

高岡智則
年齢:33歳 性別:男性 職業:Webディレクター(兼ライティング・SNS運用担当) 居住地:東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地:神奈川県川崎市 身長:176cm 体系:細身〜普通(最近ちょっとお腹が気になる) 血液型:A型 誕生日:1992年11月20日 最終学歴:明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤:京王井の頭線で渋谷まで(通勤20分) 家族構成:一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情:独身。彼女は2年いない(本人は「忙しいだけ」と言い張る)
集団凝集性とは
集団凝集性とは、ひとつの集団の中でメンバーがどれだけ強く結びついているかを示す言葉です。結束が強いと、困難に直面したときも協力して乗り越えやすく、日常の活動も楽しく続けられます。反対に凝集性が低いと、仲間意識が薄く、目標を達成する力が落ちることがあります。ここでは「集団凝集性」を理解するポイントを、やさしく解説します。
集団凝集性の2つの側面
実は集団凝集性には主に二つの側面があります。ひとつは「タスク凝集性」で、みんなが共通の目標を達成する力のこと。もうひとつは「社会凝集性」で、メンバー同士の信頼感や絆、楽しく過ごせる雰囲気のことです。どちらか一方が高くても完璧ではなく、両方がバランスよく高いと、集団としての力が高まります。
集団凝集性を高める要因
以下の要因がそろうと、集団凝集性は自然と高まります。
| 説明 | |
|---|---|
| 共通の目標 | 全員が「何のために活動しているのか」を理解していること。 |
| 信頼と尊重 | 互いの意見を尊重し、間違いを責めすぎない雰囲気。 |
| 役割の明確さ | 誰が何をするのかがはっきりしていること。 |
| コミュニケーション | 情報の共有が素早く、誤解が少ないこと。 |
| 成功体験の共有 | 小さな成果をお祝いし、次の挑戦へつなげること。 |
| 心理的安全性 | 失敗を隠さず相談できる雰囲気。 |
実例で見る集団凝集性
学校の部活動やスポーツチーム、クラブ活動など、日常の場面で集団凝集性はよく見られます。たとえばサッカー部では、練習の最初に「今日の目標」を全員で共有します。次に各人の役割を決め、ミスをした仲間を責めずに助け合う雰囲気を作ると、勝つための協力がうまれます。社会凝集性が高いクラスでは、話しやすい雰囲気が続き、学習にも前向きに取り組む子が増えます。反対に、何をしているのか分からないまま活動が続くと、迷子になったり口論が増えたりして、凝集性は下がってしまいます。
集団凝集性を高める具体的な方法
以下の方法を日ごろの活動に取り入れると、効果が出やすいです。
- 目標の共有
- グループ全員が「何を達成したいのか」を理解し、日々の活動はその達成へとつながるべきです。
- 役割の明確化
- 各人の役割と責任を明確にして、責任のいい意味での割り当てを行います。
- 定期的なフィードバック
- 成果だけでなく過程を褒め、改善点は具体的に伝えましょう。
- 小さな成功体験の積み重ね
- 短期間で達成できる目標を設定し、達成感を味わえる機会を作ります。
- 心理的安全性の確保
- 失敗を指摘するのではなく、相談しやすい雰囲気を作ることが大切です。
集団凝集性の指標と測り方
定性的には、会話の活発さ、互いのサポートの様子、参加率などを観察します。定量的には、出席率、共同作業の成果数、意見提出の頻度などを週ごとに記録すると良いでしょう。いずれも、強い結びつきと健全な競争が両立しているかを見ます。
まとめ
集団凝集性は、集団の強さを決める大事な要素です。目標の共有と信頼、そして適切な役割分担があると、困難な状況でもみんなで協力して乗り越えやすくなります。学校のクラスや部活動、部活以外のグループでも、日常的に小さな声掛けや、成果をみんなで祝うことを意識すると、自然と凝集性が高まります。
集団凝集性の同意語
- 集団結束
- 集団が強く結束している状態。メンバー同士の協力・支え合いの強さを示します。
- 団結性
- 集団が一体となって目的に向かって結びつく性質。協力意識の強さを表します。
- 結束力
- 集団が統一して行動する力。共通の目標に向けて協力する度合いを示します。
- 集団統合性
- 集団としての統合の程度。内部の対立を乗り越え、まとまりが高いほど高まります。
- 内部連帯感
- グループ内部で感じる連帯感。メンバー同士の支え合いや協力意識の強さを指します。
- 一体感
- メンバーが共通の価値観・目標を共有し、ひとつの集団として感じられる感覚。
- 連帯性
- メンバー間の協力・支え合いの性質・程度。集団の結びつきを意味します。
- 集団のまとまり
- 集団が外部から見ても一体としてまとまっている状態。
- 組織的結束
