高岡智則
年齢：33歳 性別：男性 職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当） 居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地：神奈川県川崎市 身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる） 血液型：A型 誕生日：1992年11月20日 最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分） 家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）
コンプライアンス遵守・とは？基本の3つの柱
この記事では、コンプライアンス遵守とは何かを中学生にもわかる言葉で解説します。コンプライアンス遵守とは、法令、倫理、透明性、内部統制を総合的に守る取り組みのことです。組織としての信頼を守り、長期的な成長を支える土台になります。
法令遵守（Legal Compliance）
法令遵守は、国や地域の法令・規則を守ることです。これにより、違法行為を防ぎ、罰則や損害賠償を避けることができます。法令は日々変わることがあるため、最新情報の把握が重要です。
倫理と社会的責任
倫理は、法の枠を超えた公正さや誠実さを意味します。透明性、利害関係者への配慮、社会的影響の考慮が含まれます。倫理的な判断は、短期的な利益より長期的な信頼を生み出します。
内部統制とリスク管理
内部統制は、組織が正しく動くためのルールや手順です。リスク管理は、起こりうる問題を事前に察知して対処する方法です。適切な内部統制があれば、ミスや不正を未然に防ぐことができます。
日常とビジネスでの適用
日常生活でも、個人情報の扱い、約束を守る、嘘をつかないなどの基本の約束を守ることが、コンプライアンスの第一歩です。ビジネスでは、従業員教育、ポリシー文書、監査、通報窓口などの仕組みが必要です。
企業は、方針を明確にし、実行を検証できる体制を整えるべきです。従業員はポリシーを理解し、疑問があれば上長や窓口に相談します。
実践のステップとポイント
ステップ1: 現状の把握とリスクの洗い出し。どこが法令や社内ルールに抵触していそうかを確認します。
ステップ2: ポリシーの作成または見直し。目的、範囲、適用対象、罰則、相談窓口を明記します。
ステップ3: 教育と周知。全従業員が理解できるよう、分かりやすい教育資料を作ります。
ステップ4: 実行と監査。日常業務で守られているかを定期的にチェックします。
ステップ5: 改善と継続。監査結果をもとに改善案を実行します。
よくある誤解と注意点
「コストがかかるからやらない」という考えは誤解です。適切なコンプライアンスは長期的にはコスト削減につながります。逆に不正が起きると信頼を失い、市場から退場させられるリスクもあります。
表で見るポイント
| 用語 | 意味 | 実践のポイント |
|---|---|---|
| 法令遵守 | 法を守ること | 規程・手順を守る教育を徹底する |
| 倫理 | 公正・透明・誠実 | 情報開示と利害関係者配慮を心がける |
| 内部統制 | 組織の動きを正しく監視 | チェックリストと監査を定期実施 |
まとめ
コンプライアンス遵守・とは、法律と倫理を両輪に、組織と個人が安全かつ信頼されるための長期的な取り組みです。日常の小さな誠実さが大きな信頼につながり、企業の健全な成長を支えます。
コンプライアンス遵守の同意語
- 法令遵守
- 法律や法令・規制を守ること。事業活動の基本となる適法性の前提。
- 法令順守
- 法令を遵守すること。法的義務を満たして事業を運営する姿勢。
- 規則遵守
- 社内外の規則・ルールを正しく守ること。
- 規範遵守
- 業界や社会の規範・基準に従うこと。
- 倫理遵守
- 倫理的原則に従い、公正さ・誠実さを保つこと。
- 企業倫理の遵守
- 企業が定める倫理規定を日常業務で実践すること。
- 行為基準の遵守
- 行動基準・コードオブコンダクトを守ること。
- 内部統制の遵守
- 内部統制の仕組みや手順を守って業務を行うこと。
- ガバナンス遵守
- 組織のガバナンス規定や指針を守ること。
- 社内規程の遵守
- 社内で定められたルール・手順を遵守すること。
- 法的適合性の確保
- 法的要件に適合させる活動を常に行うこと。
