吏部とは？初心者のためのわかりやすい解説と歴史の全体像共起語・同意語・対義語も併せて解説！

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高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

吏部とは何か

吏部とは古代中国の官僚制度の中で重要な役割を果たした機関の名前です。日本語でも「吏部」として現れることがあり、六部という行政の主要な組織の一つでした。現代の学校の教科書や歴史の本には「吏部は人事を扱う部門だった」と説明されることが多いですが、実際には任命・昇進・給与・賞罰など幅広い仕事を担っていました。

この部門の目的は、官吏、つまり役人が正しく機能できるように人事を整えることでした。具体的には新しい官吏を選んで任命し、すでに任命されている官吏の昇進や降格を決定し、給与の支給や福利の管理、罰則の適用などもこの部門が総括していました。

歴史の中で吏部は時代や王朝によって組織の規模や権限が変わってきました。たとえばある時代には吏部が「人事の総本山」と呼ばれ、他の部門と協力して人材の育成や制度の整備を行いました。別の時代には権力闘争の舞台となり、官吏を入れ替えることで政治の方向性を調整する役目もありました。

このような役割は現代の企業や政府の人事部門にも似た部分があります。違いは、現代の制度が法に基づき透明性を重視しているのに対し、古代の吏部は君主の権力と官僚制度の発展とともに変化していった点です。

このような特徴を整理すると、吏部の機能は大きく次の四つに分けられます。任命と昇進、給与と賞罰、人材の管理、そして制度の整備と監督です。これらの柱は古代の政治がどのように人材を用いて国家を動かしていたかを示しています。

吏部の機能を理解するための要点は次のとおりです。任命と昇進、給与と恩賞、罰則と監督、そして人材の管理という基本的な柱がありました。これらの柱を知ると、古代の政府がどう動いていたのか、どのように人材を選び、どのようにその人材を評価していたのかがわかります。

機能	説明
任命と昇進	官吏を採用し、適切な職へ昇進させる権限を持つ
給与と賞罰	給与の支払い、賞賞罰の決定を行う
人材の管理	官吏の履歴、能力評価の記録を管理
制度の整備	人事制度や試験制度の設計・改定に関与
監督と調整	他部門との連携を取り、政府全体の人材運用を統括

学ぶ際のポイントとしては、吏部がどのように人材を「選び」「育てたのか」を想像することです。試験制度や任用の仕組みがどのように社会の安定につながっていたのかを考えると、現代の教育制度や就職活動の仕組みと似ている部分があることがわかります。

この説明を通じて、吏部という言葉が単なる古い表現ではなく、古代の行政組織を支えた「人材管理の核」であったことが分かるはずです。歴史の授業や読書の中で吏部に触れるときには、この機能のまとまりを思い出してみてください。

現代との比較

現代の人事部と吏部の共通点は、人材を適材適所へ配置すること、公正な評価と給与の支払い、制度の透明性の理念などです。違いとしては、現代は法と制度で守られ、官僚機構も民主的な監視下にあります。一方吏部は君主の権力と時代の変化によって影響を受けました。

江戸時代の日本には類似する機構は別として存在したが、吏部自体は中国のその制度の影響を受けて作られた名称として現れることが多いです。歴史を学ぶときには指標となるキーワードの一つとして覚えておくと良いです。

吏部の同意語

吏部省: 古代の官吏行政を管掌した六部の一つ。官吏の任免・昇進・人事関連の権理を統括した部局で、現代の“人事部・人事省”に相当する機能を指す語として使われます。
人事部: 現代の行政機関や企業における人事を担当する部門。任免・配置・昇格・給与・福利厚生などの人事業務を総括します。吏部の機能を現代語に置き換えた意味合いで使われることが多いです。
人事院: 公務員の任用・給与・人事制度を統括する独立機関。吏部の現代的代替として、公務員の人事関連文脈で用いられることがあります。
任免部: 任命と免除・解任など、官吏の人事権の執行を担う部門の総称。吏部の機能を指す表現として使われることがあります。
官吏部: 官吏に関する事務を扱う部局を指す語。歴史的文脈で吏部と同義的に用いられることがあります。
人事行政部: 人事の行政運用を担当する部門。任用・配属・評価制度の運用を中心に扱います。
官職任用部: 官職の任用を主務とする部門の総称。吏部の機能を直訳した表現として使われることがあります。
人材管理部: 組織内の人材を採用・配置・評価・育成・処遇まで総合的に管理する部門。現代の人事部の語感に近い表現として使われます。
人事課: 行政機関の一課として人事に関する事務を担当する窓口。吏部の機能を細分化した現代的表現として使われることがあります。