高卒程度・とは？仕事選びで押さえるべき基準と実務での活用方法共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

はじめに

「高卒程度」は、求人票や転職サイトでよく見かける言い方です。高校を卒業していることを前提にした学歴の目安として使われることが多いですが、業界や企業によって意味が少しずつ異なります。本記事では中学生でもわかるように、丁寧に解説します。

高卒程度とは何か

まず基本の定義からです。高卒程度とは「高校卒業に相当する学力や基礎的な学力」を指す場合が多い言葉です。法的な定義というより、企業が求人の条件を示すときの便宜的な表現として使われています。高校で学ぶ科目の理解力、文章読解、基本的な計算など、日常生活で必要な力の目安と考えてください。

注意したいのは、すべての求人で同じ意味になるわけではないという点です。ある募集では「高卒程度＋〇〇の資格」を必須とすることもあれば、別の募集では「高校卒業以上の学力があれば可」といった幅広い条件になることもあります。応募する前に、募集要項の全体をよく読み、他の条件（経験、資格、語学、PCスキルなど）と合わせて判断しましょう。

実際の使われ方

企業は新入社員の学歴を、次のような目的で使います。教育の背景が同じくらいなら、実務経験や人柄、意欲の差を重視するケースが多いです。したがって「高卒程度」とだけ書かれていても、全ての人が同じレベルで求められているわけではなく、個別の要件を確認することが大切です。例として、事務職では「高校卒業程度の基本的な計算力・文字入力・文章作成能力」が要件とされ、製造業では「現場での作業能力と責任感」が重視されることがあります。

どう読み解くべきか

応募する際には、まず募集要項の「必須条件」・「歓迎条件」を見てください。必須条件に「高卒程度」とある場合は、学歴面の要件を満たす必要がありますが、必須条件でなければ実務経験や資格で補えることがあります。次に、履歴書の自己PR欄では、高校時代に学んだこと、部活動、資格取得、インターンシップの経験などを具体的に書くと良い印象を与えられます。

学歴とキャリアをどう組み合わせるかを考えるとき、以下の点を意識しましょう。第一に、応募先の業界で「高卒程度」がどう扱われているかを事前にリサーチする。第二に、学歴以外の強み（資格、語学、ITスキル、実務経験）を整理しておく。第三に、面接では「なぜ高校を卒業したのか」「今後どうキャリアを積みたいのか」を具体的に伝える準備をすることが大切です。

項目	高卒程度	大卒程度
意味	高校卒業程度の学力を指す	大学卒業程度の学力を指す
応募例	初級職・現場系・事務などの求人に多い	専門職・技術職・管理職など幅広い求人に多い
強みの活かし方	実務経験・資格・スキルで補完が効果的	体系的な知識と研究・分析能力が評価されやすい

まとめ

高卒程度は求人の学歴条件のひとつであり、応募時の判断材料として重要です。正しく理解して活用すれば、適切な職を見つけやすくなるでしょう。高校卒業という学歴を土台に、資格取得や実務経験を積むことでキャリアの幅を広げる道は十分にあります。自分の強みを整理し、求人の要件と照らし合わせることが、転職・就職の成功への第一歩です。

高卒程度の同意語

高卒: 高校を卒業したことを指す略語。学歴を示す最も一般的な表現で、履歴書や求人要項でも頻繁に使われます。
高校卒: 高校を卒業したことを表す略語。口語的にも使われ、カジュアルな文書で見かけます。
高校卒業: 高校を卒業した状態を指す表現。教育歴を示すときの直接的な言い方です。
高等学校卒業: 正式な表現で、略さずに高校を卒業したことを表します。公的な文書でも使われます。
高等学校卒業程度: 高等学校を卒業している程度を意味する表現。就職条件や奨学金の要件で、学歴の目安として用いられます。
高卒レベル: 高卒と同等の教育レベルを示す表現。能力要件の目安として使われます。
高卒相当: 高卒と同等の学歴・教育レベルを指す表現。資格要件の比較などで使われます。
高校卒業レベル: 高校を卒業していることを示す学歴のレベル表現。職務上の要件の基準などで用いられます。
高校卒業相当: 高校を卒業していると見なされるレベルを表す表現。認定や条件設定の際に使われます。
高等学校卒業相当: 高等学校を卒業したと同等の教育水準を指す表現。学歴評価の基準として用いられます。

