高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
はじめに
現在の職場でよく耳にする「兼業禁止」。副業（関連記事：在宅で副業！おすすめ3選！【初心者向け】）や自分のビジネスを持つことができるかどうかは就業規則に大きく影響します。この記事では「兼業禁止とは何か」から始め、なぜ企業がこの規定を設けるのか、どう判断すべきかを中学生にも分かる言葉で説明します。
兼業禁止とは何か
「兼業禁止」とは、主な仕事以外の働き口を持つことを原則として認めない規則のことです。就業規則や契約書に書かれている場合が多く、許可なく副業を行うと懲戒の対象になることがあります。
なぜ兼業禁止があるのか
企業がこの規定を作る理由は三つあります。第一に時間管理の問題です。副業で長時間働くと本業の勤務が不安定になり、ミスや眠気の原因になります。第二に機密保持の問題です。本業で知った情報が副業先に漏れると重大なトラブルになります。第三に利益相反の問題です。副業先の利益が本業の利益と対立する可能性があります。
どう判断するかのポイント
もし副業を考えるときは、まず就業規則の副業に関する条項を読みましょう。次に上司や人事部に相談して、許可を得られるかを確認します。許可が出ても、以下のルールを守ることが大切です。
・本業の勤怠を最優先にする
・副業は本業の業務時間外に行う
・副業の内容が機密情報に触れないこと
・会社の資産を副業に使わないこと
よくある質問
Q 副業をしたい場合はどうすればいいですか。A 就業規則を確認した上で、上司に相談し許可を得る流れが基本です。
Q 兼業禁止の規定があるのに副業を始めてしまったらどうなるのですか。A 規律違反として懲戒処分の対象になることがあります。状況によっては契約解除になる場合もあります。
規則の実例とポイント
以下は一般的な副業規定の例です。この表は目安として読んでください。
| ポイント | 説明 |
|---|---|
| 契約の規定 | 副業禁止の条項があるか確認する |
| 許可の有無 | 事前の申請と上司の承認が必要か |
| 影響範囲 | 実務上の機密・資産・時間への影響を確認 |
| 罰則 | 違反時の懲戒や契約の対応を把握 |
結論
兼業禁止は多くの職場で見られる現実的な規定です。意味を正しく理解し、ルールを守ることが大切です。副業を始めたい場合は必ず事前に相談し、適切な許可を得た上で行動しましょう。
実務での注意点として、在籍中の副業をSNSで宣伝する場合の注意、ブログやアフィリエイトなどの収入源と税務の関係、確定申告の義務。年収が一定額を超える場合の申告義務は地域や状況により異なります。学校の授業では習わない内容ですが、将来の選択肢を広げるために知っておくと役立ちます。
兼業禁止の同意語
- 副業禁止
- 本業以外の仕事をしてはいけないとする規定や方針のこと。雇用契約や就業規則で副業を全面的に禁止する最も一般的な表現です。
- 兼業禁止
- 副業禁止とほぼ同義で、複数の職を持つことを禁止する規定・方針を指します。語感は同等ですが文脈で使い分けられることがあります。
- 副業を禁ずる
- 副業を行うことを禁止する表現・命令・規定の言い回しです。
- 副業を禁ずる規定
- 副業を禁止する条項・規定のこと。就業規則や契約書に記載されることがあります。
- 副業禁止規定
- 組織内で副業を禁止する規定・ルールの総称。実務上よく使われる表現です。
- 副業不可
- 副業をすることが許されない状態、または禁止されている状態を指します。
