離職票-1・とは？初心者にも分かる基本と使い方ガイド共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

離職票-1とは？

離職票-1は、雇用保険の失業給付を受ける際に必要な書類です。雇用していた会社が作成し、退職後の手続きでハローワークへ提出します。離職票-1だけでなく、場合によっては離職票-2も合わせて提出します。ここでは初心者にも分かるよう、何のための書類か、誰が、いつ、どうやって手元に渡すのかを解説します。

離職票-1が発行される場面

正式には、退職日が確定した後、雇用保険被保険者としての情報を整理する目的で作成されます。退職後、失業給付を受けたい場合には、ハローワークへ手続きを行います。その際、離職票-1が基本の書類として求められます。

誰が発行するのか

発行者は、原則として在籍していた会社の人事部や退職手続き担当部署です。会社が作成し、あなたに渡します。もし受け取っていない、または発行を忘れている場合は、早めに会社に依頼しましょう。

主な内容と確認ポイント

離職票-1には、あなたの基本情報と職歴に関する要素が記載されます。以下の表で主な項目を確認しておくと、手続きがスムーズです。

項目	氏名・生年月日・雇用保険番号・退職日・離職理由・事業所名・所在地など
用途	ハローワークでの失業給付申請の基本情報を提供します。
ポイント	情報の誤りがあると給付手続きが遅れることがあります。必ず確認しましょう。

離職票-1と離職票-2の違い

離職票-1は基本情報の中心となる書類で、主に失業給付の申請に必要な情報を含みます。離職票-2は補足情報や追加の証明に使われることがあり、場合によっては同時に提出が求められることもあります。実際には、ハローワークから案内があり、どちらが必要か指示されます。すべての手続きが混乱しないよう、会社とハローワークの指示に従ってください。

申請の流れと注意点

基本的な流れは次のとおりです。

1) 離職日が確定した後、離職票-1を会社から受け取ります。

2) 失業給付の資格要件を満たすかを確認します。

3) ハローワークへ行き、説明を受けながら申請を進めます。

4) 必要に応じて、雇用保険被保険者離職票-2などの追加書類を提出します。

5) 認定日を迎え、給付が開始されます。

よくある質問と対処法

Q: 離職票-1が手元に届かない場合はどうすればいいですか？
A: まずは雇用主の人事部に連絡して再発行を依頼します。発行が遅れる場合は、ハローワークへ相談してください。

Q: 離職票-1は本当に必要ですか？
A: はい。失業給付の申請には基本的に必要な書類です。無いと手続きが進まず、給付が遅れる可能性があります。

このように、離職票-1は、退職後の転職支援と失業給付の手続きの橋渡しをする重要な書類です。手元に届くまでの間は、連絡先の控えを控えるなど、スムーズな手続きの準備をしておきましょう。

離職票-1の関連サジェスト解説

離職票 1 2 とは: 離職票は、会社を辞めたときに雇用保険を受けるために必要な書類です。日本では失業給付を受けるために、ハローワークへ申請する際に雇用保険の加入歴や退職の理由を証明する役割があります。その中でも「離職票 1 2 とは」は、離職票の中でも2つの別紙（離職票-1、離職票-2）を指す表現です。離職票-1は、退職日や退職理由（自己都合か会社都合かなど）、氏名、雇用保険被保険者番号などの基本情報が記載され、求職者が失業給付の申請を行う際に提出します。これにより、ハローワークは被保険者の退職事由を確認し、給付の対象かどうかを判断します。離職票-2には、なお詳しい情報として、雇用期間の日数や賃金の実績、退職日までの給与の見込みなどが記載されることがあり、給付額の計算根拠となる場合があります。なお、離職票は雇用主が作成しますが、手元に届くまでに数日かかることもあります。もし離職票が届かない、または内容に不備があると感じた場合は、早めに雇用主に問い合わせましょう。離職票-1と離職票-2の両方が揃うと、失業給付の申請がスムーズに進みやすくなります。また、退職の理由が「自己都合」として扱われると給付までの待機期間や給付日数に影響が出ることがあるため、事実と異なる点がないかを確認することも大切です。

離職票-1の同意語

雇用保険被保険者離職票-1: 正式名称。その書類は雇用保険の給付手続きで用いられる、離職時に事業主が提出する第1票の離職票です。
離職票-1: 略称・通称。離職時に受け取る第1票の雇用保険関連書類を指す表現。
離職票1: 表記ゆれ。ハイフンを抜いた表記の別称。
雇用保険離職票-1: 同義表現。雇用保険制度の離職票の第1票を指します。
被保険者離職票-1: やや短縮形。雇用保険被保険者離職票-1の略称として使われることがある表現。
離職票（1）: 括弧付き表記の別称。意味は同じ。
雇用保険被保険者離職票 1: スペース入りの表記の別称。意味は同じ。