- 適法性の保持
- 違法を避け、合法的に事業を実施する態度を保つこと。
- 社会的規範の遵守
- 社会の規範意識やモラルを守ること。
- 倫理・法令の統合遵守
- 倫理と法令の両方を満たす行動を心がけること。
コンプライアンス遵守の対義語・反対語
- コンプライアンス違反
- 法令・規則・社内規定の遵守を故意または重大に欠く行為。
- 法令違反
- 法律に直接反する行為。
- 法令不遵守
- 法令の遵守を怠ること。
- 不遵守
- 規則・指示・契約条件などを守らない状態。
- 違法行為
- 法に反する具体的な行為。
- 倫理違反
- 職業倫理や一般的倫理原則に反する行為。
- 規範違反
- 社会・組織が定める規範を破ること。
- 不正行為
- 不正な手段で利益を得たり、公正さを損なう行為。
- 規制違反
- 特定の規制に反する行為。
- 内部規定違反
- 組織内の規定を破ること。
- コンプライアンス逸脱
- コンプライアンスの基準から外れる状態。
- 無法状態
- 法の支配や遵守がなくなり、秩序が崩れている状態。
コンプライアンス遵守の共起語
- 法令遵守
- 法律・条例・規則を遵守すること。企業活動の基本で、違反を避けるための日常的な取り組みを指します。
- 倫理
- 企業倫理、社会的な正直さや公正さを基盤とした行動基準のことです。
- ガバナンス
- 組織の意思決定と監督の仕組み。透明性と責任の明確化を目指します。
- 内部統制
- 業務プロセスやルールを整備し、不正やミスを防ぐ仕組みです。
- リスク管理
- 法的・財務的・事業上のリスクを特定・評価・対処する活動です。
- 法務
- 契約・法的リスクの評価・法令対応を行う部門。法的整合性を確保します。
- 情報セキュリティ
- 情報の機密性・完全性・可用性を守る対策で、データ漏えいを防ぎます。
- 個人情報保護
- 個人情報の適切な取扱いと保護。漏えい・不正利用を防止します。
- 個人情報保護法
- 個人情報の取り扱いを規定する日本の法制度。遵守が前提です。
- コンプライアンス教育
- 従業員へ法令・倫理・社内規程の教育・啓発を行い、実務の基礎を固めます。
- 通報制度
- 不正や違法行為を安全に報告できる仕組みで、匿名性や保護措置を含みます。
- 内部通報
- 組織内部で不正を知らせる仕組み。報復防止と調査がセットです。
- 不正防止
- 横領・贈収賄・虚偽申告などの不正行為を未然に防ぐ対策です。
- 監査
- 業務プロセスを検証・評価する独立した調査。改善点を指摘します。
- 内部監査
- 組織内部が実施する監査で、内部統制の有効性を評価します。
- 企業倫理
- 企業としての倫理観と社会的責任の基盤となる価値観です。
- 行動規範
- 従業員の具体的な行動指針。倫理・法令遵守を日常の振る舞いに落とします。
- 透明性
- 情報公開と説明責任を重視する姿勢。信頼を築く要素です。
- 反腐敗
- 賄賂や不正な利益供与を防止する取り組みです。
- CSR
- 企業の社会的責任。環境・社会・ガバナンスを総合的に配慮します。
- サステナビリティ
- 長期的な社会・環境・経済の持続可能性を追求する考え方です。
- コンプライアンス委員会
- 組織横断で法令遵守・倫理を監督する専門機関です。
- 利益相反
- 個人の利益と会社の利益が衝突する場面を適切に管理・開示します。
- 贈収賄防止
- 賄賂や不正な形の金銭提供を事前に防ぐ対策です。
- 説明責任
- 実施した行為・決定の理由を説明する責任を果たすことです。
- アカウンタビリティ
- 責任を持って説明・説明責任を全うする姿勢です。
- 規程
- 社内規則やマニュアル・ポリシーなど、業務のルール基盤です。
- デューデリジェンス
- 取引先やプロジェクトのリスクを事前に詳しく調査するプロセスです。
- 取引先管理
- 取引先の適正性・リスクを評価・監視する管理手法です。
- 公正取引法対応
- 独占禁止法など公正な競争を守る法令遵守の対応です。
- 労働法遵守
- 労働関連法令を守ること。雇用・労働条件の適正を確保します。
- 環境法遵守
- 環境関連法令を遵守し、企業の環境責任を果たします。
コンプライアンス遵守の関連用語
- コンプライアンス遵守
- 法令・規則・内部規程を守り、組織全体で適正な業務運営を徹底すること。
- 法令遵守
- 法令・条例・行政規則を守ること。企業活動の基本となる最も重要な義務。
- 企業コンプライアンス