- 兼業不可
- 兼業を認めない状態を表す言い回し。副業禁止と同義として用いられることがあります。
- 兼職禁止
- 兼職、つまり他の職を同時に持つことを禁止する表現。やや硬い表現です。
- 副収入禁止
- 本業以外の収入を得ることを禁止する趣旨の表現です。
- 副業禁止令
- 行政機関や組織が出す副業を禁止する命令・通達を指す表現です。
- 二重就労禁止
- 同時に複数の就労をすることを禁止する趣旨の表現です。
- 二業禁止
- 二つ以上の業務について就労を禁止する意味の表現です。専門的な文脈で使われます。
- 就業規則上の副業禁止
- 就業規則の中にある副業を禁止する条項を指します。
- 就業外収入禁止
- 本業以外の収入を得ることを禁止する趣旨の表現です。
- 兼業を認めない規定
- 組織が兼業を認めないと定める規定のことです。
- 本業優先
- 本業を最優先に扱う方針で、事実上副業を認めないニュアンスを持つ表現です。
兼業禁止の対義語・反対語
- 副業解禁
- 兼業禁止の状態を解除し、副業を公式に認めること。副業を始めることが制度的に許されている、または規則上の制限が緩和された状態を指します。
- 副業許可
- 副業を行うことを事前に許可された状態。雇用主の承認や申請手続きが必要な場合が多いです。
- 兼業容認
- 副業を認める方針・考え方。禁止を前提とせず、容認する姿勢を意味します。
- 兼業可
- 兼業をして良いとされる状態。就業規則で“兼業可”と示されるケースが多いです。
- 副業可
- 副業をしてよいとされる状態。
- 複業可
- 複数の仕事を持つことが許されている状態。副業と同義で使われることがあります。
- 副業推奨
- 副業を積極的に推奨する方針。副業のメリットを前向きに伝えることを指します。
- 副業奨励
- 副業を奨励・促進する立場。より強い支援・推進を意味します。
- 副業自由
- 副業を自由に選択・実施できる状態。制約が少なく個人の裁量が大きいことを表します。
- 副業を認める
- 制度や規則が副業を認容すること。公的にも許容される意味合いです。
- 複業容認
- 複数の仕事を持つことを組織が容認する方針。
兼業禁止の共起語
- 副業
- 本業以外に行う収入を得るための仕事・活動。兼業禁止の話題で最もよく出てくる共起語。
- 兼職
- 同時に複数の職に就くこと。副業の別表現として使われることが多い語。
- 兼業
- 複数の仕事を掛け持ちすること。副業とほぼ同義で使われることがある語。
- 就業規則
- 企業などの就労ルールを定めた規則。兼業禁止はこの中に含まれる規定としてよく出てくる。
- 規定
- 組織内の定めやルール。兼業禁止を含む広い意味で使われる語。
- 兼業禁止規定
- 組織が兼業を禁止することを明記した具体的な規定のこと。
- 副業禁止規定
- 副業を禁止する趣旨の規定。就業規則などに含まれることが多い。
- 事前申請
- 兼業を始める前に申請する手続きのこと。
- 申請
- 許可を得るための提出手続き。副業を許可してもらう目的で行われることが多い。
- 許可
- 上長や組織から兼業を認めてもらうこと。
- 承認
- 申請が正式に認められること。許可と同義で使われる場合がある。
- 届出
- 副業の開始や内容を公式に知らせる手続き。
- 就労
- 労働すること。兼業・副業を含む広い意味で使われる語。
- 違反
- 規定に反する行為を指す語。
- 罰則
- 違反した場合に科される処罰のこと。
- 懲戒
- 規定違反があった場合に科される処分の総称（戒告・減給・停職など）.
