scapegoatとは？初心者にも分かる意味と使い方を徹底解説共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

scapegoatとは？基本の意味と使い方

「scapegoat」は、日本語で言うと「責任転嫁の対象となる人」や「罪をかぶせられる人」という意味です。家庭や学校、会社、さらには社会的な出来事の中で、問題の原因を特定の人に押し付けて他の人や組織を守ろうとする動きが見られるときに使われます。scapegoatは必ずしも悪意をもって行われるわけではなく、集団の心理として起こりやすい現象です。問題の本質が別の要因にあるのに、特定の個人だけを責めることで「組織の秩序」を保とうとする場面が多いのです。

語源と歴史

この言葉の由来は古代ユダヤの風習にあります。聖書の儀式の中で罪を象徴する動物を遠くへ追い出す行為があり、英語の "scapegoat" はここから転じて「罪を背負わせる人」すなわち責任を押し付けられる人を指すようになりました。現代では宗教的意味を超え、心理学や社会学の分野でもよく使われる概念となっています。

現代での使われ方

現代社会では、家族・学校・職場・政治の場面で scapegoating（ scapegoat にされる現象）が起こり得ます。原因の原因を見逃させるために特定の個人だけを責めるケースや、組織の失敗を隠すための口実として用いられることもあります。重要なのは、 scapegoat が必ずしも能力不足や行動のみによって選ばれるわけではなく、集団の力関係やリーダーの判断、情報の偏りなどが影響する点です。

身近な例

例として、あるクラスの成績不振をきっかけに、担任の教師が特定の生徒を「成績不良の原因だ」として非難します。しかし実際には授業の方法の問題や課題の難易度、他の生徒の協力不足など、複数の要因が重なっていることが多いです。このような case では当事者は精神的な負担を強く受け取り、職場では同様に一人の社員が過大な責任を負わされることがあります。

どう対処する？

自分が scapegoat になりそうだと感じたときには、以下の点を意識するとよいです。1) 記録を残す：何が起きたか、誰が何を言ったかを時系列で残しておくと、後で事実関係を整理する助けになります。2) 客観的な第三者の意見を求める：信頼できる同僚や友人、上司の上位者に相談し、第三者の視点を取り入れると偏りを抑えられます。3) コミュニケーションの工夫：感情的にならず、具体的な行動や結果に焦点を当てて伝えると、責任転嫁を避けやすくなります。4) 境界線を設定する：過度な非難には距離を置く意思を示し、自分の役割と責任範囲を明確にします。5) 必要に応じ専門家へ相談：学校や職場の相談窓口、心理士、労働組合など適切な窓口を利用します。

場面別の対処ポイント

<th>場面

特徴	対処ポイント
家庭	家族のトラブルを特定の子どもや親に押し付ける	家族会議で事実関係を整理し、責任を分担する。
職場	上司が部下を過度に責めることで組織の問題を隠す	記録を取り、必要なら人事や労働組合へ相談する。
社会・政治	特定のグループを非難することで問題の解決を遅らせる	公正な情報公開と対話の機会を求める。

まとめ

scapegoat は「問題の原因を特定の個人に押し付ける現象」です。歴史的な背景を持つ概念であり、現代社会のあらゆる場面で見られます。重大なのは、原因を正しく見極め、責任を不適切に転嫁せず、健全な対話と対処を進めることです。自分が scapegoat になりそうだと感じたら、記録を残し、第三者の意見を取り入れ、境界線を守ることが大切です。