superviseとは？初心者にもわかる意味と使い方を徹底解説共起語・同意語・対義語も併せて解説！

この記事を書いた人

高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

superviseとは？意味と基本的な使い方

英語の動詞 supervise は「監督する」「管理する」「指揮する」という意味です。日常会話から職場の場面まで幅広く使われ、誰かの仕事を見守り導くニュアンスが特徴です。

意味のポイント

supervise はただ見るだけではなく、実際に指示を出して人の行動を整えるニュアンスがあります。例としては学校の先生が生徒を見守るときや、工事現場の監督が作業を進めるときなどが挙げられます。

活用と文法

基本形は to supervise で、現在形は supervise や supervises、過去形は supervised、現在分詞は supervising です。第三者を主語にする文では動詞に s が付きます。

使い方の例

実際の文での使い方を見てみましょう。

例文1	Teachers supervise exams to prevent cheating.
例文2	Managers supervise their teams to ensure deadlines.
例文3	The site is supervised by a security guard.

日常英会話では to supervise を使って以下のように言います。

例: The nurse supervises the patient care schedule という意味になります。

使い方のコツと注意点

supervise は「指揮する」「監督する」という積極的な意味を持つ動詞です。一方 observe は「観察する」という意味で文脈が違います。混同しやすいので、場面に合わせて使い分けましょう。

英語学習のコツとしては、名詞の supervision が「監督すること」そのものを指す点を覚えることです。実務や学校の場面では supervisor という人を指すことが多い点も覚えておきましょう。

まとめのポイント

要点は supervise が他者の働きを直接導く動詞であること、名詞形や人を指す語形が別にあることの3点です。使い方のコツを覚えれば、自然な英語表現が身につきます。

発音とリスニングのポイント

supervise の発音は /ˈsuː.pə.vaɪz/ に近い音です。最初の syllable が強く、続く部分は穏やかに発音します。リスニングでは人や状況を監督している場面を想像すると理解が深まります。

練習問題と実践例

練習として、以下の日本語文を英語に直してみましょう。

私は新しいプロジェクトを監督している。彼らは安全手順を監督されています。上司は現場の作業を監督します。

ヒント: 主語が誰かによって動詞の形が変わります。主語が三人称単数の場合は supervises、それ以外は基本形の supervise を使います。

実務的な使い方のコツとしては、監督する対象が複数の人か作業かを最初に決め、次に誰が監督役かを特定することです。これにより自然な表現が生まれます。

superviseの同意語

oversee: 監督する、統括する。部下の作業やプロジェクト全体の進行を広く見守り、品質や成果を管理する。
direct: 指揮する。方針を決定し、作業の進行を導く。
manage: 管理する。資源や人員を組織的に運用して目標達成を図る。
administer: 管理・運営を行う。規程に沿って日々の業務を取り仕切る。
govern: 統治する。組織の方針やルールを決定して監督する。
regulate: 規制・整備する。ルールに沿って適正に運用されるよう監督する。
monitor: 監視する。状態や進捗を継続的にチェックして適切さを保つ。
coordinate: 調整する。異なるタスクや人を連携させ、全体の作業をスムーズに進める。
lead: 導く。方向性を示し、チームを先導する。
guide: 指導する。道筋を示し、助言を通じて動きを整える。
superintend: 監督する。公的・公式な監督を意味する、フォーマルな表現。
orchestrate: 統括して調整する。複数の要素を協調させて計画を実行に移す。
run: 運用する。日常の業務を回し、プロジェクトを推進する。
operate: 運用する。現場での実務を行い、業務を動かす。
command: 指揮する。組織を率い、部下の作業を指示・統制する。

superviseの対義語・反対語

放置する: 監督を行わず、その場を放っておくこと。適切な監督をせずに放置してしまう状態・行為。
無視する: 監督の義務を故意に無視し、関与を避けること。
放任する: 介入を控え、指示・監督を最小限にとどめ、任せる状態。
委任する: 監督権限を他者へ譲り、自分で直接監督しない形を作ること。
任せる: 自分が監督に関与せず、任務を他の人に任せること。
自主管理: 本人やチームが自ら管理・運用を行い、外部からの直接監督を受けない状態。
放任主義: 監督を抑え、自由に任せる方針。過度の自由を認める考え方。
未監督: まだ監督が行われていない状態。監督の不足がある状況。
無監督: 外部からの監督が欠如している状態。監視が機能していない状態。
非監督: 監督されていない、監督の立場にない状態。