- 企業としての倫理・法令遵守を組織的に整備・推進する取り組み全体。
- 内部統制
- 業務の適正性と財務の信頼性を確保するための組織・手続き・評価の仕組み。
- 倫理規範
- 個人・組織が守るべき倫理的基準や行動指針。
- 行動規範
- 日常業務での適切な振る舞いを定める規程・ガイドライン。
- 倫理・コンプライアンス教育
- 従業員に法令・倫理・社内ルールを理解させる教育活動。
- コンプライアンスプログラム
- 教育・監査・通報・是正を統合した体系的な取り組み。
- コンプライアンス担当者/CCO
- 組織のコンプライアンス推進を担当する責任者。
- ホットライン/内部通報制度
- 不正や違法行為を通報できる窓口と保護措置。
- 通報者保護
- 通報者が報復を受けず安全に通報できる制度・法的保護。
- 情報セキュリティ
- 機密情報・個人情報を守るための管理策と技術対策。
- セキュリティポリシー
- 情報資産を保護する基本方針・ルールの集約。
- 個人情報保護法
- 個人情報の適正な取り扱いを定める日本の基本法。
- 個人情報保護
- 個人情報を安全に取り扱い、漏えい・濫用を防ぐ考え方。
- プライバシーポリシー
- 個人情報の取り扱い方針を公開する文書。
- プライバシー保護
- 個人の私生活や情報を守るための考え方。
- ガバナンス
- 組織の意思決定と統治の仕組みづくり、透明性と説明責任の確保。
- コーポレートガバナンス
- 企業統治。経営の透明性・責任・監視の仕組み。
- 不正競争防止法
- 不正な競争行為を禁止する法律とその遵守。
- 景品表示法
- 表示・広告の適正性を確保する法。
- 特定商取引法
- 通信販売等の取引の公正性を守る法。
- 贈収賄防止
- 賄賂の授受を禁止し、公正な取引を促す対策。
- 反腐敗/腐敗防止
- 公的・私的部門の腐敗を防ぐ対策と法令遵守。
- 反不正行為対策
- 内部不正を予防・検出・是正する仕組み。
- 労働基準法
- 労働条件の最低基準を定める基本法。
- 労働安全衛生法
- 職場の安全と健康を確保する法規。
- 男女雇用機会均等法
- 性別による雇用機会の差をなくす法規。
- ハラスメント対策
- セクハラ・パワハラ等を防止する取り組みと規定。
- 内部監査
- 業務・プロセスの適正性を検証する社内監査。
- 外部監査
- 第三者機関による監査で信頼性を高める評価。
- デューデリジェンス
- 取引・契約前の法務・倫理リスクを調査・評価する手法。
- リスクマネジメント
- リスクを特定・評価・対応する総合的管理手法。
- 是正処置・再発防止
- 違反を是正し、再発を防ぐ対策を実施。
- 開示・情報開示
- 適時・適切に情報を公開し、透明性を確保すること。
- 透明性
- 組織活動の透明性と説明責任の確保。
- サプライチェーンコンプライアンス
- 取引先・サプライヤーの法令遵守と倫理を全体で管理。
- サプライチェーン管理
- 供給網全体の倫理・法令遵守・リスク管理。
- 公正取引
- 公正な商取引と市場の健全性を守る考え方。
- 開示義務/情報開示義務
- 法令に基づく開示の義務化。
- 監査対応
- 監査指摘への適切な対応と是正の実施。
- 法務デューデリジェンス
- 法務リスクを事前に評価するデューデリジェンス。
- SOX/J-SOX
- 米国SOXに類似した日本版の監査・開示制度。
- 規程集/マニュアル
- 規程・手順を集約した体系的な文書群。
- 内部統制評価
- 内部統制の有効性を評価する活動。
- 企業倫理委員会
- 倫理・コンプライアンスの検討を行う組織内委員会。
コンプライアンス遵守のおすすめ参考サイト
- コンプライアンス遵守とは？ 意味や事例と企業が行うべき対策
- コンプライアンスとは？ 意味や定義などを簡単に分かりやすく紹介！
- コンプライアンスとは？遵守の必要性や対象範囲 - アビタス
- コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説
- コンプライアンス遵守とは？法令遵守との違いや対策をご紹介
- コンプライアンスとは何か？企業が抑えるべき基本と重要性
- コンプライアンスとは？遵守の必要性や対象範囲 - アビタス
- コンプライアンスとは？ 意味や定義などを簡単に分かりやすく紹介！
前の記事： « trees・とは？初心者向け解説のクリックしたくなるタイトル共起語・同意語・対義語も併せて解説！
ビジネスの人気記事
