
tacit consent: 明示的な同意の表明ではなく、黙示的な同意。沈黙や行動から同意が示されていると解釈される場合がある。
tacit approval: 口頭の承認ではなく、沈黙や態度・行動で示される黙示の承認。
tacit agreement: 書面や口頭の合意がなくても、暗黙の合意が成立しているとみなされる状態。
tacit permission: 明示的な許可の表現がなくても、黙示的に許可が与えられていると解釈されること。
tacit policy: 公式には明示されていないが、組織や社会の慣習として存在する方針。黙示的なルールを指すことが多い。
tacit rule: 明文化されていない規則。文化や習慣として共有され、行動を導く黙示的なルール。
tacit assumption: 明確には言及されていない前提。議論の基盤として無意識に共有されている仮定。
tacit recognition: 黙示的な認識・承認。明示的な表明なしに understood として受け止められること。
tacit support: 直接的な表現や公的な支援表明がなくても、黙って支援している状態。実質的なバックアップを意味することが多い。
tacit wisdom: 経験や長年の実践からくる、言語化されにくい知恵。実務的な判断や判断の技術として現れる。

tacitの関連用語

tacit: 暗黙の、黙示的な。明示的に述べられていなくても、共有され理解されている意味や前提を指します。
tacit knowledge: 暗黙知。個人の経験・技能・直感など、言葉や文章で完全には表現しにくい知識。組織で伝えるのが難しく、実践を通じて伝承されやすい。
tacit consent: 黙示の同意。明示的に同意を表明せずとも、状況から同意があると解釈される形態。
tacit agreement: 黙示の合意。書面にしなくても当事者間で成立しているとみなされる合意。
taciturn: 口数の少ない、無口な人を指す語。元々はSilent（黙っている）に由来します。
implicit: 暗黙の、言語化されていない・自明とされるもの。対義語は explicit。
implicit knowledge: 暗黙的知識。明示されていないが、経験や直感で得られる知識。
explicit: 明示的な。言葉・文書で表現・共有されている状態。
explicit knowledge: 明示知識。マニュアルやデータベースのように、文書化・体系化された知識。
know-how: ノウハウ。実務的な技能・方法論、現場で使われる実践的知識。
unwritten rules: 暗黙のルール。組織や社会で共有されているが、公式の文書には書かれていない規範。
codified knowledge: 体系化・文書化された知識。再利用・伝達がしやすいように整理された知識。
experiential knowledge: 経験知。過去の経験から得られた知識・洞察。
nonverbal cues: 非言語的サイン。表情・身振り・視線など、言葉以外の伝達手段。
implicit bias: 無意識の偏見。自覚なく判断や行動に影響を与える心の偏り。
knowledge management: 知識マネジメント。組織内の知識を創出・共有・活用するための取り組み。
learning by doing: 実践を通じた学習。実際の活動を繰り返すことで知識と技能を獲得する方法。
experiential learning: 経験学習。経験を反省・分析して学びに変える理論・実践。
unspoken expectations: 口に出さない期待。暗黙の期待がズレの原因になることがあります。