専務・とは？専務の役割と企業での位置づけをわかりやすく解説共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

はじめに

この記事は初心者にも分かるように「専務・とは？」を解説します。ビジネス用語は難しく感じられますが、肩書きの基本的な意味と役割を知ると企業の仕組みが見えてきます。

専務とは何者か

専務は会社の役職のひとつであり、正式には 専務取締役 を指すことが多い呼称です。社長や会長と同じく経営に関わる地位ですが、その権限や責任の幅は会社の規模や組織の作り方によって少しずつ異なります。

多くの企業では専務は取締役会のメンバーであり、経営の実務を広く担当する幹部として働きます。とくに「現場の統括」と「戦略の実行」を結びつける役割を担うことが多く、部門間の調整や予算の監督も任されることがあります。

社長との違いと位置づけ

社長は会社の最高責任者として意思決定の最終責任を負います。一方で専務は「意思決定を支える実務のリーダー」であり、場合によっては社長の右腕として動くこともあります。常務取締役と混同されがちですが、実際の権限は会社ごとに異なります。取締役会の構成や定款の規定で、専務の役割が決められています。

仕事内容の具体例と職域

専務の仕事は会社ごとに異なりますが、典型的な領域として以下が挙げられます。

業務の代表例	事業の全体進行の管理、予算の編成と執行、部門間の連携強化、重要プロジェクトの推進。
責任の範囲	重要な意思決定の補助、リスク管理、業績目標の達成責任などを負うことが多い。
就任の仕組み	通常、取締役会で選任され、必要に応じて社長の指揮のもとで業務を実行します。会社の規模や定款により異なります。
呼称と礼儀	日常は「専務」と呼び、正式には「専務取締役〇〇」として表記されることが多い。

「専務」と「常務」の違い

「専務」と「常務」はよく混同されます。一般的には常務取締役は専務と似た地位ですが、企業によっては役割が異なることがあります。常務は日常の業務の指揮を主に担い、専務は戦略と実務の連携を重視するケースが多いなど、運用は会社次第です。

企業規模で変わる意味

中小企業では「専務」は非常に高い地位ですが、必ずしも取締役会のメンバーであるとは限りません。大企業では取締役会の一員として重大な権限を持つことが多いです。ただし権限の範囲は会社の定款や内部規程で決まるため、一概には言えません。

専門用語の注意点

「専務」という肩書は実務を担当する役職であり、役員の中核をなすポジションです。日常の場面では「専務」と呼ぶのが一般的で、名刺や署名にもこの呼称が使われます。

まとめ

専務は社長を補佐しつつ、会社全体の経営実務を動かす大切な役職です。組織図を理解すると意思決定の流れが見えやすくなります。就任条件や権限は会社ごとに異なるため、実際の運用を知るにはその会社の定款や規程を確認するのが近道です。