高卒程度の対義語・反対語

大卒: 大学を卒業した学歴を指します。高卒の対義語として最も一般的な表現で、学士号を取得している状態を意味します。
大卒以上: 大学を卒業している、またはそれ以上の学歴を持つことを指します。学士号を持つ人や、それ以上の学位を持つ人を含みます。
学士号取得者: 学士号を取得している人のことを指します。いわゆる学士レベルの学歴を持つ人です。
学士以上: 学士号を取得しているか、それ以上の学位を持つ人を指す表現です。
修士号取得者: 修士号を取得している人のことを指します。大学院での修士課程修了者を示します。
博士号取得者: 博士号を取得している人のことを指します。最も高い学位の一つです。
大学院修了者: 大学院の課程を修了している人のことを指します。修士課程修了者や博士課程修了者を含む広い表現です。
高学歴: 高い学歴を指す総称です。高卒に対する対義語として使われることが多い表現です。

高卒程度の共起語

高卒: 高校を卒業した学歴を指す略語。就職活動の際に使われることが多い。
高校卒業: 高校を卒業した学歴を指す表現。高卒の正式な表現として使われることが多い。
学歴: 教育歴の総称。就職・転職の条件づけに重要な指標となる概念。
学歴不問: 学歴を条件に含めない、採用時に学歴を問わないこと。
新卒: 大学・短大・専門学校を卒業見込みまたは卒業後すぐの応募者を指す。
大卒: 大学を卒業した学歴。高卒と対になる表現。
短大卒: 短期大学を卒業した学歴。
専門学校卒: 専門学校を卒業した学歴。
未経験歓迎: 未経験者の応募を歓迎する採用条件。
経験不問: 実務経験を問わない条件。
就職: 働くために職を得ること。
採用: 企業が人材を雇い入れること。
正社員: 長期雇用を前提とした雇用形態。
契約社員: 一定期間の雇用契約で働く形態。
研修制度: 入社後の教育・訓練を整備した制度。
資格: 特定の技能・知識を公的に認定する証明。
資格取得支援: 企業が社員の資格取得をサポートする制度。
キャリアアップ: 経験を積み、職位・収入を上げること。
給与: 働く対価として支払われる報酬。
福利厚生: 福利厚生制度や待遇など、働く環境の整備。
勤務地: 実際に働く場所。
仕事内容: その職場で担当する具体的な業務。
勤務条件: 就業時間・休日・給与などの条件。

高卒程度の関連用語

高卒程度: 高等学校を卒業した水準の学力・知識・技能を指す表現。求人では最低ラインとして使われ、高卒以上と同義で用いられることが多い。
高卒: 高校を卒業した人の学歴の略称。就職・転職などの学歴として一般的に使われる。
高等学校卒業: 高校を卒業している状態を指す正式な表現。学歴の基本レベルの一つ。
高等学校卒業程度認定試験（高認）: 高校を卒業していない人でも等級を得られる認定試験。合格すると高卒程度の学力があるとみなされ、大学・専門学校への進学や就職の要件を満たす場合がある。
高認: 高等学校卒業程度認定試験の略称。
大卒: 大学を卒業した人の学歴。多くの求人で高い学歴要件として扱われることがある。
短大卒: 短期大学を卒業した人の学歴。
専門学校卒: 専門学校を卒業した人の学歴。実践的な職業訓練を受けた人を指す。
学歴: これまでの教育歴の総称。どの学校をいつ卒業したかなど、教育の履歴を示す情報。
学歴社会: 日本の就職・昇進などで学歴が大きく影響する社会的傾向のこと。
学歴フィルター: 採用時に学歴を大きな基準としてふるい分ける実務。
学歴不問: 求人票で学歴不問と表現され、学歴を問わず応募できる条件。
履歴書学歴欄: 履歴書に記載する教育歴の欄。学校名・学部・卒業年などを記載する部分。
学歴詐称: 学歴を偽って申告する行為。発覚時には採用取り消しや信用失墜のリスクがある。
学歴差別: 学歴を理由に就職・昇進・給与等で不公平な扱いを受けること。
公務員試験学歴要件: 国家公務員・地方公務員の採用において高卒以上などの学歴要件が設定される場合がある。
新卒採用: 新卒者を対象とした採用活動。就職市場での新卒一括採用が一般的な日本の慣習。
中途採用: 経験者・転職希望者を対象とする採用活動。学歴だけでなく職務経験も評価対象になることが多い。
求人票学歴要件: 求人広告に記載される応募条件としての学歴要件のこと。応募可能性を決める要素になる。
進路選択: 高校卒業後の進路の選択肢。就職、大学、短大、専門学校など、次の道を選ぶ判断基準となる。