

高岡智則
年齢:33歳 性別:男性 職業:Webディレクター(兼ライティング・SNS運用担当) 居住地:東京都杉並区・永福町の1LDKマンション 出身地:神奈川県川崎市 身長:176cm 体系:細身〜普通(最近ちょっとお腹が気になる) 血液型:A型 誕生日:1992年11月20日 最終学歴:明治大学・情報コミュニケーション学部卒 通勤:京王井の頭線で渋谷まで(通勤20分) 家族構成:一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹 恋愛事情:独身。彼女は2年いない(本人は「忙しいだけ」と言い張る)
夕勤とは?基本の意味
夕勤とは、日中の時間帯を外して、夕方から夜にかけて働く働き方を指します。一般的には 夕方頃から深夜までの時間帯に勤務するシフトを意味し、朝勤や夜勤と対比されることが多いです。昼間の仕事よりも早い時間帯に出勤せず、夕方以降に勤務することで、通勤ラッシュを避けられる、家事と両立しやすいといったメリットがあります。一方で、夜間の眠気対策や体のリズムの崩れ、家族との時間の制約などのデメリットも考慮する必要があります。こうした特徴を踏まえ、夕勤は生活リズムと仕事のバランスをとるための選択肢のひとつとして位置づけられています。
夕勤の時間帯は業種や職場によって異なり、一般的には 16:00〜22:00、17:00〜23:00、18:00〜翌1:00、20:00〜翌4:00といった組み合わせが見られます。これは店舗の営業時間やサービスのピーク時、業務の性質によって決まります。例として、コンビニエンスストアや飲食店、病院の一部の部門、工場の交替制などが挙げられます。夕勤は日中に比べて夜間手当が付く場合があり、時給が上乗せされるケースが多いです。ただし、手当の金額や適用条件は企業ごとに異なるため、応募時には必ず確認しましょう。
以下の表は、典型的な夕勤の時間帯と特徴を整理したものです。実際の勤務時間は求人情報で確認してください。
| 時間帯の例 | <th>業務の例ポイント | |
|---|---|---|
| 16:00-22:00 | スーパーのレジ・商品補充、病院の夜間受付の準備 | 夕方の開店・混雑時間帯に対応することが多い |
| 17:00-23:00 | 飲食店の接客・キッチン、倉庫の入出荷作業 | ピーク時に対応するため忙しいことが多い |
| 18:00-翌1:00 | 工場のライン作業、ホテルの夜勤サポート | 深夜帯の作業は体調管理が重要 |
この表を通じて、夕勤の基本的なイメージを掴んでください。時間帯は職種や会社のルールによって変わるため、応募前に必ず勤務時間を確認しましょう。
夕勤のメリットとデメリット
夕勤にはいくつかのメリットがあります。まず、通勤ラッシュを避けられる点や、日中の他の予定を入れやすい点が挙げられます。また、夜間手当や深夜手当がつく場合があるため、給与面で有利になることがあります。さらに、日中と比べて職場の混雑が緩和されている時間帯には、業務の落ち着きや集中が得られやすい場合もあります。
一方でデメリットも存在します。夜間の生活リズムの乱れや、家族と過ごす時間が短くなること、睡眠不足になりやすい点が挙げられます。また、夜間は安全面の不安や体調管理の難しさもあります。働く前には、自分の体力・健康状態、家事や子育てとの両立、通勤距離などを総合的に検討することが大切です。
夕勤を見つけるコツとポイント
夕勤を探す際には、以下のポイントを押さえると良いでしょう。
- 求人サイトの条件検索
- 「夕勤」「夜勤」「シフト制」などのキーワードを組み合わせて検索します。
- 職場の実際の就業時間を確認
- 応募前に必ず勤務開始・終了時刻、休憩時間、残業の有無を確認します。
- 健康管理の準備
- 睡眠時間の確保や日中の食事リズムを整える計画を立てます。
