高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
労災保険法とは
労災保険法は、働く人が仕事をしているときに起こすケガや病気を国が保護するための法律です。正式名称は「労働者災害補償保険法」ですが、日常会話では「労災保険法」と呼ばれます。これにより、治療費の補助や生活の補てん、被災者の将来の安心などが整えられます。
この法律の目的は、働く人の安全と生活の安定を確保することです。仕事中の事故や業務に起因する病気が起きたとき、被災者は医療を受けやすくなり、収入が減っても生活を維持できるように支援されます。
対象となる人と範囲
対象となるのは基本的に「労働者」です。正社員だけでなく、パートタイム・アルバイト・契約社員・派遣労働者の一部も含まれます。ただし、個人事業主や自営業者、フリーランスの人など、雇用契約の性質によって適用が異なるケースがあります。職場の雇用条件や契約形態を事業主と確認しましょう。
受けられる給付の種類
労災保険から支給される主な給付には、医療費の給付、休業補償給付、障害給付、遺族補償給付などがあります。以下の表は、それぞれの給付の要点をまとめたものです。
| 説明 | |
|---|---|
| 医療費の給付 | 治療費や通院費など、医療にかかる費用を支援します。 |
| 休業補償給付 | 仕事を休んだ期間の所得を補います。 |
| 障害給付 | 後遺障害が残る場合に、等級に応じて給付を受けられます。 |
| 遺族補償給付 | 死亡した場合、遺族の生活を支える給付です。 |
申請の流れ
実務的な流れは次のとおりです。
① 事故が起きたら医療機関を受診し、治療内容を記録します。次に事業主へ報告します。
② 事業主が労災保険の給付請求を準備します。必要な書類には、診断書や治療費の領収書、就業不能期間の証明などが含まれます。
③ 請求書類を所管の機関へ提出します。審査の後、給付の決定が行われます。
④ 給付が決定すると、医療費の支払いがスムーズになり、休業の間は休業補償給付が支給されます。場合によっては障害給付や遺族補償給付が適用されます。
よくあるポイントと注意点
ポイント1: 労災保険は、業務や業務起因性のある病気にも適用されますが、病気の性質によっては対象外となる場合もあります。疑問がある場合は職場の人事・労務担当や労働基準監督署へ確認しましょう。
ポイント2: 復職後も給付の影響がある場合があります。長期の療養が必要な場合は、復職時の計画と支援を事業主と話し合いましょう。
まとめ
労災保険法は、働く人をささえる大切な仕組みです。仕事中の事故や病気に対して、医療費の負担を軽くし、休業中の生活を安定させ、後遺障害や遺族への支援を提供します。自分や同僚が怪我をしたときは慌てず、早めに事業主に連絡し、正式な請求手続きを進めることが大切です。
労災保険法の同意語
- 労働者災害補償保険法
- 正式名称。労働者が業務上の災害を被った場合の給付や給付の手続、保険料の負担、事業主の責務などを定める日本の法律。
- 労災保険法
- 正式名称の略称。労働者災害補償保険法と同じ内容を指す、日常的に最もよく使われる呼び方。
- 労災法
- 日常会話で用いられる短縮形。実務上は正式名称を用いるべきだが、同じ制度・給付のルールを指すことが多い表現。
- 労働者災害補償保険制度を定める法律
- この法が定めるのは、労災保険制度の枠組み・給付水準・事業主の責務など、制度全体の仕組みを示す説明的な表現。
- 労災補償保険法
- 非公式な略称として使われることがある表現。実務上は混乱を避けるため正式名称を用いるべきだが、同じ法律を指すことが多い。
労災保険法の対義語・反対語
- 公的保険制度
- 政府が運営する保険制度で、労災保険法の対義語として捉えられることがある概念。公的機関がリスクを広く分散・給付を行う仕組みを指す。
- 私的保険制度
- 民間の保険会社が提供する保険制度。公的保険に対する対比としてよく使われる概念。
- 民間保険
- 公的保険の代わりに民間企業が提供する保険。労災保険の対概念として用いられることがある。
- 無保険
- 保険契約を結んでいない、または保険の適用を受けられない状態。
- 保険外
- 保険の適用範囲外で、自己負担や第三者負担になる状態。
- 自己負担のみ
- 保険の支援を受けず、全額を自己負担する状態。
- 自己責任
- リスクや損害の負担を個人が直接負うという考え方・状況。
- 公的補償なし
- 公的機関による労災補償が提供されない状態・制度。
- 非公的補償
- 公的補償ではなく、私的・民間の補償に依存する状態。
- リスク分散なし
- 保険のリスク分散機能を活用せず、個人・企業が全てのリスクを負担する状態。
- 保険未加入の状態
- 保険契約を結んでいない状態。
- 労災法以外の法体系
- 労災保険法とは異なる、別の保険・補償の法制度を指す概念。