- 契約違反
- 雇用契約の規定に反する行為として扱われること。
- 公務員
- 公務員や特定の公的職務の従事者は副業・兼業を厳格に制限されることが多い対象。
- 教員
- 学校の教師など、兼業を規制されることがある職種の例。
- 医師/医療従事者
- 医療現場での兼業を規制するケースが一般的な職種の例。
- 副収入
- 副業によって得られる追加の収入のこと。
- 労働契約
- 雇用契約の条項として兼業禁止が定められる場合がある。
- 副業禁止
- 副業を全面的に禁じる趣旨の条項や規定のこと。
- 兼業規制
- 兼業を一定の範囲で制限する制度や規定のこと。
- 労働時間管理
- 就業時間を適切に管理する観点から兼業を制限する話題が出ることがある。
- 税務申告
- 副業所得がある場合の確定申告や所得申告の対象となること。
兼業禁止の関連用語
- 兼業禁止
- 本業以外の仕事を原則として認めず、就業規則などで副業を禁じる規定のこと。
- 副業
- 本業以外の収入を得る活動や仕事のこと。場合によっては許可が必要。
- 兼業許可
- 雇用主が副業を認める正式な許可。条件付きで出されることが多い。
- 就業規則
- 企業が定める勤務条件や禁止事項をまとめたルール。兼業禁止の条項が含まれることがある。
- 労働契約
- 雇用の契約書。副業の可否は契約条項や別紙で定められることが多い。
- 労働基準法
- 労働条件の最低基準を定める基本法。副業との直接的な規定は少ないが遵守が求められる。
- 競業避止義務
- 在職中に競合する事業へ就くことを避ける義務。副業が競業になる場合に適用される。
- 競業禁止
- 同業他社での就労を事前に禁止する条項。禁じられる範囲が具体的に定められることが多い。
- 利益相反
- 会社の利益と個人の利益が衝突しないようにする原則。副業による不当な利益享受を防ぐ。
- 秘密保持義務
- 業務上知り得た情報を外部に漏らさない義務。副業で情報漏洩リスクを抑える。
- 機密情報
- 企業の業務上の重要情報。副業での漏洩を防ぐ対象となる。
- 事業の重複
- 本業と副業が同じ市場や同業で競合する場合の問題。
- 重複就労
- 同時に複数の雇用先で働く状況。就業時間の管理が課題になる。
- 無断就業
- 事前の承認なしに副業を行う行為。違反時には処分対象。
- 無断副業
- 同上（副業を無断で行うこと全般を指す表現）。
- 申請・届出
- 副業を始める前に雇用主へ申請・届出を求められる場合が多い。
- 税務申告
- 副業所得の申告義務。給与所得と分けて申告する必要がある場合がある。
- 所得税の課税
- 副業収入に対する所得税の計算と納税。
- 住民税の課税
- 副業所得に対する住民税の課税と納付。
- 確定申告
- 年間の副業所得を含む所得を税務署に申告する手続き。
- 給与所得者
- 会社に雇われる給与所得者。副業の扱いは特に厳格なケースが多い。
- 住民税の普通徴収・特別徴収
- 副業所得に伴う住民税の徴収方法。給与天引きか別払いかの区別。
- 税務上の扱い
- 副業所得が事業所得・雑所得・給与所得のいずれに分類されるかなどの扱い。
- 社内規定
- 社内で定める副業に関する具体的ルールや手続き。
- 就業時間管理
- 本業と副業の就業時間を適切に管理する責務。
- 労働時間管理
- 総労働時間の把握、過労を防ぐための管理。
- 健康管理
- 過労を避けるための健康・休養管理の重要性。
- 安全配慮義務
- 事業遂行に伴う安全・衛生の配慮義務。副業によるリスクにも適用され得る。
- 公務員の副業禁止
- 日本では公務員に対し副業を原則禁止する規定がある。
- 教員の副業規制
- 教員の副業は所属学校・教育委員会の規定で厳格に制限されることが多い。
- 医療従事者の副業規制
- 医師・看護師などの副業は病院の就業規則と法令で制限される。
- 弁護士・公認会計士の副業
- 専門職は倫理・利益相反の問題から事前申請が必要な場合が多い。
- 兼業解禁の動向
- 多くの企業で副業を容認・支援する動きが広がっている傾向。
- 事前申請
- 副業開始前に申請を出して許可を得る手続き。
- 事後報告
- 副業開始後に事実を報告する義務がある場合もある。
- 利益相反の具体例
- 副業によって会社と個人の利益が対立する場面の例と対策。
- 競業先の制限
- 副業先が競合になるかどうかの判定基準。
- 転職・退職時の扱い
- 退職後の副業開始時のルールや前雇用との関係。
- 雇用継続と副業の両立
- 本業を継続しつつ副業を行うための注意点。
- 企業秘密の保護
- 副業中に企業秘密を扱わないことの徹底。
- 競業禁止の例外
- 雇用契約で認められる特別条件や職務の例外ケース。
- 申告・届出の期限
- 副業の申請・報告に関する期限の遵守が求められる。
兼業禁止のおすすめ参考サイト
ビジネスの人気記事
