exemptとは？意味と使い方をやさしく解説共起語・同意語・対義語も併せて解説！

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高岡智則

年齢：33歳性別：男性職業：Webディレクター（兼ライティング・SNS運用担当）居住地：東京都杉並区・永福町の1LDKマンション出身地：神奈川県川崎市身長：176cm 体系：細身〜普通（最近ちょっとお腹が気になる）血液型：A型誕生日：1992年11月20日最終学歴：明治大学・情報コミュニケーション学部卒通勤：京王井の頭線で渋谷まで（通勤20分）家族構成：一人暮らし、実家には両親と2歳下の妹恋愛事情：独身。彼女は2年いない（本人は「忙しいだけ」と言い張る）

exemptとは？基本をしっかり押さえよう

exemptは英語の単語で、「免除された・義務がない」という意味です。日常的には税金の免除や、特定のルールや試験の適用外になる状況を表します。日本語では「免税」や「免除」という訳語で使われることが多いです。

この単語には主に三つの使い方があります。形容詞として使う場合、名詞として使う場合、そして動詞の「to exempt」として他の人・物を免除する動作を表す場合です。形容詞・名詞・動詞の使い方を一つずつ見ていきましょう。

使い方のポイント

1) 形容詞としての使い方: 何かが免除されている状態を表します。例: exempt from taxes は「税金の対象外・免税」という意味です。

2) 名詞としての使い方: exemption という形で「免除・免税」という名詞になり、制度やルールの文脈でよく使われます。

3) 動詞としての使い方: 人や組織を「免除する」動作を表します。文中では to exempt someone from something の形で使われますが、日常英語ではこれほど長い形を使わず、他の表現に言い換えることも多いです。

具体的な例文

・exempt from taxes: 税金の課税対象外であることを意味します。

・Nonprofits can be exempt from certain fees: 非営利団体は特定の料金の免除を受けられることを意味します。

・Students who have a medical note may be exempt from an exam: 病気の診断書がある学生は試験の受験免除を受けられることを意味します。

表で見る基本情報

品詞	意味・使い方	例
形容詞	免除された、義務が課されていない	exempt from duties
名詞	免除、免税という状態	an exemption from tax
動詞	免除する	to exempt someone from a rule

重要な点をまとめると、exemptは「今は適用されない・受けなくてよい」という状態を表します。使い分けとしては、文の主語が「〜である状態」を説明する場合は形容詞、制度そのものを指す場合は名詞、誰かを除外する動作を表す場合は動詞になります。

