高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
就業日数・とは？基礎を押さえるための解説
はじめに、就業日数という言葉は、働いた日を数える指標です。特に会社の給与計算や勤怠管理、就職活動の資料などで頻繁に使われます。就業日数は「実際に勤務した日数」を指すことが多く、休暇や欠勤の日は除外されることが一般的です。
この記事では、中学生にも分かるように、就業日数の基本的な意味、計算方法、実務での使い方、注意点を順を追って説明します。
就業日数の基本的な意味
就業日数とは、ある期間内に実際に出勤した日数のことです。一般的には、土日祝日が休みの「平日勤務」の場合、月の就業日数は「日数 - 休みの日数」で計算します。これは職場のルールやカレンダーで変わることがあります。
就業日数と勤務形態の関係
就業日数は雇用形態によって「標準となる就業日数」が異なることがあります。週5日勤務を基準とする会社では、月の就業日数が20日前後になることが多いですが、企業ごとに設定が変わる場合があります。
就業日数の計算方法
基本は「実際に出勤した日を数える」ことです。以下は分かりやすい計算の例です。祝日や有給休暇が絡むため、正確な就業日数は締め日や給与計算の基準表で確認します。
月間の就業日数の具体的な例
以下は、想定される就業日数の例です。実務では会社のカレンダーに沿って算出します。
| 月の日数 | 休みの日 | 就業日数の計算 | 例の就業日数 |
|---|---|---|---|
| 30日 | 8日 | 30日 - 8日 | 22日 |
| 31日 | 9日 | 31日 - 9日 | 22日 |
就業日数を把握する際のポイント
休暇と欠勤の扱いを確認する。会社の就業カレンダーを確認する。有給休暇を消化した日数は「就業日数」には含めないことが多い。
まとめ
就業日数は働いた日を数える基本的な指標です。雇用形態や勤務カレンダー、休暇の取り扱いによって日数が変わります。給与計算や勤怠管理、資料作成など、実務の場面で役立つ知識です。
就業日数の同意語
- 就労日数
- 就労した日数。実際に仕事をした日を数える意味
- 労働日数
- 労働した日数。仕事をこなした日数を指します
- 勤務日数
- 勤務した日数。雇用期間中に勤務した日数を表します
- 出勤日数
- 出勤した日数。職場へ出社した日数を指します
- 実働日数
- 実際に働いた日数。休暇や欠勤を除いた日数を示します
- 稼働日数
- 稼働した日数。機械や設備の稼働にも使われますが、就労の日数を指す場合にも使われます
- 出社日数
- 出社した日数。オフィス勤務を指す場合が多いです
- 在勤日数
- 在職して勤務した日数。組織に在籍していた日数を表した表現です
- 在職日数
- 在職して勤務した日数。在籍期間の長さを表すことが多い表現です
就業日数の対義語・反対語
- 休業日数
- 就業していない日数の総計。会社の休業日や個人の休業日を含み、就業日数の反対概念として使われます。
- 欠勤日数
- 出勤予定日なのに実際には出社していない日数。実働日数を減らす要因として就業日数の反対として考えられます。
- 休日日数
- 企業が設定する休みの日数。就業していない日を表す対語として用いられます。
- 休暇日数
- 従業員が取得した休暇の日数。休暇中は就業していない日が含まれ、就業日数の反対の意味になります。
- 非就業日数
- 就業対象期間のうち、実際には就業していない日数の総計。就業日数の対義語として使われます。
就業日数の共起語
- 出勤日数
- 会社へ実際に出勤した日数。欠勤や在宅勤務がある場合は除外されることが多いです。
- 勤務日数
- 実際に勤務した日数の総計。出勤日数と同義で使われる場面が多いです。
- 労働日数
- 労働に従事した日数。法令上の数え方や給与計算の文脈で使われます。
- 実働日数
- 実際に働いた日数。休暇や欠勤を除いた日数を指すのが一般的です。
- 稼働日数
- 業務が動いていた日数。プロジェクトの進捗や稼働率の指標として使われます。
- 欠勤日数
