公務員等・とは?初心者にもわかる基本ガイド共起語・同意語・対義語も併せて解説!

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公務員等・とは?初心者にもわかる基本ガイド共起語・同意語・対義語も併せて解説!
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高岡智則

年齢:33歳 性別:男性 職業:Webディレクター(兼ライティング・SNS運用担当) 居住地:東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地:神奈川県川崎市 身長:176cm 体系:細身〜普通(最近ちょっとお腹が気になる) 血液型:A型 誕生日:1992年11月20日 最終学歴:明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤:京王井の頭線で渋谷まで(通勤20分) 家族構成:一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情:独身。彼女は2年いない(本人は「忙しいだけ」と言い張る)


公務員等とは?

公務員等とは公務に従事する者の総称です。公務員 のほか、国や地方公共団体で働く職員、臨時の任用職員、一定の任期で公的業務を担う人々などを広く指します。つまり「公的な仕事をする人」という意味の幅広い表現です。

日常の会話で「公務員等」と聞くとき、私たちはしばしば公務員等 を含む広い意味で使われることがあります。法的な文脈では、含まれる人が異なることがあります。

含まれる人の例として、国家公務員地方公務員、特定の任用職員、期間を区切って公務を行う臨時職員などが挙げられます。警察官や消防吏員、裁判所の職員なども、広い意味での「公務員等」に含まれることがあります。なお、雇用形態や給与の仕組みには違いがあり、全員が同じ扱いを受けるわけではありません。

ではなぜこの区分が重要なのかを考えてみましょう。まずは給与や福利厚生、身分の安定といった点です。公務員等は国や地方公共団体の給与表に基づく給与制度が適用されることが多く、民間企業の給与体系とは異なる点が多いです。 また、身分保障や昇進のしくみ、福利厚生の内容も所属する機関によって異なります。

種類代表例説明
国の公務員国家公務員国の機関で働く職員で、国家レベルの業務を担当します。
地方の公務員都道府県職員、市町村職員地方公共団体の機関で働き、地域のサービスを提供します。
特定の任用職員臨時・任期付き職員期間を決めて公務を支える職員です。
警察・消防・自衛関連警察官、消防吏員公務を直接執行する現場の職員です。

よくある誤解として、「公務員等は全員同じ待遇だ」と思われがちですが、実際には給与水準や福利厚生は所属機関ごとに異なることが多いです。法的な扱いは似ていても、実務的な違いは大きい場合があります。

まとめとして、公務員等は「公務に従事する人の総称」であり、国家公務員・地方公務員・任用職員・警察・消防などを含む広い概念です。公的な仕事を担う人たちを示す用語として、行政の場面でよく使われます。市民として私たちは、その待遇や働き方の違いを理解しておくと、ニュースを読んだときに役立ちます。


公務員等の同意語

公務員
国家・地方公共団体の公務を担当する職員の総称。国家公務員・地方公務員を含む、行政機関で雇用された人々を指す幅広い表現です。
国家公務員
中央政府の機関で雇用され、国の行政事務を担う公務員。省庁職員などが含まれます。
地方公務員
都道府県・市区町村などの地方公共団体で雇用される公務員。地方行政を担う職員を指します。
地方自治体職員
地方自治体(都道府県・市区町村など)で働く公務員の総称・別称。
官公庁職員
官公庁の機関に所属して公務を行う職員。国や地方の行政機関の職員を含みます。
行政職
行政分野の業務を担当する公務員・職員の総称。立法・司法以外の公務を指すことが多いです。
政府職員
国家レベルの政府機関で公務を担う職員。国家公務員とほぼ同義で使われる場合があります。
市区町村職員
市・区・町・村といった地方公共団体の職員。地域レベルの公務に携わる人々。
県職員
都道府県で雇用される公務員。県レベルの行政を担当します。
市町村職員
市町村レベルの公務員。市町村の行政サービスを提供します。
公僕
公務員を指す伝統的・比喩的表現。現代語でも文学的・比喩的文脈で使われます。
準公務員
公務に準じた任用・待遇を受ける職員。外郭団体・公的機関の職員などが該当することがあります。