- 職場環境の確認
- 同僚の働き方や上司のサポート体制、夜間の安全対策を事前にチェックします。
夕勤は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける選択肢のひとつです。自分の事情に合うかどうかを見極め、可能なら短期から始めて体調や生活リズムを慣らしていくのも良い方法です。
まとめ
夕勤とは、夕方から夜にかけて働くシフトのことを指します。メリットとしては通勤の混雑回避や手当の可能性、デメリットとしては睡眠リズムの乱れや家族との時間の制約があります。自分の生活リズムと健康を第一に考え、求人情報をよく確認して自分に合った働き方を選びましょう。
夕勤の同意語
- 夕方勤務
- 日中の勤務の後半、または夕方頃に始まる勤務形態。代表的には16時頃〜21時頃までのシフトを指すことが多い。
- 夕方シフト
- 勤務の時間帯が夕方を中心とするシフト制。日勤と夜勤の中間の時間帯を指すことが多い。
- 夕方帯勤務
- 夕方の帯状の時間帯を担当する勤務形態。例として16時〜19時、17時〜21時などの組み合わせを指すことがある。
- 夕刻勤務
- 夕方の時間帯(夕刻)に行われる勤務。日中の仕事の後半や夜の始まり前の時間を指すことが多い。
- 夕刻シフト
- 夕方の時間帯に組まれた勤務シフト。
- 夕方帯の勤務
- 夕方帯の時間帯に入る勤務。
- 夕方勤務時間帯
- 夕方を中心とする勤務時間帯、シフトの区分として用いられることがある。
- 夕暮れ勤務
- 日没が近い夕方頃の勤務。夕方シフトと同義で使われることがある表現。
- 遅番
- 日中より遅い時間帯に開始するシフト。一般的には夕方以降の勤務を指す言葉として使われる。
夕勤の対義語・反対語
- 日勤
- 日中の勤務。一般に朝〜夕方頃までのシフトで、夕勤(夕方の勤務)に対する時間帯の対比として使われる。
- 早番
- 早い時間帯に勤務するシフト。主に朝または早朝から始まるため、夕方・夜の夕勤とは反対側の時間帯と捉えられることが多い。
- 朝勤
- 朝から勤務するシフト。早番と同様に日中の前半を担当することが多い。
- 昼勤
- 昼頃からの勤務。日中の勤務の一形態で、夕勤と対比して使われることがある。
- 夜勤
- 夜間に勤務するシフト。夕方以降の時間帯を含む勤務で、夕勤の後半時間帯に相当することがある。
- 深夜勤
- 深夜帯の勤務。夜勤より遅い時間帯を担当することが多く、夕勤とは時間帯が大きく異なる。
- 遅番
- 遅い時間帯に勤務するシフト。午後遅く開始して夜まで働くケースが多く、夕勤と時間帯が重なる場合もある。
夕勤の共起語
- 夜勤
- 夜間〜明け方までの勤務。夕勤とは時間帯が重なることもあるが、一般に深夜帯を含むことが多い。
- 遅番
- 夕方以降に始まり夜まで続くシフト。夕勤と近い時間帯を指すことが多いが、開始時刻は組織によって異なる。
- 早番
- 日中の早い時間帯のシフト。夕勤とは対照的で、日中の勤務を指すことが多い。
- シフト
- その日の勤務時間の割り当て。夕勤を含む複数の時間帯を指す総称。
- シフト制
- 勤務時間がローテーションで決まる制度。夕勤を含む複数の時間帯が連続することがある。
- シフト表
- 従業員ごとの勤務時間を一覧で示す予定表。
- 勤務時間
- 開始時刻と終了時刻のこと。夕勤の具体的な時間帯を示す際にも使われる。
- 勤務形態
- 正社員・契約・パート・アルバイトなど、働き方のタイプ。
- 残業
- 定時を超えて働くこと。夕勤の延長で発生する場合もある。
- 拘束時間
- 職場にいる全体の時間。休憩を含めても指すことがある。
- バイト
- 短時間の仕事、主に学生など。夕勤での勤務形態として選ばれることも多い。
- アルバイト
- バイトと同義。
- パート
- 定時労働時間が短い働き方。