- 組織的に結束しており、秩序だった協力が可能な状態を表す語
集団凝集性の対義語・反対語
- 個人主義
- 集団の結束よりも個人の自由・独立を重視する傾向。集団凝集性が低い状態を指すことが多い。
- 分裂性
- 集団内で意見・立場が分かれ、統一感が欠如している状態。結束力が低下している反対語。
- 疎結合性
- 集団の結びつきが弱く、協力関係が希薄な状態。密接な連携が薄い状態を示す。
- 孤立性
- 個人・小グループが集団から孤立し、距離を感じる状態。連帯感の欠如を意味する。
- 散漫性
- 目標・方針の共有が不十分で、集団の結束が緩んでいる状態。統率力が薄いことを示す。
- 分断性
- 集団内に対立や境界が生じ、統一性が損なわれている状態。結束が崩れている様子。
- 解体性
- 組織的結束が崩れ、集団が解体へ向かう状態。崩壊的な傾向を含む。
- 離合集散
- メンバーが頻繁に離脱・再結集を繰り返し、安定した結束を欠く状態。
- 協調性の欠如
- 集団内で協力・調整が欠け、結束が薄い状態。協力体制の弱さを指す。
- 疎外感
- 集団との関係が薄く、個人が疎外されていると感じる状態。心理的な距離感が強い。
集団凝集性の共起語
- 結束
- グループ内の結びつきの強さ。共通の目標に向けて協力する意識を指す。
- 連帯感
- メンバー同士が助け合い、支え合う絆の強さ。凝集性を高める要素。
- 帰属意識
- 自分がその集団の一員だと感じる感覚。高い帰属意識は凝集性を強化する。
- 信頼
- 情報を共有し、約束を守るといった相互の信頼関係。協働の土台となる。
- 心理的安全性
- 意見を自由に表現でき、失敗を責めず学習を促す環境。メンバーの発言が活発化し凝集性を支える。
- コミュニケーション
- 情報の交換の頻度と質。透明で開かれた対話が結束を生む。
- 目標共有
- グループ全体で同じ目的や目標を共有すること。方向性の統一に寄与。
- 集団規範
- 集団として守るべき行動基準や価値観。規範の共有が行動の一貫性を作る。
- リーダーシップ
- 目標を示し、動機づけ・調整を行う指導力。凝集性を引き出す重要要素。
- 役割分担
- 各メンバーの役割を明確化して協働を円滑にする仕組み。
- チームワーク
- 協力して作業を進め、成果を出す組織的能力と姿勢。
- 協働
- 共通の目的のためにメンバーが協力して行動するプロセス。
- 共有価値観
- 重要視する価値観をグループ内で共有すること。共通性が結束を強化。
- 相互理解
- 他者の意図や立場を理解する能力。衝突を減らし協働を促進。
- 責任共有
- 成果や課題を分担して責任を分かち合う仕組み。信頼と公平感を高める。
集団凝集性の関連用語
- 結束
- グループのメンバー同士が強く結びつき、一致団結して行動する状態。
- 連帯感
- 仲間意識や共同体としての責任感が高まる感覚。
- 集団規範
- グループ内で守るべき行動基準や価値観の共有。
- 規範遵守
- 集団規範を意識して行動すること。遵守が高いほど協力が進む。
- リーダーシップ
- 方向性を示し、協力を引き出す人の能力やスタイル。
- 信頼
- メンバー同士が相手を信じ、情報共有や協力が円滑になる状態。
- 心理的安全性
- 失敗や異なる意見を自由に表現できる心理的スペースがあること。
- コミュニケーション
- 情報の伝達と理解の質。良好な対話は凝集性を高める。
- 相互依存
- メンバーが互いの成果に依存して協力する関係性。
- 役割分担
- 各自の役割を明確にすることで責任感と効率を高め、結束を支える。
- 目標整合性
- 個人の目標と集団の目標がズレず統合されている状態。
- 集団思考
- 高凝集性が行き過ぎると批判的思考が低下し、意思決定に偏りが生じる現象。
- 社会的同一性
- 自分を特定の集団の一員として強く認識する心理。帰属意識が凝集性を促進。
- 外部脅威の認知
- 外部の脅威を認識することで集団が結束しやすくなる場合がある。
- 協働
- 共通の目標に向けて協力して作業する行動。
- モチベーション
- グループとしてのやる気や意欲の水準。高いほど協力が進む。
- 合意形成
- メンバーの意見を調整して共通の結論を作るプロセス。
- 意思決定過程
- 集団で意思を決定する方法や段取り。透明性が高いほど凝集性に良い影響を与える。
- フィードバック
- 行動や成果に対する評価・助言を返すプロセス。適切なフィードバックは改善と信頼を促す。
- 透明性
- 情報の開示や共有がオープンである状態。透明性が高いと信頼と協力が深まる。
集団凝集性のおすすめ参考サイト
- 集団凝集性とは?【わかりやすく】スポーツ、高める方法 - カオナビ
- 集団凝集性とは?意味や定義をわかりやすく解説 - Wevox
- 集団凝集性とは【業務活性化/チームワーク】|武蔵野コラム
- 集団凝集性とは?チームの絆を深めて組織の成果を最大化する方法



