公務員等の対義語・反対語

民間企業勤務者
公務員ではなく、民間企業に雇われて働く人。安定性や昇進制度、福利厚生は公務員とは異なる場合が多いという点で対比されます。
民間企業の従業員
企業の雇用形態として民間企業で働く人。公務員ではなく、組織の規模や制度、昇進の仕組みが異なる点が特徴です。
自営業者
自分の責任で事業を営む人。雇われる公務員とは異なり、収入は売上に依存し、リスクと裁量が大きい点が対比材料になります。
フリーランス
特定の会社に縛られず、複数のクライアントと契約して働く人。自由度が高い反面、安定性が低い側面が公務員との違いとして挙げられます。
人事業主
法人格を持たず個人で事業を営む人。公務員の安定的な身分とは対照的に、自由度とリスクが両立する働き方です。
起業家
新規事業を自ら起こして運営する人。公務員の安定的雇用と対比される、挑戦的で自己責任の働き方を指します。
派遣社員
派遣会社に雇用され、他企業で業務を行う働き方。公務員ではない点を具体化した対義語として挙げられます。
一般市民
特定の公務員職に就かない社会の一般的な構成員。公務員層との対比を際立たせる表現として使われます。
民間人
公務員でない人を指す語。私的な立場の人として公務員と対になる表現です。
非公務員
公務員以外の人全般を指す広い表現。公務員という職種の反対の立場を示します。
私企業勤務者
民間企業で働く人。公務員を対比する場合に用いられる表現で、組織の性質の違いを示します。

公務員等の共起語

国家公務員
国の行政を担う公務員。中央省庁に所属する職員で、政策の企画・実施などを行います。
地方公務員
都道府県・市区町村などの地方自治体で働く公務員。地域行政を支え、窓口業務や施策の実施を担当します。
公務員試験
公務員になるための採用試験。筆記・適性検査・面接などを組み合わせて選考します。
国家公務員試験
国家機関の採用試験。一般職・専門職などの区分があり、試験科目は職種で異なります。
地方公務員試験
都道府県・市区町村が実施する採用試験。地域ごとに科目や難易度が異なります。
公務員採用
公務員になるための募集・応募活動全般を指します。
総務省
国家公務員の所管機関の一つ。行政管理や制度の企画運用を担います。
人事院
公務員の給与・人事制度を管理する中央機関。昇給・昇格の運用を行います。
市役所
地方自治体の窓口機関。住民票・各種証明などの申請手続きや窓口対応をします。
県庁
都道府県の行政機関。地域行政の中核的機能を担います。
区役所
区の行政窓口機関。住民サービスや証明書の発行などを行います。
町役場
町域の行政窓口機関。住民サービスの提供や窓口業務を担当します。
行政事務
行政の基本的な事務作業。文書作成・データ管理・窓口対応などを含みます。
事務職
公務員の代表的な職種の一つ。庶務・データ管理・窓口対応などを担当します。
専門職
法務・会計・技術系など、特定の専門知識を活かす公務員職種です。
警察官
治安維持と安全を守る公務員。警察庁・都道府県警察で勤務します。
消防職員
火災予防・救急・災害対応を担当する公務員です。
自治体職員
地方自治体で働く公務員の総称。市区町村・都道府県の職員を指します。
福利厚生
公務員が受けられる福利厚生制度。社会保険・休暇制度・福利厚生施設などが含まれます。
年金
公務員が加入する年金制度。国家公務員・地方公務員の年金制度を含みます。
退職金
長期間勤務後に支給される退職給付。生活の安定を支える制度です。
定年
公務員の定年制度。おおむね60代前半〜後半で退職します。
昇進/昇格
役職や階層の昇任・昇格を指します。
研修制度
新任研修・階層別研修・専門研修など、公務員の教育プログラム
異動/転勤
所属部署の変更や勤務地の異動。長期的な配置換えが一般的です。
残業
勤務時間外の労働。公務員にも残業はありますが、法令・規定で管理されます。