離職票-1の対義語・反対語

在職: 現在も雇用関係が続いており、離職していない状態のこと。離職票-1の反対の概念として最も基本的な意味です。
在職証明書: 雇用が継続していることを第三者に示す書類。離職票-1の対になるイメージとして使われることがあります。
就業中: 現在就業している状態のこと。離職していない状態を日常的に表す表現です。
雇用継続中: 雇用関係が継続していることを強調する表現。離職していない状態を示します。
雇用中: 現在、雇用されている状態。離職していないことのシンプルな表現です。
在籍中: 所属している会社・組織に現在在籍している状態。離職していないことを示す補足的表現です。
在職証明: 在職証明書の略称・同義表現。雇用が継続していることを示す情報を指す場合に使われます。

離職票-1の共起語

離職票-1: 離職票の1枚目。退職日・退職理由・雇用保険被保険者番号など、雇用保険の給付手続きに必要な情報を雇用主が記入し、ハローワークへ提出する書類です。
離職票-2: 離職票の2枚目。求職者がハローワークへ提出する控えとして使われ、失業給付の認定手続きや就職活動の支援に関連する情報を含みます。
雇用保険: 雇用保険制度そのもの。失業給付をはじめとする給付や再就職支援の仕組みを支えます。
ハローワーク: 公共職業安定所。雇用保険の給付手続きや離職票の受付・認定を行う窓口です。
失業給付: 失業状態のときに生活を支える給付金の総称。給付の受給には離職票などの提出が必要です。
基本手当: 失業給付の中心となる給付。就職活動を支援するための基本的な給付金です。
求職申込: 求職の意思をハローワークに申請する手続き。給付資格の判定や求職活動の開始に関係します。
受給資格認定: ハローワークが申請者が失業給付を受けられる資格を認定する手続きです。
雇用保険被保険者番号: 雇用保険の被保険者番号。離職票にはこの番号が記載され、給付手続きの識別に使われます。
退職日: 退職した日付を示す情報です。
退職理由: 退職の理由（自己都合・会社都合など）を記載する欄。
事業主記入欄: 雇用主が記入する欄。退職日・退職理由など、雇用主側の情報が含まれます。
提出期限: 離職票をハローワークへ提出する期限。手続きのタイミングを管理します。

離職票-1の関連用語

離職票-1: 退職後、雇用主が従業員に渡す書類。離職日・退職理由・事業所情報・雇用保険の適用状況など、ハローワークへ失業給付を申請する際の基礎データを含みます。
離職票-2: 離職者本人が持ち、ハローワークへ提出する書類。求職申込み時の情報や離職票1の補足情報が含まれ、給付審査にも使われます。
ハローワーク: 正式名称は公共職業安定所。就職・転職の相談、失業給付の申請、職業訓練の案内など、求職者の支援窓口です。
失業給付: 雇用保険の給付の中心。待機期間経過後、条件を満たすと基本手当を受け取れます。
雇用保険: 雇用保険制度の総称。被保険者が失業した際の給付や再就職を支援する制度です。
雇用保険被保険者証: 雇用保険に加入していることを示す証明書。職場が変わっても所持しておくと役立つことがあります。
求職申込み: ハローワークで求職の申し込みを行う手続き。給付の対象確認や職業紹介の開始に必須です。
退職日: 雇用契約が正式に終了した日。失業給付の計算や待機期間の基準日になります。
退職理由: 離職の原因を指します。自己都合、会社都合、定年、契約満了などが主な区分です。
自己都合退職: 本人の意思で退職した場合。待機期間・給付開始時期に影響が出ることがあります。
会社都合退職: 会社の理由で解雇・契約終了となった場合。給付開始が早くなる傾向があります。
待機期間: 失業給付を受ける前の猶予期間。通常7日程度が目安です（条件により変動します）。
給付制限期間: 自己都合退職などの場合、給付開始までの期間が延びることがあります。ケースにより異なります。
支給日数: 基本手当の支給期間。離職日や雇用保険の加入期間などにより決定します。
一般受給資格者: 一般的な条件を満たして失業給付を受けられる人の区分。ハローワークの審査を経て認定されます。
特定受給資格者: 特定の条件を満たす場合に認定される受給資格者。給付開始の時期や要件が一部異なります。
受給資格者証: 失業給付を受けられる資格を示す証書。ハローワークで交付され、手続きに用います。
離職票の提出タイミング: 離職票は退職後、速やかにハローワークへ提出する必要があります。提出が早いほど給付手続きがスムーズです。