- 飲食店
- 外食業界。夕勤がよく設定される業種の一つ。
- 小売
- 店舗業界。夕勤が組まれることが多い。
- 介護
- 介護職。夜勤・夕勤シフトが組まれることが多い。
- 病院
- 医療機関。夕勤・夜勤の勤務体制が一般的。
- 工場
- 製造業の現場。交代制で夕勤を導入している場合がある。
- 夕方
- 日没前後の時間帯。夕勤開始の目安になることが多い。
- 深夜
- 深夜帯の時間帯。夜勤へ移行する場合がある。
- 夜間
- 夜の時間帯。夕勤と夜勤の中間に位置することも。
- 時給
- 時給制の給与。夕勤帯の従業員にも適用される。
- 待遇
- 給与・福利厚生など勤務条件全般。夕勤のシフトで待遇が影響を受けることがある。
- 勤務表
- シフト表と同義。一覧形式の勤務スケジュール。
- 休日
- 休みの日。週の休日・シフト上の休暇など。
- 人手不足
- 人手が足りない状態。夕勤の増員が必要になるケースがある。
夕勤の関連用語
- 夕勤
- 夕方に始まり夜にかけて行われる勤務の時間帯。例: 16:00〜22:00、17:00〜21:00 など。日勤と夜勤の中間に該当することが多い。
- 夜勤
- 夜間に働くシフト。一般的には22:00頃から翌5:00頃までを指すことが多い。深夜勤務とも呼ばれる。
- 深夜勤務
- 深夜の時間帯に行われる勤務。通常は22:00頃〜翌5:00頃まで。
- 早番
- 勤務開始が早いシフト。例: 6:00または7:00開始など。
- 中番
- 日中の中間的な時間帯のシフト。例: 9:00〜17:00のような時間帯。
- 遅番
- 勤務開始が遅いシフト。例: 14:00〜22:00など。
- 日勤
- 日中の一般的な勤務時間帯。例: 8:30〜17:30。
- 二交代制
- 昼と夜の2つの勤務帯を交替で回す勤務形態。病院や工場で多く採用される。
- 三交代制
- 昼・夕・夜の3つの勤務帯を回す勤務形態。24時間体制で用いられることが多い。
- シフト制
- 勤務時間がローテーションで割り当てられる制度。従業員ごとに日程が異なることが多い。
- フレックスタイム制
- 始業・終業時間を柔軟に設定できる制度。コアタイムを設ける場合がある。
- コアタイム
- フレックスタイム制で、全員が必ず在席しているべき時間帯。
- 変形労働時間制
- 1週間・1か月などの期間で総労働時間を平均して40時間程度に調整する制度。
- 休憩時間
- 勤務中に取る休憩。法定の休憩時間が設けられるケースが多い。
- 休暇制度
- 法定休日・年次有給休暇・特別休暇など、休暇の仕組み全体を指す概念。
- 有給休暇
- 給与が支給される年次有給の休暇。取得権利は法律で定められている。
- 時短勤務
- 通常の勤務時間より短い時間で働く制度。育児・介護などの事情で利用されることが多い。
- 週休二日制
- 1週間に2日以上の休日を設ける制度。企業や業種によって休日数は異なる。
- 休日出勤
- 法定休日や指定休日に出勤する勤務。通常は手当がつくことが多い。
- 代休
- 休日出勤の代わりに付与される別の日の休暇。
- 残業
- 法定労働時間を超える勤務。割増賃金が適用されることが多い。
- 割増賃金
- 時間外・深夜・休日勤務に対して支払われる通常賃金より高い賃金。
- 夜勤手当
- 夜勤に対して支給される手当。
- 深夜手当
- 深夜勤務に対して支給される割増賃金。
- 勤務時間帯
- 日中・夕方・夜間など、勤務の時間帯の総称。
- シフト表
- 各従業員の勤務時間を一覧化した表。実務で用いられる。
- 出勤日数
- 一定期間内に出勤した日数のこと。
- 勤務形態
- 正社員・契約社員・パートなど、雇用形態と勤務の仕方の総称。
- パート・アルバイト
- 短時間勤務の非正規雇用形態。



















