内定日・とは?初心者のための基本とよくある質問共起語・同意語・対義語も併せて解説!

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内定日・とは?初心者のための基本とよくある質問共起語・同意語・対義語も併せて解説!
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高岡智則

年齢:33歳 性別:男性 職業:Webディレクター(兼ライティング・SNS運用担当) 居住地:東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地:神奈川県川崎市 身長:176cm 体系:細身〜普通(最近ちょっとお腹が気になる) 血液型:A型 誕生日:1992年11月20日 最終学歴:明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤:京王井の頭線で渋谷まで(通勤20分) 家族構成:一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情:独身。彼女は2年いない(本人は「忙しいだけ」と言い張る)


内定日・とは?

就職活動をしていると耳にする「内定日」。この言葉はよく出てきますが、初めての人には難しく感じることがあります。この記事では中学生にもわかるように、内定日がどんな日なのか、どういう意味があるのか、そして内定をもらった後の流れをやさしく解説します。

内定日とは何か

内定とは企業からあなたに就職の意志があることを伝えることです。内定日はその伝えられる日付のことを指します。つまりあなたが面接を終え会社から内定を伝える日です。内定日は企業の都合や応募者の数により変わります。

内定日と内定通知の違い

内定日という日付は内定通知を受け取った日を含む場合が多いですが実際には通知の形は会社により異なります。口頭で伝えられることもあれば書面で伝えられることもあります。いずれにせよ内定日は内定をもらった日を基準に今後の手続きが動き始めます。

内定日後の流れ

内定日を迎えたら次のステップを準備します。就職活動の終わりに向けて以下のポイントを押さえましょう。

1. 返事の期限を確認する 内定を受ける場合には期限が設けられることが多いです。期限を守りましょう。

2. 必要な書類を準備する 住民票や卒業見込み証明書など学校から求められる書類を確認します。

3. 内定承諾書の提出 多くの企業は内定承諾書の提出を求めます。指定された方法で提出しましょう。

4. 併願の調整と連絡 他の企業への就職活動は適切に調整します。辞退の連絡は丁寧に行いましょう。

用語
内定日企業から内定を伝える日付のこと。実際の入社日とは別に記されることが多い
入社日実際に働き始める日。雇用契約に基づく日付
内定承諾内定を正式に受け入れることの意思表示

よくある質問

Q 内定日が来ても他社に行きたい場合はどうする 内定を辞退する場合は感謝の気持ちを伝えつつ理由を丁寧に伝えましょう。できるだけ早く連絡します。

Q 内定を受ける期限が過ぎたらどうなる 期限を過ぎると内定が取り消される可能性があります。早めに連絡して相談しましょう。

このように内定日は就職活動の重要な節目のひとつです。焦らず丁寧に手続きを進めることが大切です。もし不安があれば家族や学校の先生に相談しましょう。


内定日の関連サジェスト解説

再就職手当 内定日 とは
再就職手当とは、失業している人が新しい職につくときに、生活の安定を助ける公的なお金のことです。ハローワーク(公共職業安定所)が支給します。基本的には、失業給付(基本手当)を受け取っている間に、一定の条件を満たして再就職した人に対して、残りの給付日数に応じて支給されます。支給額は、これまでの受給実績と就職の時期によって変わり、タイミングが早いほど手当が大きくなることが多いです。再就職手当を受けるには、事前にハローワークへ申請し、職業選択の証拠として「内定日」などの情報を提出する必要がある場合があります。ここで登場する「内定日」とは、会社から正式に内定をもらった日を指します。実際に働き始める日(雇用開始日)とは別の日付です。内定日がいつかは、手当の計算や申請の扱いに影響することがあるため、求職活動の記録と一緒にメモしておくとよいでしょう。例えば、内定日が分かっていると、あなたが再就職の手当の対象になるタイミングをハローワークが判断しやすくなります。手続きの流れの一例としては、1) 離職して求職の申込みを行う。2) 基本手当を受給しながら新しい仕事を探す。3) 内定日が確定したら、内定日を証明する書類を用意する。4) 再就職手当の申請を行い、審査を待つ。条件を満たせば、内定日を基準に支給が開始されるケースがあります。ただし、制度は年度や地域によって違うことがあり、誰でも自動的に支給されるわけではありません。その点は必ずハローワークの最新情報を確認してください。最後に大事なポイントをまとめておきます。内定日とは「内定をもらった日」であり、実際の就業開始日とは異なります。再就職手当は、新しい職を早く得る努力を評価するための支援金です。申請前には内定日や雇用開始日、離職日、今回の雇用条件を整理しておくとスムーズに進みます。

内定日の同意語

内定日
企業から就職の内定が正式に出された日。内定の通知を受け取り、今後の就職手続きの起点となる日として使われます。
内定通知日
企業が内定の通知を正式に伝えた日。通知方法は文書・メール・口頭など、内定の事実を知らせる行為を指します。
内定決定日
企業が内定を公式に決定した日。内定の確定日として用いられることが多い表現です。
内定発表日
企業が内定を公表した日。大手企業の公表やニュースリリースなどで使われる表現です。
就職内定日
就職活動の結果として内定が出た日。就職が決まったことを指す言い回しとして使われます。
採用内定
企業が採用として内定を出した日。正式な採用決定日を指す表現です。
内定告知日
内定の告知を受け取った日。告知を受けた事実を表す硬めの表現として使われます。
内定確定日
内定が確定した日。内定決定日と同義で使われることが多い表現です。
内定受領日
内定通知を正式に受け取った日。通知を受領する行為を強調する表現として使われることがあります。

