高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
特別退職金とは何か
特別退職金とは企業が退職時に支給する特別なお金のことです。通常の退職金と似ていますが、目的や計算方法、受け取り条件が企業ごとに異なる点が特徴です。
特別退職金は企業の制度として用意されることが多く、長く勤めた社員をねぎらう意味も含まれます。受け取りには退職日や在籍期間、会社の規定に基づく条件が必要です。
誰が受け取れるのか
一般には定年退職者や希望退職者が対象になりますが、契約社員や正社員の区別、部署ごとの規定があることもあります。受け取りの条件は雇用契約や労働協約、就業規則で確認することが大切です。
支給の条件と計算の考え方
支給は勤続年数や役職、退職理由によって変わります。具体的には勤続年数を基準に算出する企業が多く、金額の目安は 「年数×月額基準」 や「基本給の一定割合」などの形をとります。例を挙げると、勤続20年で月額基準が5万円の場合、概算で 20年分のリミットをかけた金額が目安になることがあります。実際には社会保険料や税金、特別控除などが控除されることもあるため、正確な金額は人事部門に確認しましょう。
| 金額の目安 | |
|---|---|
| 勤続年数 5年未満 | 基本的には支給なし |
| 勤続年数 5年以上 15年以下 | 月額基準の1.5～2倍程度 |
| 勤続年数 15年以上 | 月額基準の2～3倍程度 |
受け取りの実務と流れ
実務的には退職日が決まったら人事部に退職金の申請を行います。申請には退職証明書や身分証明、銀行口座情報が必要になることがあります。申請が受理されると、振込日が通知され、銀行口座へ入金されます。受け取り方法は一括払いのケースと、一定期間に分割して支払われるケースがあります。
注意すべき点としては、退職金は所得税の対象になる場合が多く、年末調整や確定申告の際の収入として扱われます。住民税にも影響しますので、税金の事項も事前に確認しておくことをおすすめします。
よくある質問と注意点
・特別退職金と退職金の違いは何ですか？ 退職金は一般的な退職配当や年金の一部としての給付ですが、特別退職金は特定の事情や制度に基づく追加給付です。
・誰が受け取れるのですか？ 一部のケースでは会社の裁量で条件を設定します。就業規則をよく読み、分からない点は人事部に質問しましょう。
・金額はどのくらいですか？ 企業差が大きく、数十万円から数百万円、場合によってはそれ以上になることもあります。公開情報が少ない場合は社内規定を確認するか、専門家に相談しましょう。
要点のまとめ
特別退職金は企業が退職者に対して支払う特別な金銭です。受け取り条件は企業ごとに異なり、計算方法も様々です。自分が対象か、いくら受け取れるのかを知るには就業規則や人事部の案内を確認し、必要であれば専門家に相談してください。
特別退職金の同意語
- 退職金
- 従業員が退職時に受け取る一時金の総称。特別退職金を含む場合があるが、一般的には“特別”のニュアンスは必ずしも含まれないこともある。
- 退職一時金
- 退職時に一括で支給される退職金の正式な呼び方の一つ。分割支給を前提としないケースで使用されることが多い。
- 退職慰労金
- 退職を労おうとして支給される金銭。通常の退職金とは別枠で支給されることもあり、特定の条件や期間に対する感謝の意を表す。
- 退職給付金
- 退職時に受け取る給付の総称。会計・人事の文脈で用いられ、退職金の広義の表現として使われることがある。
- 退職手当
- 退職時に支給される手当のこと。一般には退職金と同義で使われるが、制度設計次第で意味が分かれることもある。
- 特別退職慰労金
- 通常の退職慰労金に対して、特別な事情で上乗せして支給される金銭。
- 特別退職給付金
- 特別な事情（例: 早期退職・長期勤続・事業再編など）に基づく追加の退職給付金。
- 長期勤続慰労金
- 長年勤続した従業員への感謝を示すために退職時に支給される慰労金の一種。
- 定年退職金
- 定年退職を前提として支給される退職金。条件付きで設けられることが多い。
- 早期退職金
- 早期退職を選択した従業員へ追加で支給される特別な退職金。通常の退職金より高額になることがある。
特別退職金の対義語・反対語
- 普通の退職金
- 特別退職金の対義語として、追加の特別な支給がない一般的な退職金。通常の条件で支給される退職金を指します。
- 一般的な退職金
- 特別退職金ではなく、一般的・通常の退職金。特別な要素がないことを意味します。
- 標準的な退職金
- 特別扱いのない標準的な退職金。特別な付加条件がない退職給付を指します。
- 通常の退職給付
- 通常の退職給付で、特別な待遇はなく、一般的な給付を意味します。
- 通常の退職手当
- 特別な条件が付かない、通常の退職手当に相当する退職給付のこと。
- 退職金なし
- 退職時に退職金が支給されない状態。特別退職金が支給されない代替概念として考えられます。
- 退職金の不支給
- 退職金が支給されない制度・条件の状態を表します。
- 非特別な退職給付