なお、exemptは人の名前ではありません。「exempt」という語を人名として使うことは一般的ではなく、名詞化・動詞化した用法が多い点に注意しましょう。

よくある誤解と注意点

・exemptは人名ではない、という点を最初に押さえましょう。文章の中で人名として使われることもありますが、正しい意味は「免除された」という状態です。

・exemptionは名詞であり、意味は「免除・免税」です。用途が少し違うことを覚えておくと混乱を避けられます。

exemptの関連サジェスト解説

exempt employee とは: exempt employee とは、アメリカの労働法FLSAの枠組みの用語で、残業手当の適用対象外とされる従業員のことを指します。一般に、給与を固定の額で週単位または月単位で支払う salary basis の雇用形態が多く、働いた時間の長さに関わらず同じ給与が支払われます。これに対し、時間外労働の権利がある非免除(non-exempt)の従業員も多く、40時間を超える労働には追加の手当が発生します。exempt employee は、大きく分けてエグゼクティブ（管理職）、アドミニラティブ（事務系の管理業務）、プロフェッショナル（専門職）、コンピュータ（IT関連の職）、外回り販売などの免除カテゴリーに該当する場合があります。各カテゴリーには「実務上の主な職務内容が免除の要件を満たすこと」「給与が一定水準以上であること」などの条件があり、それらを満たすと exemption の扱いになり、残業代の支払い対象外となります。逆に、事務的な作業や定型業務を中心に行い、意思決定の権限が少ない人は非免除として扱われることが多いです。自分が exempt か non-exempt かを判断するには、以下の点を確認します。① 現在の給与が一定額以上の salary basis で支払われているか、② 職務内容が免除の要件に該当する duty tests を満たすか、③ 実際に週何時間働いているか、の3点です。職場の人事担当者や就業規則、労働契約書を読み、分からなければHRへ相談しましょう。米国内での適用であり、日本の労働法とは異なる点が多いので、海外の制度として理解するのがポイントです。もし分類が誤っていると感じる場合は、適切な手続きや法的助言を検討してください。
exempt vignette とは: exempt vignette とは、特定の条件で“ビニエット”が免除される仕組みのことを指します。ビニエットは、車が道路料金を払う証明として貼るラベルや、環境区分を示す制度です。多くの国では高速道路を使うにはビニエットの購入が必要ですが、国や車の用途によっては免除される場合があります。免除の対象は国ごとに異なり、外交官の車、政府機関の車、緊急車両などが一般的に含まれることが多いです。また、特定の条件を満たす居住者や、排気量が小さい車、短期間の滞在者なども免除になる場合があります。免除されるかどうかは公式情報で必ず確認しましょう。公式サイトには、免除の条件、免除を受ける手続き、必要な書類、免除期間の制限が詳しく書かれています。免除が適用されるかが分かれば、無駄な費用を避けられ、旅行の計画も立てやすくなります。初心者の人は、出発前に“exempt vignette とは”と検索して、該当する国の規定を調べると安心です。
exempt employees とは: exempt employees とは、アメリカの労働法 FLSA に基づく従業員の区分の一つです。免除される対象の人は overtime（時間外勤務）に対する割増賃金の支払いが免除されるとされ、非免除(non-exempt) は時間給や週40時間を超えた分に対して1.5倍の割増賃金が支払われます。免除の適用には、給与形態と職務内容の両方が関係します。連邦法のFLSA では、一定の職務要件と給与要件を満たす場合に exempt となり、また州ごとに追加のルールがあることも多いです。主な exempt のカテゴリーには、exec（管理職）、professional（専門職）、administrative（事務系の管理職の一部）、outside sales（外回りの営業職）、computer（IT 関連の職務）などが挙げられます。給与要件は「ほどよく固定された給与で、労働時間に関係なく支払われる」ことを意味することが多く、time-based hourly とは異なります。職務要件は、実際の仕事の内容が決定権を持つか、独立して判断できるかなどを評価します。誤って exempt として扱うと、従業員が overtime の支払いを受けられず法的なリスクになることもあるため、企業は慎重に分類します。なお、日本を含む他国の制度は異なるため、海外の企業で働く場合には自分の国のルールと照らして理解することが大切です。
visa-exempt とは: visa-exempt とは、ビザの申請をせずに入国できる制度のことです。主な目的は観光や短期の商用など、長期滞在を必要としない旅行者を対象に、事前のビザ手続きを省略できるようにすることです。入国時の審査は比較的短時間で済むことが多いですが、滞在期間や渡航先のルールは国ごとに異なります。この制度が適用されるためには、通常、以下のような条件を満たす必要があります。1) 有効なパスポートを持っていること。2) 観光・短期滞在が目的であること。3) 滞在期間が国が定める期間内であること。4) 往復または第三国行きの航空券を持っていること。5) 一部の国では、出発前の電子渡航認証や入国時の追加情報提出を求められることがある。visa-exempt と visa-on-arrival の違いは、前者は事前の申請が不要ということ、後者は現地到着時にビザを取得する方式である点です。visa-exempt の国であっても、入国管理局が追加の審査を行い、滞在期間を超えると罰則やビザの取得義務が生じます。実務的な注意点としては、渡航先の大使館・公式サイトで最新情報を必ず確認することです。国ごとに制度の名称や適用条件が異なるため、公式情報をベースに、旅程・滞在予定を決めましょう。不要なトラブルを避けるためにも、出発前にパスポートの有効期限、滞在予定地、帰国日などを整理しておくと安心です。
non exempt とは: non exempt とは、米国の労働法で使われる用語で、時間外労働の手当が適用される対象となる従業員のことを指します。一方で exempt（免除対象）と呼ばれる従業員は、一定の条件を満たせば時間外手当を受けられません。non exempt の特徴は週40時間を超えて働いた場合に追加の賃金を払う義務があることと賃金が時給ベースで計算されることが中心です。判断の基準は主に3つです。職務内容、給与形態、最低給与額。職務内容では経営の判断を行う管理職や高度な専門職など、ある条件を満たすと exempt に該当することがあります。給与形態は一定の固定給で支払われるサラリー制かどうか。最低給与額は地域や国で異なる閾値を満たす必要があります。実務ではサービス業のレジ係や倉庫作業、事務の一般職はほとんど non exempt に該当するケースが多いです。管理職や一部の専門職はサラリーマンでも exempt になることがあります。重要なのは自分が働く職場でどの分類に該当するかを、勤務形態の説明と雇用契約の条項で確認することです。
tax exempt とは: tax exempt とは、特定の条件を満たすと税金を支払わなくてよくなる状態を指す言葉です。日常的には消費税や所得税など対象となる税の種類や、適用される人や団体が限られます。以下のポイントを押さえると理解しやすいです。1) 免税の対象は人と場所で異なります。例えば非営利団体が受け取る収益は一定の用途に使われる場合、法人税や所得税が免除されることがあります。2) 免税には賛否や注意点があります。免税になると見かけ上お得ですが、申請手続きが必要だったり、条件を満たさなくなると免除が取り消されることもあります。3) 日常生活での免税のイメージです。旅行者向けの免税店のように買い物で税金を支払わずに済むケースや、特定の医療品や教育費が軽減されることがあります。自分がどの税で免除されるか気になる場合は、公式の税務機関のサイトで条件を確認し、必要な書類を揃えることが大切です。
vat exempt とは: vat exempt とは、商品やサービスに対して消費税（VAT/消費税）が課税されない状態のことを指します。国や制度によって表現は少し異なりますが、基本は“その取引に税をかけない”という点が共通しています。なぜ vat exempt になるのかは大きく3つの理由があります。第一に「免税品目」や「免税サービス」です。たとえば医療や教育、慈善活動の一部は税がかからないことが多いです。第二に「小規模事業者の免税」制度です。売上高が一定の基準以下の事業者は VAT の登録が不要で、販売時に VAT を請求しませんが、仕入れ時に支払った VAT を控除できないことが一般的です。第三に「輸出品」や「海外への取引」は国内で VAT がかからない場合があります。実務面では、請求書に VAT が表示されず、価格表示やレシートに “VAT exempt” などと記載されることがあります。ただし国によって制度が違い、同じ言葉でも意味合いが少し異なる場合がある点に注意しましょう。日常生活での注意点としては、取引の相手が免税対象かどうかを確認すること、また免税品と通常品の区別を混同しないことが大切です。さらに、事業者の場合は自社が VAT 登録が必要かどうか、課税の対象かどうかを正しく判断することが求められます。