公務員等の関連用語

公務員
国家・地方公共団体の職員で、法令に基づき公務を遂行する人。身分は公務員法等で定められ、懲戒権・任用権・給与等の制度の対象となる。
国家公務員
国家機関で勤務する公務員。国家公務員法の適用対象。
地方公務員
都道府県・市町村などの地方公共団体に勤務する公務員。地方公務員法が適用される。
公務員法
公務員の身分・勤務条件・懲戒等の基本を定める法体系の総称。国家公務員法・地方公務員法を補う形で運用されることがある。
国家公務員法
国家公務員の身分、任用、懲戒、給与等を定める専門法。
地方公務員法
地方公務員の身分、任用、懲戒、給与等を定める法律。
任用
公務員を任命する手続き。所属機関の任用権者が期間・区分等を決定する。
採用試験
公務員になるための試験制度。国家公務員採用試験、地方公務員採用試験などがある。
総合職
国家公務員のキャリア職の区分で、広範な職務遂行能力を求める職種群。通常大卒程度の採用。
一般職
国家公務員の区分の一つで、事務系を中心とする職種。学歴条件により区分されることが多い。
技術職
技術系の職務を担う区分。専門知識・技能を要する業務。
嘱託職員
専門的業務を契約期間で任用される職員。公務員性はあるが、身分は通常の公務員と異なる場合がある。
任期付職員
一定の任期を定めて雇用される公務員。任期の満了や更新を前提とする。
非常勤職員
週数日・短時間勤務など、非常勤の勤務形態の公務員的職員。
臨時職員
臨時に雇用される職員。期間が限定されることが多い。
人事院
国家公務員の人事制度を監督・調整する中央機関。人事院規則の制定・運用を担う。
人事評価
公務員の業務遂行能力・勤務態度を評価する制度。昇任・昇給・研修機会の決定基礎となる。
人事評価制度
評価の基準・手順・運用方法を定めた制度全体。
人事異動
配置換え・異動による人事配置の変更。組織運営に必要な人材配置を行う。
出向
公務員を他の機関へ一定期間派遣する制度。経験を積む機会として用いられる。
研修制度
新規採用者や mid-career の教育・訓練を行う制度。
定年
公務員の定年年齢。機関や制度改正により60代前半・後半など変動することがある。
定年退職
定年に達して退職すること。
退職金
退職時に支給される給付。退職給付制度に基づく場合が多い。
共済組合
公務員の福利厚生を提供する組織。医療・年金・退職給付などを支給することが多い。
国家公務員共済組合
国家公務員の福利厚生を担う共済組合。
地方公務員共済組合
地方公務員の福利厚生を担う共済組合。
懲戒処分
公務員の規律違反に対して科される処分。免職・停職・減給・戒告などがある。
戒告
軽い違反に対する懲戒処分の一つ。公的な処分として最も軽い部類。
減給
給与の一定割合を一定期間差し引く懲戒処分。
停職
一定期間の職務停止。給与の支給が停止されることが多い。
免職
公務員の身分を失わせる最も重い懲戒処分。
副業(関連記事:在宅で副業!おすすめ3選!【初心者向け】)禁止
公務員の副業を原則として禁止・厳格に規制する規定。
守秘義務
職務上知り得た機密情報を外部へ漏らさない義務。
年次有給休暇
年次の有給休暇。公務員にも適用される。
育児休業
子育てのための休業制度。男性・女性問わず取得可能。
介護休業
家族の介護のための休業制度。所定の期間取得可能。
公務員倫理
公務員としての倫理・行動規範を遵守することを求める基準。

公務員等のおすすめ参考サイト


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