高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
兼務先・とは？基本の意味
兼務先とは、同時に複数の職場や業務を担当する状態や、ある職場とは別の組織に所属することを指す言葉です。最近はフリーランスの増加やプロジェクト型の仕事が増え、兼務先を持つ人が増えています。ここでの大事な点は、正式な許可や契約上の取り決めがあるかどうかです。
この言葉を理解するうえでのポイントは、本業と兼務先の関係性と<法的な取り決めです。競業避止義務や秘密保持の範囲を確認せずに始めてしまうと、後でトラブルになることがあります。
「兼務」と「兼務先」の違い
「兼務」は複数の業務を同時に担う状態を表す言葉です。一方で「兼務先」はその業務を持つ場所や組織のことを指します。例えば本業の会社に所属しつつ別の企業でプロジェクトに参加する場合、契約条件が異なることが多い点に注意します。
実務での使い方と注意点
兼務先を選ぶときは、以下の点を確認します。就業規則の確認、時間管理、そして秘密保持と競業避止の理解です。就業時間が過度に重なると体調を崩すおそれがあり、時間の配分が重要になります。契約書には報酬の支払い条件や成果物の取り扱いも明記されていることを確認しましょう。
具体的な例と表
以下は典型的な兼務先の例と、それぞれのポイントをまとめた表です。
| ケース | 特徴 | ポイント |
|---|---|---|
| 副業（関連記事：在宅で副業！おすすめ3選！【初心者向け】）としての兼務 | 本業の合間に別の仕事をする | 契約条件と就業規則の整合性を重視 |
| プロジェクトベースの兼務 | 期間限定の業務 | 事前の同意と納期管理がカギ |
| 顧問的な役割の兼務 | 専門性を活かすが長期的な関係 | 守秘義務と報酬形態を明確化 |
用語の定義
- 兼務とは同時に複数の業務を持つ状態を指します。
- 兼務先とはその複数の業務を持つ場所や組織のことです。
最後に覚えておきたいのは透明なコミュニケーションです。新しい兼務先を持つときは上司や人事と話し合い、契約や就業時間の枠組みを明確にしておくことが大切です。
兼務先の同意語
- 兼任先
- 本業以外の職務を同時に担うための勤務先。組織内で複数の役割を持つ場合に使われる表現。
- 副業先
- 本業の収入以外に追加の収入を得る目的で就く仕事の就業先。副業として働く場所を指す語。
- 掛け持ち先
- 複数の職場を同時に持つときの就業先。時間の調整が必要になるケースでよく使われる表現。
- 二重雇用先
- 二つの勤務先に同時に雇用されている状態の就業先を指す、やや硬い表現。
- 兼業先
- 本業以外の仕事をするための勤務先。副業的な位置づけの就業先を指す語。
- 兼職先
- 副業・兼任の意味を含む、複数の職務を持つ勤務先を表す語。
- 複数勤務先
- 複数の勤務先を指す総括的表現で、兼務の状況を説明する際に使われる語。
兼務先の対義語・反対語
- 本務先
- 主に従事する勤務先。複数の職を掛け持つ兼務とは対照的に、1つの職場に専念して働く状態を指す。
- 専任先
- 他の職務を持たず、特定の会社に専任している勤務先。1社に限定して勤務することを表す。
- 一社専任
- 一社のみに所属する勤務形態。複数の企業での勤務を避ける状態。
- 単一勤務先
- 勤務先を1つだけに限定している状態。複数の兼務を持たないニュアンス。
- 専従先
- 特定の一社に専従している勤務先。ほかの仕事を持たない、集中型の勤務形態を示す。
- 常勤先
- 常勤で働く勤務先。時間的な制約が少なく、1社に集中して働くイメージ。
- 本業のみの勤務先
- 本業として従事する1つの勤務先。副業や掛け持ちをしない状態を表す。
兼務先の共起語
- 兼務
- 複数の勤務先や職務を同時に担うこと。通常は副業的な意味合いを含むことが多いが、正社員としての掛け持ちも含む。
- 兼任
- 一つの組織内で複数の役職・職務を同時に任されること。
- 副業
- 本業とは別に得る収入源を作る働き方。副業先が“兼務先”になることがある。
- 掛け持ち
- 二つ以上の仕事を同時に持つこと。求人や就業規則上の表現としてよく使われる。
- 二重就業
- 二つ以上の職場で同時に就業している状態を表す表現。
- 出向
- 現在の勤務先を離れて別の会社・部署で一定期間業務を行う雇用形態。
- 在籍出向
- 在籍は元の雇用主にあるまま、別の組織で勤務する形態。
- 併任
