es添削・とは？初心者でも分かる基本ガイド共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

es添削とは？

es添削とは、エントリーシートの内容を専門家が見直し、より伝わりやすくする作業です。ESは「エントリーシート」の略で、就職活動で企業に提出する自己PR・志望動機・学生時代の活動などをまとめた書類です。読みやすさ・伝わりやすさ・企業への適合性を高めることが目的です。

ESは、企業ごとに求める人物像が違います。そのため「自分の強みをどう企業に結びつけるか」が大切です。

ES添削の基本的な役割

役割1: 要点の整理 伝えたいポイントを1つずつ絞り、長い説明を短く切り分けます。

役割2: 表現の統一 敬語・語彙・表記を統一し、読み手に違和感を与えないようにします。

書くときのコツ

具体性…具体的なエピソード・数字を使うと説得力が増します。例: 「売上を10%伸ばした」など。

簡潔さ…長すぎる文章は分割して、1文を60〜70文字程度にすると読みやすくなります。

企業適合…企業の業界・求める人物像を調べ、それに合わせて表現を修正します。

自己PR・志望動機の作り方

自己PRは「強み + 経験 + 成果」の順でつなぐと伝わりやすいです。志望動機は企業の課題と自分の経験を結びつけ、なぜその企業で働きたいのかを具体的に示します。

よくあるミスとその直し方

長すぎる文章、抽象的な表現、誤字脱字、企業名の誤記などが多いミスです。添削後は必ず読み直しと第三者チェックを行いましょう。

チェックリスト

項目	ポイント
目的の明確さ	志望動機と将来像を1段落で要約する。
具体性	実績やエピソードを数字で表現する。
企業適合	企業の求める人物像と自分の強みを結ぶ表現にする。
読みやすさ	短文・段落ごとに区切り、改行を適切に使う。
誤字脱字	最終的に読み直して誤字を修正する。

ES添削の依頼の流れ

外部の添削者に依頼する場合は、原稿を渡してフィードバックを受け取り、修正してから最終チェックをします。納期を決め、修正点を明確に伝えると良いです。

最後に

ES添削は、自分の言葉を企業の言葉に合わせる作業です。練習を重ねるほど、表現が自然になり、志望企業に伝わりやすくなります。

es添削の同意語

ES添削: 就職活動で作成するエントリーシートの文章を、伝わりやすさ・論理性・表現の適切さの点から修正・改善する作業のこと。
エントリーシート添削: ESと同義の表現で、エントリーシートの文章を読みやすく・伝わるように直すサービスのこと。
エントリーシートの添削: エントリーシートという文書自体を、構成・誤字脱字・説得力の観点から添削する作業。
エントリーシート校正: エントリーシートの表現・文法・表記を整えるための校正作業のこと。
ES校正: ESの誤字脱字・表現の不自然さを修正して、読みやすくする作業のこと。
ESチェック: エントリーシートの内容・表現・量が適切かを確認し、修正点を指摘する作業のこと。
エントリーシートチェック: エントリーシートの要点・論理の整合性・誤りをチェックする行為。
志望動機添削: 志望動機の表現をブラッシュアップし、説得力を高める添削作業のこと。
自己PR添削: 自己PRの内容を整理し、伝え方・エピソードの選択・表現を改善する添削作業。
書類添削（エントリーシート含む）: エントリーシートを含む各種応募書類を一括して添削・修正するサービスのこと。
エントリーシートフィードバック: 具体的な修正点を指摘し、改善案を提示する形の返答・指導を指す表現。
エントリーシート評価: エントリーシートの完成度・説得力・論理性などを総合的に評価すること。

es添削の対義語・反対語

ES作成: エントリーシートを外部の添削サービスを使わずに自分で作成すること。添削を受けて修正してもらうことが前提の添削とは反対の状態を指します。
自力ES作成: 他者の添削を受けずに、自分の力だけでESを完成させること。添削済みのESとは対照的なニュアンス。
ES草案作成: エントリーシートの草案を作り、最終版の前段階にある状態。完成版に対する未完成・未添削の意味を含みます。
未添削ES: まだ誰からも添削を受けていないエントリーシート。完成度がまだ高くない状態を表す対義語として使われることが多いです。
添削不要ES: 添削を受けずに提出する前提のES。実務的には稀ですが、添削を受ける前提のESと対になる概念として扱えます。
自分で修正したES: 他者に添削を依頼せず、自分で校閲・修正を行って仕上げたES。完全版に近いが、添削済みの状態とは別の道を示します。