superviseの共起語

project: プロジェクト／計画された作業の一連。期限と目的を持つ、組織が推進する作業群を指す。
team: チーム／共に作業する人の集団。役割を分担して協力する集団を意味する。
employees: 従業員／組織に雇われ、給与を受けて働く人。
staff: スタッフ／組織の職員。日常の業務を支える人たち。
interns: インターン／学習目的で組織に一定期間雇用される学生・若手。
students: 学生／学校で学ぶ人。教育機関に在籍している人。
trainees: 研修生／訓練を受けている人。実務を学ぶ段階にある人。
workers: 労働者／作業を担う人。現場で働くことが多い。
contractors: 契約者／外部の専門家や企業と契約して業務を請け負う人々。
construction: 建設／建物や構造物を作る作業全般。
operations: 運用／日常の業務運営や作業の実行。
production: 生産／製品を作り出す工程とその集まり。
program: プログラム／計画された一連の活動や教育プログラム。
training: 訓練／技術や知識を習得するための教育活動。
safety: 安全／危険を減らし人や設備を守る管理領域。
compliance: コンプライアンス／法令規制や社内規程の遵守。
quality: 品質／製品やサービスの水準、期待に沿うかどうかの判断基準。
process: プロセス／一連の作業の流れや過程。
monitoring: 監視／状況や進捗を継続的に観察・記録する活動。
evaluation: 評価／成果や品質を判断する分析・判断の過程。
budget: 予算／計画された支出の枠組み。資源配分の指標となる。
schedule: スケジュール／作業の時間割や納期を決める計画。
development: 開発／新しいものを作る過程または能力の成長。
research: 研究／新しい知識や事実を探究する活動。
supervisor: 監督者／部下を直接指示・管理する役職。
manager: 管理者／部門やチームを統括する役職。
site: 現場／作業が実際に行われる場所。
tasks: タスク／実行すべき具体的な作業。
activities: 活動／行われる行動や作業の総称。

superviseの関連用語

supervise: 特定の業務や作業を他人に対して直接指示・管理し、進捗や品質を監督する行為。権限を持つ上司が部下の仕事を適切に遂行させるための指示と監視を行います。
supervision: 監督・指導を行うプロセス。上司が部下の仕事の進行を見守り、支援や評価を行う活動全体を指します。
supervisor: 監督者。部下の業務を管理・指導する役割を担う人。
supervisee: 被監督者。監督のもとで業務を遂行する人。
supervisory: 監督に関する、または監督職に関連する性質を表す形容詞。例: 監督職の責任や権限を示す語。
oversight: 見守り・監視のこと。組織が適法・適正に運営されているかを確保する監督活動。
monitoring: 継続的に状況を観察し、問題を早期に発見して対応する作業。パフォーマンスや品質を測定することも含みます。
management: 組織の資源を計画・指示・統括する活動。部下の業務を含むチームや部門の運営を指します。
delegation: 権限の委譲。自分の責任の一部を部下に任せ、適切な権限と責任を割り当てること。
coaching: 成長を促すための個別指導。質問やフィードバックを通じて改善を引き出す手法。
mentoring: 長期的な支援関係。経験豊富な人が後輩の成長を導く指導形態。
training: 業務に必要な知識・技能を学ぶ学習プロセス。実務研修や講義を含みます。
evaluation: 評価。目標達成度やパフォーマンスを測定して結果を伝えること。
feedback: 建設的な意見。良い点と改善点を伝え、次の行動につなげる情報。
process: 作業の進め方・手順。作業を組み立て、再現性を高めるための流れ。
KPI: Key Performance Indicatorの略。成果指標。部下やプロジェクトのパフォーマンスを定量的に測る指標。
SOP: Standard Operating Procedureの略。標準作業手順。安定した作業品質を保つための定型化された手順。
quality assurance: 品質保証。製品やサービスが一定の品質基準を満たすように監視・改善する活動。
risk management: リスク管理。潜在的な問題を予測・評価・対策するプロセス。
governance: 組織の方針や規範が適正に運用されるよう監督する枠組み。透明性と責任の確保を目的とします。
compliance: 法令・規則・内部規定を遵守すること。監督・監査を通じて適合性を保つ。
organization: 組織。役割分担・権限の割り当て、監督と協力が前提となる集団体です。