- 同時に複数の役職・職務を担うことを指す語。組織内の兼務を表す別表現。
- 兼務先規定
- 兼務先（複数の勤務先）で適用される規則・ルールの総称。
- 就業規則
- 企業ごとに定める労働条件・就業ルール。副業・兼務に関する条項を含むことが多い。
- 労働時間
- 勤務時間・休憩・時間管理全般。兼務時は法定上限を守ることが求められる。
- 残業
- 法定労働時間を超える勤務。兼務時は残業時間の調整が重要になることが多い。
- 申請手続き
- 副業・兼務を開始・継続する際の事前申請の手続き。承認を得ることが前提となることが多い。
- 申告
- 雇用主へ副業・兼務を報告する行為。適切な申告が義務づけられている場合がある。
- 許可
- 雇用主から副業・兼務を正式に認めてもらうこと。未許可の場合は規程違反となることがある。
- 法令順守
- 法令・規則を遵守すること。副業・兼務では就業規則・労働法の遵守が重要。
- 労働基準法
- 労働時間の上限・休憩・休日など、基本的な労働条件を定める法律。
- 税務
- 所得税・住民税など、税務上の処理。副業所得の扱いに注意が必要。
- 確定申告
- 一年間の所得を税務署に申告する手続き。副業所得がある場合必要になることがある。
- 源泉徴収票
- 給与所得を証明する書類。複数勤務先がある場合の扱いによっては注意が必要。
- 所得税
- 給与所得に対して課税される税金。副業分の所得も含めて計算されることがある。
- 住民税
- 地方税。副業所得が増えると納税額に影響することがある。
- 社会保険
- 健康保険・年金などの社会保障の適用・負担。複数勤務先での取扱いが複雑になることがある。
- 雇用保険
- 失業給付の適用条件。複数勤務先があると資格や手続きが異なることがある。
- 厚生年金
- 会社員の年金制度。被保険者としての扱いが複数勤務先でどうなるかが問題になることがある。
- 国民年金
- 自営業者など国民年金の加入者向けの制度。兼務時の年金の負担の扱いを確認する必要がある。
- 契約社員
- 一定期間の契約で雇われる雇用形態。兼務を前提にするケースもある。
- 正社員
- 常勤の正規雇用。兼務の可否・条件は所属企業の規程次第。
- 二重契約
- 二社と雇用契約を結ぶ状態。税務・保険の取り扱いに注意が必要。
- 労働契約
- 各勤務先との個別の雇用契約。契約条件や義務が異なることがある。
- 扶養控除内副業
- 扶養控除の範囲内で副業を行う場合の留意点。
兼務先の関連用語
- 兼務先
- 同時に複数の職務を担当する際に実際に勤務する先。主に本務以外の業務を担う場所を指す。
- 兼務
- 複数の職務を同時に持つこと。時間や責任を分担して並行して業務を進める状態。
- 兼任
- 同じ組織内で複数の役割や職務を同時に担うこと。部署を跨いだ業務のことを指すことが多い。
- 出向
- 自社に所属したまま、一定期間他社で働く制度。給与・雇用関係は元の会社が管理する場合が多い。
- 在籍出向
- 出向中も自社に在籍する状態。出向先で経験を積みつつ、元の企業の所属は維持される。
- 派遣
- 派遣会社に雇用され、別企業で働く雇用形態。就業先は派遣元の指揮命令下。
- 副業
- 本業とは別に行う収入を得る仕事。副収入を指す広い意味。
- 副業許可
- 会社が副業を許可する制度。就業規則で許可条件が定められることが多い。
- 副業禁止
- 就業規則などで副業を禁じる規定。副業をしてはいけない場合に用いられる。
- 二重就労
- 複数の就労先を同時に持つ状態。勤務時間の管理・調整が必要になる。
- 二重雇用
- 二つ以上の雇用契約を同時に結んで働くこと。契約上・法的な注意点がある。
- 本務先
- 従業員の主な勤務先。給与・評価の中心となる職場。
- 本務
- 本来の主要な職務や業務。主たる任務の意味。
- 常勤
- フルタイムで働く正社員の状態。日常的な勤務形態。
- 非常勤
- 期間や時間が限定された非正規の勤務形態。週数日・時短など。
- 業務委託先
- 業務を外部へ委託する先。契約ベースで業務を遂行する組織・個人。
- 複業
- 複数の業務を同時に行う状態。副業を含む広い意味で使われることが多い。
- 就業規則
- 就業時間・休日・給与・兼務・副業のルールを定めた社内規程。従業員のルールブックの役割。
- 時間管理
- 複数の勤務先を持つ場合の勤務時間の把握と適切な調整。
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