労災保険法の共起語
- 労災保険
- 労働者が業務上または通勤による災害を被った場合に給付を受けられる公的保険制度。
- 労働者災害補償保険法
- 労災保険の制度の根拠となる正式名称。給付の種類・請求手続・事業主の義務などを定める法。
- 業務災害
- 業務に起因する災害のこと。労災保険の対象となる。
- 通勤災害
- 通勤中の災害で、労災保険の対象になる。
- 療養補償給付
- 治療費相当の給付。医療費の自己負担分を軽減する。
- 休業補償給付
- 仕事を休んでいる期間の賃金を補償する給付。
- 障害補償給付
- 障害の程度に応じて支給される給付。
- 遺族補償給付
- 被災者が亡くなった場合、遺族に支給される給付。
- 葬祭給付
- 葬祭を行う際に支給される給付。
- 葬祭料
- 葬祭給付として支給される金額。
- 労災認定
- 災害が労災として認定され、給付の対象となること。
- 認定基準
- 給付の認定判断を行うための基準条件。
- 請求手続
- 給付を受けるための申請・手続きの総称。
- 請求期限
- 請求を行うべき期限。
- 労働基準監督署
- 労災関連の申請・認定・監督を担う窓口機関。
- 厚生労働省
- 制度全体を所管する中央省庁。
- 事業主の責任
- 雇用主には適用手続・保険料の納付・給付請求の協力等の責任がある。
- 適用事業所
- 労災保険の適用対象となる事業所。
- 障害等級
- 障害の重さを示す等級で給付額が決まる基準。
- 給付水準
- 給付金の支給割合や金額の水準。
- 被災者
- 災害の被害を受けた労働者を指す。
- 業務上疾病
- 業務が原因と認められる疾病も対象になる場合がある。
- 申請先
- 給付の申請を提出する機関・窓口。
- 保険給付
- 労災保険で支給される給付の総称。
労災保険法の関連用語
- 労災保険法
- 日本の労働者を業務上の傷害・疾病・死亡から保護する公的制度を定める法律。労災保険の給付や手続きの基本的ルールを規定しています。
- 労災保険
- 労働者災害補償保険の総称。事業主が加入し、業務上または通勤災害で負った傷病・障害・死亡に対して給付を行います。
- 業務上の災害
- 仕事中に生じた傷害・疾病・死亡など、労災保険の対象となる災害のこと。
- 通勤災害
- 通勤中（職場へ向かう、または職場から帰宅する途中）に発生した傷害・疾病・死亡のこと。
- 適用事業
- 労災保険の給付対象となる事業のこと。従業員を雇う事業所は基本的に適用されます。
- 保険関係成立届
- 労災保険の適用開始時に事業主が提出する届け出。給付の前提となる基本手続きです。
- 療養給付
- 治療費・医療費など医療行為に関する給付。業務上・通勤災害による傷病の治療費を労災保険で賄います。
- 休業補償給付
- 事故が原因で働けない期間の給与を補償する給付。休業期間の生活を支える目的です。
- 障害補償給付
- 後遺障害が残った場合に支給される給付。障害の程度（等級）に応じて額が決まります。
- 遺族補償給付
- 被災者が死亡した場合、遺族へ支給される給付。生計を支える家族を支援します。
- 葬祭料
- 被災者の葬儀費用を一時金として支給します。
- 災害補償給付
- 業務上・通勤災害で死亡・障害・疾病が生じた際に支給される給付の総称です。
- 災害補償年金
- 災害補償給付のうち、長期間にわたって年金として支給される形態の給付です。
- 災害補償一時金
- 災害補償給付のうち、一定額を一括で支給する形態の給付です。
- 障害等級
- 障害の重さを1級から14級までの等級で区分し、それに応じた給付額を決定するしくみです。
- 給付認定
- 労災事故の原因・状態・給付の対象・額を行政機関が認定する手続きのこと。
- 審査請求
- 労災保険の給付決定に不服がある場合、審査会などに再検討を求める手続きです。
- 労働基準監督署
- 労働災害の申告・調査・認定などを所管する国の機関。現場対応や手続きの窓口です。
- 労災保険審査会
- 給付決定などの審査を行う独立機関。審査請求の結果に不服がある場合の判断機関です。
- 保険料
- 労災保険の保険料は原則として事業主が全額負担します。従業員個人の負担は基本ありません。
- 適用事業者
- 労災保険の適用を受ける事業者のこと。従業員を雇用する事業主が該当します。
- 給付請求
- 療養・休業・障害・遺族など、労災保険の給付を受けるための申請手続き全般のこと。
労災保険法のおすすめ参考サイト
- 労災保険法（労働者災害補償保険法）とは？改正についても解説
- 労災保険法（労働者災害補償保険法）とは？改正についても解説
- 労災の補償制度とは？補償内容や金額、支払われる期間を詳しく解説
- 労災保険法（労働災害補償保険法）とは？近年の改正内容も解説
- 労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
社会・経済の人気記事