専務の関連サジェスト解説

専務とは役職: 専務とは、会社の役職の一つで、正式には専務取締役を指します。社長の下で会社全体の運営を統括することが多く、日々の業務の現場と方針の両方に関わります。多くの会社では、専務は取締役会のメンバーであり、部門ごとの計画をまとめ、重要な判断をする役割を担います。運営管理だけでなく、長期的な戦略の実行にも関わることがあり、人材や予算の配分を決めることもあります。常務取締役と比べて「全体の統括と戦略の実行」に重点を置くケースが多いですが、企業により求められる役割は異なります。任命は株主総会や取締役会で決まり、社長が任命するのが一般的です。日常の業務としては、部門間の連携、予算の管理、社内の方針づくり、重要案件の推進などがあります。中小企業では専務が社長と同じくらいの権限を持つこともありますが、大企業では組織が細かく分かれており、専務の担当領域は限定されることが多いです。結局、専務とは「役員の中で、日常の経営を実務的に取り仕切る高い地位の人」という理解がしっくりくるでしょう。
専務取締役とは: 専務取締役とは、日本の株式会社で用いられる役員の一つです。専務取締役は取締役の一員であり、会社の日々の運営を実務的に統括する立場です。一般的には社長や代表取締役の下で、部門を横断して業務をとりまとめ、重要な意思決定を日常的に行います。ただし、専務取締役が必ずしも対外に会社を代表する権限を持つわけではありません。代表取締役という、法的に会社を外部へ代表する権限を持つ役職が別に存在することが多く、専務取締役は内部の業務管理や戦略の実行を中心に担当します。さらに、取締役には「取締役会で選任される」という共通点がありますが、代表権の有無や責任範囲は会社ごとに異なります。新しく学ぶ人にとっては、専務取締役と社長の違いを理解することが大切です。社長は会社全体の方針を決定するトップであり、専務取締役はその方針を実務の現場へ落とし込む役割を担います。また、同じく「常務取締役」という役職もあり、役割の重さや権限の範囲は企業によって差があります。専門用語が混同されやすいので、就職活動や会社の説明資料を見るときは、公式な肩書きと権限の説明を確認しましょう。結論として、専務取締役とは「取締役の中で、日常業務の管理や実務の統括を担当する役員」という意味合いが一般的です。ただし、権限の範囲は会社の定款や取締役会の決定で決まるため、同じ肩書きでも職務内容は企業ごとに異なることを覚えておきましょう。
代表取締役専務とは: 代表取締役専務とは、会社の役職名で、組織の中で特に重要な2つの役割を指します。1) 代表取締役: 会社を法的に代表し、契約を結ぶ権限を持つ役員です。社長やCEOと同じ意味で使われることが多く、株主総会や取締役会で任命され、外部とのやり取りを担当します。2) 専務取締役: 取締役の一員として日常の業務を統括する役職です。部門横断の運営、業務改革、部下の指揮・育成など、内部の実務をリードします。代表権があるかどうかは会社の定款や取締役会の決定次第です。定款や就任時の議事録に権限の範囲が書かれています。実務では、一般的に代表取締役が外部対応を、専務取締役が内部の運営を担当する形が多いです。ただし一人の人物が「代表取締役専務」として両方の権限を持つケースもあり、これは企業ごとに異なります。
常務専務とは: この記事では『常務専務とは』について、基本を丁寧に解説します。日本の多くの会社では、取締役会に所属する役員の中に「常務取締役（常務）」と「専務取締役（専務）」というポジションがあります。これらは日常的に使われる短い呼び名で、正式には役員の肩書きの一つです。常務取締役は、会社の日々の運営を広く統括する役割を持ち、製造・販売・人事・財務など各部門の成果を横断的に管理します。一方、専務取締役は一般的には常務より上位に置かれることが多く、全社的な戦略の決定や重要な案件の承認、代表取締役（社長）と連携した経営判断を担うことがあります。ただし、実際の権限は会社の定款や取締役会の決定で左右されるため、必ずしも常務が専務より下、または上というわけではありません。規模の小さな企業ではこの二つの役職が存在しないこともあり、代わりに「取締役」だけで運営されることもあります。大企業では、部門ごとに部門長が別に置かれ、常務・専務がそれぞれ部門を横断して意思決定を行うケースが多いです。また、用語の使われ方は業界や歴史的背景によっても差が出ます。就職資料や社内の人事説明を読む際には、実際の権限を確認することが大事です。

専務の同意語

専務取締役: 企業の取締役の一つで、日常の業務執行を統括する上位職。社長・会長の直下で、部門横断の意思決定や現場の統括を担うことが多い。
常務取締役: 専務取締役と同等の高位の取締役。日常業務の執行を担当する地位で、業務運営の責任者として実務を統括することが多い。
重役: 会社の高位の役員を総称する一般語。特定の職名を指すわけではなく、トップクラスの幹部を指す広い表現。
上級幹部: 組織の上流部を担う幹部層。経営方針の決定や全社的な戦略に携わる地位。
取締役: 株式会社の取締役会を構成するメンバーの一人。法的には経営意思決定の一翼を担う役職で、専務・常務と同様の執行層に属する場合もあるが、責任範囲は異なる。