- 特別な条件ではない、一般的な退職給付のことです。
- 公的年金のみ（退職金なし）
- 退職金が支給されず、公的年金のみを受給する状態を指します。
特別退職金の共起語
- 退職金
- 雇用契約が終了したときに支給される金銭の総称で、基本給以外の特別な給付を含むことが多い。
- 退職金制度
- 企業が退職時の給付内容や算定方法を定めた仕組み。勤続年数や役職などを基準に支給額を決めることが多い。
- 退職金規程
- 就業規則の一部として、支給条件・額・支給時期などを具体的に記載した規定。
- 退職給付
- 退職時に受け取る一時金や年金など、退職に伴う給付の総称。
- 退職一時金
- 退職時に一括で支給される金銭。分割支払いと組み合わせるケースもある。
- 企業年金
- 企業が従業員の退職後の生活資金を補完する年金制度の総称。確定給付型・確定拠出型などがある。
- 年金化
- 退職金を年金形式で受け取る選択肢や移行のこと。
- 確定給付年金
- 受給額が事前に確定している年金制度の一つ。退職給付の一部として組み込まれることがある。
- 確定拠出年金
- 拠出額を企業・個人が決め、運用は本人が行う年金制度。退職後の資金として使われることが多い。
- 勤続年数
- 支給額の算定基礎となる在籍期間。長いほど支給額が多くなる傾向がある。
- 支給要件
- 退職金を受け取るための条件（在籍期間、退職理由、規程の適用など）。
- 税制
- 退職金の課税の取り扱い、控除制度など税務上のルール。
- 退職所得控除
- 退職所得に適用される特別な控除。税額計算に影響を与える。
- 税務申告
- 退職金を受領した際に必要となる税務申告の手続き。
- 自己都合退職
- 本人の意思で退職する場合の取り扱いが異なることがある。
- 会社都合退職
- 会社の都合で退職する場合の取り扱いが変わるケースがある。
- 合併・再編による特別退職金
- 企業の合併や再編時に支給される特別な退職金のケース。
- 就業規則
- 退職金制度の基礎となるルールを定める正式な文書。
- 受取り方法
- 退職金の受け取り方（一括／分割／年金化など）を選択する事項。
- 非課税枠
- 退職金に適用される非課税の枠組みや優遇措置。
- 遺族給付
- 退職金と関連して遺族年金や遺族への給付が絡む場合がある。
- 一部前払い
- 退職金の一部を退職前に前払いで受け取る制度。
- 資金源・原資
- 退職金の財源。積立金・基金・保険等が原資となることが多い。
- 勤続年数に応じた計算
- 支給額が勤続年数・給与水準・役職などにより算定される点。
- 退職金の税務上の扱いの変更
- 法改正などで退職金の課税ルールが変わる場合がある。
特別退職金の関連用語
- 特別退職金
- 企業が特別な事情で従業員に支給する退職給付。通常の退職金制度に上乗せして支給されることが多く、金額や支給条件は企業ごとに異なります。
- 退職金
- 退職時に企業が従業員へ支給する給付の総称。勤続年数や給与水準、退職事由などに応じて金額が決まることが多いです。
- 退職手当
- 退職金と同義で用いられることが多い語。会社の文書や契約で名称が異なる場合があります。
- 退職給付制度
- 退職後の生活を支えるために企業が設ける給付の仕組み全体。退職金、年金、退職一時金などを含みます。
- 中小企業退職金共済制度
- 中小企業が従業員の退職給付を確保するための公的共済制度。掛金を納付すると退職給付を受け取る権利が得られます。
- 企業年金
- 企業が提供する年金制度の総称。確定給付年金（DB）や確定拠出年金（DC）などが含まれます。
- 確定拠出年金 (DC)
- 従業員が拠出額を積み立て、運用結果に応じて将来年金額が決まる制度。受取額は運用次第です。
- 確定給付年金 (DB)
- 勤務期間や給与水準に応じて年金給付額が決まる制度。企業が年金債務を負います。
- 一時金
- 退職時に一括で受け取る退職給付の形態のひとつ。年金形式と対称的です。
- 年金形式の退職給付
- 退職給付を定期的に年金として受け取る形態。長期的なキャッシュフローを安定させる利点があります。
- 退職所得
- 退職金等、特別な計算方法で課税される所得。通常の給与所得とは別枠で課税されます。
- 退職所得控除
- 退職所得の税額を軽減する控除。勤続年数などに応じて金額が決まります。
- 退職所得の計算方法
- 退職所得を算出する際の基本的な計算ルール。控除適用後の金額の扱いなど、税法で定められています。
- 退職所得控除額
- 退職所得控除として控除される金額。勤続年数や給与などに基づき算出されます。
- 退職事由の扱い
- 自己都合退職・定年退職・会社都合退職など、退職事由により退職給付の支給条件が変わることがあります。
- 退職給付の支払方法の選択
- 退職金の受取方法を一時金または年金形式などから選択できる場合があります。
- 退職給付債務
- 会計上、定額退職給付の支払い義務を示す負債。企業の財務諸表に影響します。
- 退職給付引当金
- 将来の退職給付の支払いに備える積み立て。会計処理上の準備金となります。
特別退職金のおすすめ参考サイト
社会・経済の人気記事