内定日の対義語・反対語

内定取消日
企業が出した内定を撤回する日。内定が取り消されることを指します。
不採用決定日
企業が応募者を採用しないと正式に決定した日。
採用通知
企業から不採用の通知が届く日。正式な通知の日を指します。
辞退日
内定を辞退した日。候補者側の意思で内定を辞退した日を指します。
採用見送り日
企業が採用を見送ると決定した日。
入社日
実際に会社に入社して業務を開始する日。内定日とは時系列で逆のイベントです。
就職日
就職先で正式に勤務を開始する日。入社日と同義で使われることが多いです。

内定日の共起語

内定
企業から正式に採用が確定した状態。就活の段階で“内定”が出ると安心感が得られるが、最終的には入社日までの準備や承諾が必要になる。
内定通知
企業が内定を伝える連絡。電話・メール・書面で行われることが多い。
内定日
企業が内定を出した日付。就活スケジュールにおける節目の日時。
内定式
内定者を迎えるための式典やイベント。企業によって実施度合いは異なる。
内定承諾
内定を正式に受け入れる手続き。承諾書の提出や口頭での承諾を含む。
内定辞退
他社の内定や就職希望先が変わり、内定を辞退すること。
入社日
実際に出社を開始する日。内定後の最初の勤務日。
内定者
内定を受けた人。就活を継続しているケースもある。
内定者研修
内定者を対象とした事前研修・準備期間の教育活動。
新卒採用
新卒者を対象とした採用活動。
就職活動
就職先を探し、選考を受ける活動全般。
就活生
就職活動をしている学生・新卒見込みの人。
履歴書
応募書類の基本的な履歴や自己PRを記入する文書。
エントリー
応募の第一歩。エントリーすること。
エントリーシート
志望動機や自己PRを記入する応募用紙。
面接
選考で実施される口頭の面接。
面接日程
面接の実施日程。
面接官
面接を担当する採用担当者・人事。
志望動機
なぜその企業・業界を志望するのかを説明する動機。
企業研究
志望企業の情報を集め理解を深める活動。
企業情報
企業の基本情報・事業内容・社風など。
採用担当者
企業の採用窓口を担う担当者。
給与待遇
給与・賞与・福利厚生などの条件。
条件提示
給与・勤務条件など、内定時または承諾時に提示される条件。
回答期限
内定承諾の回答を求められる期限。
書類提出
履歴書・エントリーシートなどの提出。
書類選考
提出書類を元に審査する最初の選考段階。
選考結果通知
面接・選考の結果を通知すること。
採用スケジュール
全体の採用日程・重要な期日。
入社準備
入社までに準備すること(書類、資格、手続き等)。
面接合格
面接を通過して内定へつながること。

内定日の関連用語

内定
企業から採用の意思があると通知され、一定の条件のもと入社の可能性がある状態。法的拘束力は弱く、辞退することもできます。
内定日
企業から内定を通知された日。内定を得たことが実感できる日付です。
内定通知
企業が内定を正式に通知する連絡・文書。役職・給与・入社日・条件などが記載されることが多いです。
内定承諾
内定を受け入れる旨を企業へ返答すること。通常は回答期限が設定され、署名や同意の書面が求められることがあります。
内定承諾日
内定を正式に受諾した日。企業の指示に従って連絡します。
内定辞退
すでに出された内定を辞退すること。複数の就職先を検討した結果、別の道を選ぶ場合などに行います。
内定者
内定を受けた人のこと。入社前の候補者段階にある人を指します。
内定者研修
内定者を対象に行われる事前研修。社風の理解や業務の準備を進める目的があります。
内々定
正式な内定通知より前の暫定的な内定。条件が確定していないことが多いです。
入社日
実際にその企業で働き始める日。入社手続きが完了し、業務開始となります。
給与条件・待遇
内定時に提示される給与、ボーナス、福利厚生、勤務条件などの条件。
条件交渉
給与や勤務条件の見直しを企業に求めること。内定後に行われることがあります。
選考結果通知
選考の結果が通知されること。一次・二次・最終の結果を含みます。
面接
選考の過程で実施される対面またはオンラインの対話。自己PRや志望動機を伝えます。
最終面接
内定に直結する最後の面接。合格すると内定につながります。
1次選考
書類選考や初回の面接など、最初の選考段階。
2次選考
2回目以降の選考段階。複数回の面接や適性検査が含まれることがあります。
適性検査
能力・性格・適性を測るテスト。選考の一環として実施されることが多いです。
採用通知
採用が正式に決定されたことを通知する案内。内定通知と意味は重なることが多いです。

内定日のおすすめ参考サイト


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