- 欠勤した日数。病欠や私用などで出勤していない日数を指します。
- 有給日数
- 有給休暇を取得した日数。給与計算や休暇管理の基準になります。
- 休暇日数
- 休暇を取得した日数。年次休暇や特別休暇を含むことがあります。
- 休日出勤日数
- 休日に出勤した日数。通常よりも高い稼働日数となることがあります。
- 所定労働日数
- 雇用契約・就業規則で定められた就業日数。標準の勤務日数とされます。
- 法定労働日数
- 法令で定められた就業日数の基準。労働基準法などの法令で定められます。
- 月間就業日数
- 1か月間に就業した日数。月次レポートでよく使われます。
- 年間就業日数
- 1年間に就業した日数。年度ごとの就業状況を把握する指標として用いられます。
- 週就業日数
- 1週間あたりの就業日数。週次での勤務状況を表します。
- 総就業日数
- 一定期間の就業日数の総計。期間比較でよく用いられます。
就業日数の関連用語
- 就業日数
- ある期間に実際に勤務した日数の総計。給与計算や勤怠管理の基準になる指標です。
- 出勤日数
- 実際に出勤した日数。欠勤や休暇を除いた日数として数えられます。
- 出勤日
- 出勤した1日を指す単位。日々の勤怠の基本単位です。
- 実働日数
- 実際に労働時間が発生した日数。欠勤や有給取得などを除いて計算します。
- 稼働日数
- 事業所や設備が通常稼働している日数。実働日数と近い概念です。
- 勤務日数
- 勤務した日数。就業日数と意味がほぼ同義で使われることが多いです。
- 週所定労働日数
- 1週間に契約・就業規則で定められた勤務日数。例: 週5日など。
- 所定労働日数
- 契約上・規則上で定められた就業日数。労働条件の基準となる日数です。
- 有給日数
- 年次有給休暇として付与された日数。取得により変動します。
- 年次有給休暇日数
- 年次有給休暇として付与・消化される日数の正式な表現です。
- 休暇日数
- 有給休暇を含む全ての休暇日数の総計。特別休暇が含まれる場合もあります。
- 欠勤日数
- 勤務予定日数に対して欠勤した日数。無断欠勤や遅刻・早退を含むこともあります。
- 休日数
- 法定休日や会社カレンダー上の休みの日数。通常は勤務対象外の日です。
- 休日出勤日数
- 休日に出勤した日数。割増賃金の計算要素にもなることがあります。
- 休業日数
- 会社が休業している日数。季節休業や臨時休業などを含みます。
- 勤怠管理
- 就業日数・勤務時間・休暇・欠勤などを一元管理する仕組み。ツールや規程を含みます。
- 勤怠表
- 出勤状況や勤務時間、休暇を記録する紙またはデジタルの表・データ。
- 出勤簿
- 出勤の有無を日ごとに記録する帳票。勤怠管理の基本記録です。
- 日割計算
- 就業日数を基に日割りで給与を算出する計算方法。期間の端数処理にも使われます。
- 実働時間
- 1日あたりの実際の労働時間。時間外労働の計算にも影響します。
- 週休二日制
- 1週間に休みが2日ある勤務制度のこと。就業日数の設計に関係します。
- 法定休日
- 労働基準法で定められた休日。給与計算や労働条件の基準になります。
- 月間就業日数
- 1か月間の就業日数の目安。月次の勤怠集計でよく用いられます。
- 対象期間
- 就業日数を集計・比較する期間。例: 1ヶ月、4週間、1年間など。
- 出勤率
- 一定期間における出勤日数の割合。全日数に対する出勤日数の比率です。
- 欠勤率
- 一定期間における欠勤日数の割合。全日数に対する欠勤日数の比率です。
就業日数のおすすめ参考サイト
- 所定労働日数とは？ 実労働日数との違いや計算方法も解説 - One人事
- 所定労働日数とは？計算方法、決め方・注意点も解説
- 月平均所定労働日数とは？実労働時間との違いや計算方法を解説！
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- 所定労働日数とはなんですか？ – ヘルプ - 勤怠管理（ジョブカン）
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