高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
overtimeとは？基礎知識
「overtime」は英語で時間外を意味します。通常は日々の勤務時間を超える労働時間のことを指します。仕事を長く続けるほど overtime の時間は増えます。日本語では「残業」という言葉が近い意味を持ちますが、英語の表現としては overtime が一般的に使われます。大切なポイントは何時から何時までを overtime と呼ぶかは会社の勤務規定や法令によって異なる点です。
この言葉の使い方は比較的シンプルで、名詞として使われます。動詞としては使われませんが I worked overtime という表現が自然です。 overtime は名詞で、動詞フレーズは work overtime の形になります。
主な使い方
英語では overtime は次のように使われます。I worked overtime はよく使われる表現です。時には overtime hours という語が時間数を表します。
日本と海外の違い
地域によって法令や慣習が異なります。日本では残業には割増賃金が発生することが多く、企業の就業規則で決まっています。
海外では overtime の割増規定は国ごとに違います。アメリカでは時間と賃金の取り決めは労働法や雇用契約に基づいて決まります。
よくある誤解
誤解1 overtime は必ず長時間の労働を意味するわけではないことが多いです。働く時間が通常を超えると overtime になる場合があります。
誤解2 overtime は必ず多くの給料が増えるわけではないことがあります。賃金の支払いは法令・規則に従います。
表で分かるポイント
| 通常勤務時間 | 企業の就業規則で定められた時間。例として週○時間や1日○時間など |
|---|---|
| 残業時間 | 通常勤務時間を超えた時間。賃金の割増が適用されることが多い |
| 支払い・手当 | 賃金の割増分が支払われる。深夜割増など別の手当が加算されることもある |
| 表現のポイント | overtime は名詞。動詞フレーズは work overtime。日常会話では残業という語が使われることが多い |
まとめ: overtime は時間外労働を表す基本的な語です。使い方のポイントは文法の役割と表現の場面を理解することです。
overtimeの同意語
- extra hours
- 通常の勤務時間を超えて働く追加の時間。一般には賃金が通常の時給より高く支払われることが多い。
- additional hours
- 通常の勤務時間に追加して働く時間。残業として扱われることが多い。
- extended hours
- 勤務時間が延長された時間。
- beyond regular hours
- 通常の勤務時間を超えた時間のこと。
- after-hours work
- 通常の営業時間外に行われる仕事。
- off-hours work
- 営業時間外の勤務（夜間・休日を含むことがある）。
- late hours
- 遅い時間帯の勤務、深夜近くまでの時間帯を指すことがある。
- out-of-hours
- 営業時間外の勤務。主に英語圏で使われる表現。
- overtime hours
- 残業として扱われる超過勤務時間。
- overtime work
- 残業として実施される作業・勤務。
- overtime pay
- 残業に対して支払われる賃金。通常の給与より高い率で支払われる。
- overtime compensation
- 残業の補償。賃金のほか休暇などの形で支払われる場合もある。
- overtime premium
- 残業に対する追加の賃金（プレミアム給）。
- time-and-a-half
- 通常の時給の1.5倍を支払う賃金の水準。米国などで法的に定められることがある。
- one-and-a-half-times pay
- 時給1.5倍の支払い。time-and-a-halfと同義。
- double-time
- 時給を2倍にして支払う残業形態。休日や特定の条件で適用されることがある。
- double-time pay
- 賃金が2倍になる残業支払い。
- compensatory time off
- 代休。残業分を日時休暇として取得する制度。
- time off in lieu (TOIL)
- TOIL。残業代の代わりに休暇を付与する制度。
- comp time
- compensatory timeの略。残業の代わりに休暇を取得する制度。
- overtime rate
- 残業時に適用される割増賃金の割合／率。
overtimeの対義語・反対語
- 定時
- 勤務時間が予定された時間内で終わる、通常の労働時間のこと。
- 定時内勤務
- 定められた時間内に働く状態。残業がない状態を指す表現として使われることもある。
- 通常勤務時間
- 日常的に守られる、規定の勤務時間のこと。
- 正規労働時間
