大卒程度とは？就職・転職での意味と使い方を徹底解説共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

大卒程度とは何か

大卒程度 とは就職や転職の求人票でよく使われる表現で大学を卒業した人と同じくらいの学習や知識の水準を指します。正式な学位名ではありませんが採用の際の目安として広く用いられます。簡単に言うと大学で学ぶ内容の基本を身につけている人を求めるという意味です。

なぜ求人で使われるのか

企業は応募者を比較するとき学歴の区分を作ります。このとき 大卒程度 を使うと大学を出た人に近い学習量や理解力を期待していると伝わります。仕事内容が専門的だったり複雑な専門知識を要する場合に使われることが多いです。なお大卒程度は必ずしも学位の資格を指すわけではなく実務経験や資格で補える場合もあります。

大卒程度と大卒以上の違い

大卒程度 は学習の水準の目安です。一方 大卒以上 は大学を卒業したことを満たす最低条件でさらに高い水準を求めることを意味する場合があります。求人票ではどちらを使うかは仕事内容の難易度や企業の期待値によって決まります。

実務での例と注意点

例えば事務職の求人票に大卒程度が応募条件として書かれていれば大学で身につく程度の文章読解力計画性情報整理能力などの基本的な力が求められます。未経験でも広く学べる環境や研修制度がある企業なら入社後に学ぶことが前提となることもあります。

具体的な例を表で確認

用語	意味	求人の例
大卒程度	大学を卒業した人と同等の知識や理解力の水準を指す	総務職の応募要件として大卒程度を求める
大卒以上	大学卒業を満たすことに加えさらに高い専門性を望む場合がある	専門性が高いソフトウェア開発職などで用いられる

自分に合う求人かどうかを見分けるコツ

求人票の 仕事内容 や 求める能力 をよく読み自分の経験や勉強してきたことと照らし合わせて判断しましょう。もし自信がない場合は企業の研修制度や資格取得支援の有無をチェックすると良いです。大卒程度を前提とする求人であっても実務経験や資格などの代替要件がある場合があるため応募時には自分の強みを具体的に伝える準備をしておくと有利になります。

まとめ

大卒程度は学歴の区分として使われる用語で大学を卒業した人と同等の学習量や能力を求める目安です。大卒以上 とはやや意味が違い使い分けは求人の難易度や企業の期待次第です。覚えておくと求人情報を正しく読み解く力がつき履歴書の作成や面接対策に役立つ情報を提供します。

大卒程度の関連サジェスト解説

公務員大卒程度とは: 公務員大卒程度とは、公務員採用のうち大学卒業程度の学歴を要件とする区分のことです。つまり、大学を卒業した人や卒業見込みの人が応募できる試験で、学歴の条件が大卒であることを示します。国家公務員や地方公務員で、この区分を対象とした採用が行われます。名前のとおり大卒に適した難易度の試験があり、試験内容は自治体や機関によって少しずつ異なりますが、一般的には教養試験（国語・数学・社会・理科などの基礎知識）、専門科目（職種によって必要な専門分野の問題）、適性検査、場合によっては論文や面接があります。応募条件には、大学を卒業していること、あるいは卒業見込みであることが含まれます。年齢制限も設定されており、18～30代前半が多いですが、機関によって異なります。試験の機会は年に複数回設けられることが多く、地方自治体の試験と国の試験がそれぞれ別日程で実施されます。大卒程度の公務員に向く人は、大学で学んだ知識を活かして安定した職を目指したい人や、広範な教養を身につけて仕事に役立てたい人です。仕事の分野は行政事務、企画、財政、教育、福祉など多岐にわたります。受験対策としては、過去問の演習、教養科目の基礎固め、職種別の専門科目の勉強、作文対策、面接練習が有効です。誤解しやすい点としては、「大卒程度」は必ず難関大出身を指すわけではなく、大学卒業資格を持つ人であれば受験できる点です。大学院卒や専門・技術系の知識を持つ人も「大卒程度」に該当する場合があります。このように、大卒程度は公務員の入門区分の一つで、安定した職を目指す学生や転職希望者にとって魅力的な道です。公式情報は各機関の採用ページで最新の条件を確認してください。