

高岡智則
年齢:33歳 性別:男性 職業:Webディレクター(兼ライティング・SNS運用担当) 居住地:東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地:神奈川県川崎市 身長:176cm 体系:細身〜普通(最近ちょっとお腹が気になる) 血液型:A型 誕生日:1992年11月20日 最終学歴:明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤:京王井の頭線で渋谷まで(通勤20分) 家族構成:一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情:独身。彼女は2年いない(本人は「忙しいだけ」と言い張る)
受かる・とは?基本の意味とニュアンス
「受かる」とは、試験や面接、オーディションなどの機会に対して自分が選ばれて合格する状態になることを表す表現です。正式な場面では「合格する」という言い方が使われますが、日常会話では「受かる」というくだけた言い方がよく使われます。この言い方には「努力の末に結果が出る」という前向きなニュアンスが含まれます。
まず覚えておきたいのは、「受かる」には対象が必要という点です。たとえば「試験に受かる」「面接に受かる」「オーディションに受かる」など、何かを受ける行為に対して結果としての「合格」を表します。
使い方のポイント
・動詞として使い、「〜に受かる」の形で対象を示します。例: 「試験に受かる」「就職の面接に受かる」。
・くだけた会話でよく使われ、合格したときの喜びや緊張感を強調するニュアンスが出やすいです。
・公式な場面では「受かった」よりも「合格した」「採用された」といった表現のほうが適切になることがあります。
例文と使い分け
| 場面 | 使い方の例 |
|---|---|
| 試験・受験 | 今年の大学受験に受かるように毎日勉強する。 |
| 就職・面接 | 第一志望の会社に受かるといいな。 |
| オーディション・コンテスト | 歌のオーディションに受かるため、練習を続けている。 |
| 日常の会話 | このテストに受かるよう、今日は特に復習を頑張る。 |
このように「受かる」は日常的な表現として身近で使いやすい言葉です。ただし相手や場面を選ばず使うと失礼になることもあるため、改まった場では「合格する」を使うのが安全です。
「受かる・とは?」と「合格する」の違い
「合格する」は公的な基準を満たし、正式な認定を受けた状態を指します。学校の入試や資格試験、就職の内定通知など、公式・公的な文脈で用いられやすい表現です。一方で「受かる」は、個人の努力や感情の要素を強調するくだけた表現として使われ、同じ現象を指していても雰囲気が少し違います。
注意点とコツ
・>日常会話で使うと親しみやすい反面、改まった場面では敬語やフォーマルな表現を選びましょう。
・対象が実際に「合格」することを意味しますが、結果を過度に断言する表現は避け、現実の状況に合わせて使い分けるとよいです。
まとめ
「受かる・とは?」という問いには、意味の基本、使い方のポイント、場面ごとの使い分け、注意点がありました。受かるは身近で力強い表現ですが、公式・公的な文脈では合格するを選ぶと、より適切に伝わります。練習としては、日常的な会話と公式文書の両方で「受かる」と「合格する」の違いを意識して使い分けてみると良いでしょう。
受かるの同意語
- 合格
- 試験や審査の基準を満たし、正式に認められる状態の最も基本的な表現です。
- 通過
- 審査・選考を問題なく経て、次の段階へ進むこと。合格とほぼ同義です。
- クリア
- 難関の課題や試験をクリアして要件を満たす、カジュアルな表現です。
- パス
- 英語の pass を用いた口語表現。試験・選考に合格する意味で使われます。
- 選ばれる
- 多数の候補の中から適切と判断され、機会を得ることを表します。
- 採用される
- 企業・組織に雇われること。就職・配属の結果として使われることが多いです。
- 内定を得る
- 就職の選考で合格し、正式な雇用の前提となる内定を得ること。
- 認定される
- 資格・認証を正式に受け、要件を満たしたと認められる状態。
- 承認される
- 申請・提案が正式に認められること。公的・組織的なニュアンスがあります。
- 許可を得る
- 行政手続きなどで必要な許可・認可が下りること。文脈によっては“受かる”の代替表現として使われます。
受かるの対義語・反対語
- 落ちる
- 試験・選考で合格基準を満たせず、結果として不合格になること。日常的には「試験に落ちる」「オーディションで落ちる」などの表現で使われます。
- 不合格
- 試験・選考の基準を満たさず、合格と認定されない状態。公式・公的な表現として広く使われます。
- 落選
- 抽選・選考の結果、候補から外れて選ばれない状態。就職・入学・イベント応募などで使われます。
- 不採用
- 企業や組織の採用プロセスで、雇用されないこと。応募者の中で採用に至らない状態を指します。
- 失格
- 資格や規則上の条件を満たさず、競技・試験などで認められず除外される状態。
- 失敗する
- 目標を達成できず、結果としてうまくいかなかった状態。『受かる』の対極として、広く使われる表現。
- 拒否される
- 申し込み・申請・提案などが認められず、拒絶されること。
- 却下される
- 提出物・申請・提案などが審査で受理されず、却下される状態。
- 落第
- 学業で単位を取得できず、進級や卒業の条件を満たさない状態。
受かるの共起語
- 試験