- 法規・社内規定で定められた、標準的な勤務時間のこと。
- 標準勤務時間
- 企業や組織が標準として設定している勤務時間のこと。
- 法定労働時間内
- 法令で定められた労働時間の範囲内で働いている状態。
- 定時上がり
- 予定の時刻に退社すること。残業をしない状態を指す表現。
- 残業なし
- 残業が発生していない状態。
overtimeの共起語
- 延長戦
- スポーツの試合で、規定の時間内に結論が出なかった場合に行われる追加のプレー時間。試合を決着させるための追加時間を指します。
- 残業
- 法定労働時間や就業規則で定められた勤務時間を超えて行う勤務の総称。英語の overtime に相当します。
- 残業代
- 残業した際に支払われる追加の賃金。通常は基本給に対して割増で支払われます。
- 時間外労働
- 法定労働時間を超えて行われる労働。法的には時間外労働として扱われ、割増賃金の対象となります。
- 深夜残業
- 深夜帯に行われる残業のこと。深夜割増賃金が適用されることが多いです。
- 深夜割増
- 深夜時間帯に支払われる割増賃金。深夜手当とも呼ばれます。
- 休日出勤
- 休日に勤務すること。通常、追加の割増賃金が適用されます。
- 休日手当
- 休日に勤務した際に支払われる手当の総称。
- 休日割増賃金
- 休日勤務に対して支払われる特別な割増賃金。
- 代休
- 残業などで発生した勤務の代わりに別の日に休暇を取る制度。代替休暇とも呼ばれます。
- 代休取得
- 代休を実際に取得すること。
- 割増賃金
- 残業・深夜・休日などに対して追加で支払われる賃金の総称。
- 割増率
- 割増賃金の倍率。業種や法規制により異なります。
- 1.5倍賃金
- 時間外労働の一般的な割増率の一例。基本給の1.5倍相当の支払いとなることが多いです。
- 2倍賃金
- 休日勤務や特定の条件下で適用されることがある割増倍率。場合により2倍となることがあります。
- 労働基準法
- 日本の基本的な労働法。残業時間の上限や割増賃金などを規定します。
- 労働時間規制
- 法定労働時間や休憩・休日の規定をまとめた規制全般。
- 法定労働時間
- 法的に定められた通常の労働時間の上限。週40時間などが一般的な目安です。
- 週40時間
- 法定労働時間の目安。多くの国・地域で標準として採用される週の最大労働時間。
- タイムカード
- 勤務開始・終了時間を記録するためのカードやシステム。残業時間の算定に使われます。
- 時間管理
- 従業員の労働時間を正確に把握・管理すること。生産性分析にも役立ちます。
- 計算
- 残業時間と賃金を正確に算出するための計算手続き。
- 追加勤務
- 通常の勤務時間に加えて行う勤務のこと。残業の一形態として扱われることがあります。
- 時間外手当
- 時間外勤務に対して支給される手当。
overtimeの関連用語
- 残業（オーバータイム）
- 定時の勤務時間を超えて働くこと。多くの企業で時間外労働として扱われ、割増賃金の適用対象になる。
- 時間外労働
- 法定の勤務時間を超えて働くこと。就業規則や労働契約に基づき、時間外手当が支払われることが多い。
- 時間外手当
- 時間外労働に対して支払われる賃金。通常は通常賃金の1.25倍以上、企業や法令で設定されることがある。
- 深夜勤務
- 夜間帯に行われる勤務。深夜には追加の割増賃金が適用されることが一般的。
- 深夜割増
- 深夜勤務に対して支払われる追加の賃金のこと。
- 休日出勤
- 法定休日や会社の休業日に働くこと。通常、追加の手当や休暇の付与があることが多い。
- 休日労働
- 休日に行う労働の総称。
- 休日手当
- 休日出勤に対して支払われる手当のこと。
- 割増賃金
- 時間外・深夜・休日勤務などに対して、通常の賃金より高く支払われる賃金の総称。
- 36協定
- 時間外労働を許可するために、労使が締結する協定。特別条項を付けると上限を拡大できる場合がある。
- 労使協定
- 労働者代表と使用者が勤務時間の運用について取り決める合意書。
- みなし労働時間制
- 実働時間の計測に関わらず、一定の時間を労働時間として扱う制度。
- 裁量労働制
- 専門的職種で、実働時間に関係なく一定の労働時間をみなし、賃金を設定する制度。
- 勤怠管理
- 出勤・退勤・休憩・時間外労働を記録・管理する仕組み。
- サービス残業
- 賃金が支払われない、または未払いの時間外労働のこと。法令違反となる可能性がある。
- 代休
- 時間外労働や休日出勤の振替として与えられる休暇。
- 振替休日
- 休日を別の日に振り替えて取得する仕組み。
overtimeのおすすめ参考サイト
- overtimeとは・意味・使い方・読み方・例文 - 英ナビ!辞書 英和辞典
- overtimeとは？ わかりやすく解説 - Weblio辞書
- オーバーワークとは？仕事での意味や原因、企業ができる7つの対策を解説
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