es添削の共起語

ES: エントリーシートの略。就職活動で企業に提出する志望動機・自己PRなどを記入する書類のこと。
エントリーシート: 就職活動で提出する志望動機・自己PR・学歴などを記入する正式な書類のこと。
エントリーシート添削: エントリーシートの文章を校正・改善するサービスや記事のこと。
ES添削: エントリーシートの文章を添削して、伝わりやすさや採用担当者の評価ポイントを改善する作業。
添削: 文章を訂正・改善する作業全般のこと。
添削ポイント: 添削時に指摘される改善点の具体例。
添削サービス: 専門家が文章を添削してくれるサービスの総称。
無料添削: 料金なしで添削してくれるサービスやキャンペーン。
有料添削: 料金を支払って受ける添削サービス。
志望動機: 志望する企業・職種に対して、応募動機を明確に伝える部分。
志望動機の書き方: 説得力のある志望動機を書くコツや手順。
志望動機例文: 実際の志望動機の例文。
自己PR: 自分の強みや経験をアピールする文章。
自己PRの書き方: 自己PRを伝えるコツ、構成、表現方法。
自己PR例文: 自己PRの具体的な例文。
強み: 自分の長所・得意な点。
弱み: 改善すべき点や課題として挙げる自己評価。
文章力: 読みやすく伝わる文章を書く力。
伝わりやすさ: 読み手に内容を分かりやすく伝える要素。
構成: 文章の順番・章立て・導入・本題・結論の組み立て。
ストーリー性: 一貫した物語性を持たせる工夫。
見出し: 段落を分かりやすくする見出しの作り方。
箇条書き: 情報を整理して伝える箇条書きの使い方。
文字数制限: 提出先の字数制限に合わせる工夫。
表現: 言い回しや語彙の選択肢を整えること。
語彙選択: 適切な語彙を選ぶことで伝わりやすさを高める。
添削例文: 修正前と修正後の例文を比較する添削例文。
採用担当者の視点: 採用側が評価するポイントや基準を理解すること。
書類選考: 企業が応募書類を基に選考する過程。
書類審査: 書類選考と同義。応募書類の審査プロセス。
履歴書: 就職活動で使う個人の職歴・学歴などを記録する書類。
履歴書添削: 履歴書の内容を添削して改善すること。
企業研究: 志望企業について調べ、志望動機や適性を結びつける作業。

es添削の関連用語

ES添削: エントリーシート（ES）を添削するサービス。志望動機・自己PR・ガクチカなどの記載内容をチェックし、表現の改善・誤字脱字の修正・論理性・一貫性を整えます。
エントリーシート（ES）: 就職活動で企業に提出する応募書類の総称。自己PR・志望動機・学歴・資格・志望業界などを記入する。
自己PR: 自分の強みや経験、成長エピソードを企業にアピールする項目。具体性と再現性のあるエピソードを重視します。
志望動機: その企業を選ぶ理由を、企業研究の根拠と結びつけて説得力を持たせる項目。
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）: 学生時代に力を入れた活動と成果を述べる項目。成果を数字で示すと説得力が増します。
企業研究: 志望企業の事業内容・強み・課題・企業風土を理解する活動。ESの説得力を高める基盤。
具体性: 抽象的な表現を避け、事実・数字・エピソードで説明すること。
数値・根拠の活用: 成果や経験を数字・証拠で裏づけ、説得力を高める工夫。
誤字脱字チェック: スペルミスや誤記を修正し、読みやすい文章に整える作業。
表現の適切さ: 敬語・丁寧語の適切な使い分け、ビジネス文書として相応しい言い回しを選ぶこと。
志望動機の書き方のコツ: 企業研究を根拠に、志望理由を具体的な根拠と結びつける工夫。
自己PRの書き方のコツ: 強みを実績で裏付け、エピソードの再現性と成果を明確に示す方法。
テンプレート/例文: ES作成の参考になる例文やフォーマット。自分の経験に合わせてカスタマイズすることが基本。
ES提出期限・形式: 提出期限、ファイル形式（PDF推奨）、文字数・行数の制限などの注意点。
書類選考のポイント: ESが通過するための評価基準。論点の一貫性・具体性・客観性が影響。
面接対策の関連性: ESの内容は面接の土台になる。整合性のある自己PR・志望動機が重要。
コピー・コピペ対策: 他社の文章をそのまま使わず、自分の言葉で表現することの重要性。
フォーマットと見た目: 読みやすいレイアウト・見出し・箇条書き・段落構成を整える。
証明資料の活用: 資格証明・成績証明など、成果を裏づける資料を添付すると信頼性が上がる。
キャリアビジョン/長期目標: 将来のキャリアプランを簡潔に示す。企業との未来の方向性を結びつける。
応募企業別カスタマイズ: 企業ごとにアピールポイントの強弱を変え、ES全体の一貫性を保ちながら調整する。
用語のチェックリスト: 用語の統一・敬語適切さ・誤用防止など、ES作成時の最終確認リスト。