業務上災害とは？初心者のための基本ガイド共起語・同意語・対義語も併せて解説！

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高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

業務上災害とは何か

業務上災害とは、働いているときに起きた怪我や病気のことを指します。日本の労働法では、職場での事故や長く続く病気などが発生した場合に、労働者が適切な補償を受けられるように定められています。業務中の出来事が原因であれば基本的にはこの「業務上災害」に分類され、労災保険という制度の対象になります。

業務上災害と通勤災害の違い

混同されがちな言葉に通勤災害があります。業務上災害は職場での作業や仕事の遂行中に起きた出来事を指し、通勤災害は通勤途中に起きた事故や病気を指します。両者は対象となる場面が異なり、給付の扱いも制度の中で分かれています。もし職場の移動中に起きた事故なら、それが業務上災害になるケースと通勤災害になるケースの両方を検討する必要があります。

対象となる範囲と認定の基本

業務上災害の対象には、仕事の過程で発生した事故や疾病だけでなく、仕事をする上での一定の「業務関連性」が認められる病気も含まれます。たとえば、長時間の立ち仕事で膝の痛みが悪化した場合や、特定の作業がきっかけで過敏症が悪化した場合などが該当することがあります。ただし、原因が仕事以外にありはっきりと結びつかない場合は対象外になることもあります。

判断ポイントと例

以下のポイントを押さえると判断がしやすくなります。作業中・作業と直接関係する出来事であるか、職場の安全対策が適切に講じられているか、原因と結果の因果関係がどれくらい明確か、この3つが大切な判断の軸です。以下は代表的な例です。

例	作業中に転倒してけがをした
例	長時間の悪条件下での作業が原因で慢性的な腰痛が悪化
除外の例	自宅での私的な行動が原因の怪我

このような例から判断する際には必ず専門家の判断を仰ぐことが大切です。労働基準監督署や労災保険の窓口で相談することをおすすめします。

労災保険との関係と認定の流れ

業務上災害が認定されると、労災保険給付が支給されます。給付には治療費、休業補償、遺族補償などがあり、状況に応じてさまざまな支援が受けられます。認定の大まかな流れは次のとおりです。まず被災者や事業主が労働基準監督署やハローワークの窓口へ申請します。申請を受けた窓口が事実関係を確認し、業務上災害として認定されれば給付が開始されます。手続きには診断書や作業日誌、事故の状況を示す証拠が必要になることが多いので、早めの準備と記録の保持が大切です。