- 受かるの最も基本的で頻繁に使われる共起語。試験に合格することを表す場面で広く用いられ、入試・国家試験・就職試験など多様な場面に出てくる。
- テスト
- 日常会話や学校内の評価で使われるややカジュアルな共起語。『テストに受かる』は成績を上げる意味で使われることが多い。
- 模試
- 模擬試験の意味。実力を測って受かる可能性を予測・高めるための準備で頻出。
- 筆記試験
- 知識・理解を問う試験の代表。『筆記試験に受かる』は基礎学力の合否を指す表現としてよく使われる。
- 実技試験
- 実技スキルを評価する試験。技術的能力が問われ、実技で受かる・合格する場面で使われる。
- 面接
- 企業の選考過程での面接を指す共起語。面接に受かることは就職・転職の大きな目標になる。
- 面接官
- 面接の審査者。受かるかどうかは面接官の評価にも左右されるという文脈で登場することが多い。
- 入試
- 大学・高校などの入学試験の略称。入試に受かるという表現が一般的。
- 志望校
- 受験の対象となる学校。志望校に受かることを表現する場面が多い。
- 大学受験
- 大学入学を目指す受験活動。『大学受験に受かる』という言い方がよく使われる。
- 国家試験
- 国家資格を得るための試験。国家試験に受かることは大きな目標・難関として語られる。
- 公務員試験
- 公務員になるための試験。合格が大きな節目として扱われる表現が多い。
- 資格試験
- 特定の資格を取るための試験。資格試験に受かることで資格取得が確定する。
- 就職試験
- 企業の採用過程で行われる試験。就職試験に受かることは就職の条件となることが多い。
- 二次試験
- 一次試験を通過した後に行われる追加の試験。二次試験に受かることが重要な合否区分になる場合が多い。
- 過去問
- 過去の問題集。対策を練る際に『過去問を解いて受かる』と語られることが多い。
- 倍率
- 受かる難易度の目安。倍率が高いほど難易度が高く、合格する難しさを表す際に使われる。
- 合格ライン
- 合格に必要な得点目安。受かるためにはこのラインを超える必要がある、という文脈で使われる。
- 合格通知
- 合格が決定した際の通知。受かる結果として具体的な成果を表す場面で使われる。
- 志望動機
- 面接や選考で重視される要素の一つ。良い志望動機を伝えると受かる可能性が高まるという文脈で使われる。
- 面接対策
- 面接を突破するための準備全般。受かる確率を高める手段として頻出する表現。
受かるの関連用語
- 受かる
- 試験や選考に合格することを指す日常的な表現。受かるは口語的で、就活・受験・資格試験など幅広い場面で使われます。
- 合格
- 試験・審査・選考をクリアして認定を得ること。公式な場面で使われる、正式な表現。
- 不合格
- 試験・選考で落ちること。望む結果を得られない状態を指します。
- 落ちる
- 口語的に不合格になることを指す表現。
- 合格ライン
- 合格と判定される最低点や基準点のこと。受験科目ごとに設定されます。
- 合格点
- 合格と認定されるために必要な得点。
- 難易度
- 試験の難しさの程度。出題の難易度は科目や難関度で異なります。
- 出題傾向
- 過去問から見える、よく出るテーマや分野の傾向。
- 出題形式
- 問題の形式。択一・記述・実技など、解き方が異なります。
- 過去問
- 過去に実際に出題された問題。対策の核となる教材。
- 過去問演習
- 過去問を解くことで出題傾向や自分の弱点を把握する練習。
- 模試
- 模擬試験。実力を測るための練習機会。
- 模擬試験
- 本番と同じ形式の練習テスト。試験の雰囲気にも慣れます。
- 受験
- 試験を受けること。特に学校・資格・就職の入試・試験を指します。
- 受験者
- 受験をする人のこと。
- 受験勉強
- 合格を目指して行う学習活動の総称。
- 学習計画
- 試験日までの学習のロードマップ。科目別・日付・目標を含めます。
- スケジュール管理
- 学習時間を効率的に配分する管理方法。
- 勉強法
- 効率的な学習の方法全般。復習・反復・アウトプットなどを含む。
- 勉強時間管理
- 1日の学習時間を適切に割り当て、長時間の連続を避ける方法。
- 解法のコツ
- 難問を解くときのポイントやテクニック。
- 解説付き過去問
- 過去問の解説がついている教材で理解を深める方法。
- 面接
- 選考の一環としての対話形式の審査。企業・学校などで行われます。
- 面接官
- 面接を担当する評価者。
- 就職試験
- 企業の就職選考のための試験。
- 国家試験
- 国家が実施する資格取得試験。合格すると国家資格が得られます。
- 資格試験
- 特定の技能や知識の資格を得るための試験。
- 入試
- 入学選考の試験。高校・大学・専門学校などで実施。
- 志望校
- 自分が入りたい学校のこと。
- 志望動機
- 志望校や企業を選ぶ理由を明確に伝えるための説明。面接で問われやすい。
- 採点基準
- 採点の具体的な基準。配点、正答の扱い方など。
- 評価基準
- 審査で用いられる判断基準。面接・提出物・実技など、項目ごとに設定。
- 合格通知
- 合格の結果を公式に知らせる通知や連絡。
- 合格発表
- 試験機関や学校が合格者を公表する場面。
- 合格率
- 受験者のうち合格する割合。難易度や競争率の指標。
- 合格のコツ
- 短期的・長期的に合格へ近づく具体的なポイント。
- 受かる勉強法
- 合格を目指す人に適した学習法の総称。
- 学習計画の立て方
- 目標日を設定して効果的な計画を作る方法。
- モチベーション管理
- 学習を継続する意欲を保つ方法。



















